Trwa ładowanie...

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (876 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (403 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

Avatar placeholder
29.10.2020 09:21
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

Zgodnie ze zmienionymi na początku 2009 roku przepisami prawnymi okres zasiłkowy kobiety w ciąży może zostać wydłużony z 182 do 270 dni, jeśli przedstawi ona pracodawcy odpowiednie zaświadczenie. Szczególna ochrona stosunku pracy nie pozwala pracodawcy na zwolnienie ciężarnej w tym czasie. Po ustaniu zasiłku chorobowego kobiecie w ciąży, która nie byłaby zdolna do pracy, przysługuje zasiłek rehabilitacyjny, przyznawany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek rehabilitacyjny w ciąży przysługuje do dnia porodu, ponieważ później kobieta automatycznie przechodzi na zasiłek macierzyński.

spis treści

1. Zasiłek chorobowy w ciąży

Z dniem 1 stycznia 2009 roku nastąpiła zmiana pracy na korzyść kobiet ciężarnych. Do tego momentu mogły pobierać one wyłączenie zasiłek przez 182 dni. Teraz może być on przedłużony do 270 dni, jeśli w trakcie trwania tego okresu kobieta zaszła w ciążę. Wówczas podlega ona szczególnej ochronie stosunku pracy, a pracodawca nie ma prawa jej zwolnić. W celu dopełnienia wymogów formalnych, gwarantujących zasiłek w ciąży, kobieta ciężarna powinna przedłożyć zwolnienie lekarskie na drukach ZUS ZLA z zaznaczanym przez lekarza kodem „B”. Fakt bycia w ciąży może potwierdzić dodatkowym zaświadczeniem lekarskim. Jeden okres zasiłkowy dotyczy wszystkich okresów niezdolności do pracy, które nie były przerywane powrotem do pracy. Do jednego okresu zasiłkowego można ponadto zaliczy wszystkie okresy niezdolności do pracy, które były spowodowane tą samą dolegliwością, jeżeli przerwa między kolejnymi dolegliwościami nie przekraczała 60 dni.

2. Zasiłek rehabilitacyjny w ciąży

Szczególna ochrona stosunku pracy mówi o tym, że po ustaniu okresu zasiłkowego kobieta niezdolna do pracy, czyli także kobieta w ciąży, może przejść na zasiłek rehabilitacyjny. Starania o zasiłek rehabilitacyjnynależy rozpocząć na 6 tygodni przez zakończeniem zasiłku chorobowego. Wówczas należy przygotować komplet dokumentów i złożyć je w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Wśród dokumentów tych muszą się znaleźć:

Zobacz film: "Pomysły na wspólne, rodzinne spędzanie czasu"
  • złożony na druku Np-7 wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego;
  • przedstawiona na druku N-9 opinia lekarza leczącego kobietę;
  • złożony na druku N-10 wywiad zawodowy przeprowadzony w miejscu pracy ciężarnej.

Jeżeli ciężarna pracownica otrzymała zasiłek rehabilitacyjny, to może pobierać go do dnia porodu. Zwyczajowo zasiłek rehabilitacyjny jest przyznawany na 12 miesięcy, ale zasada ta nie obowiązuje w przypadku ciężarnej, ponieważ od dnia porodu przechodzi ona na zasiłek macierzyński. Kobieta ciężarna, która otrzymuje zasiłek rehabilitacyjny nie musi się obawiać o wysokość swoich dochodów, ponieważ wysokość świadczenia rehabilitacyjnego w ciąży wynosi 100% zasiłku chorobowego, który poprzedzał zasiłek rehabilitacyjny. Ewentualna rewaloryzacja następuje w ciągu kwartału.
Podstawę prawną wszystkich tych rozwiązań stanowią art. 8-9 oraz art. 18-22 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku, która szczegółowo mówi o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wynikających z macierzyństwa lub choroby. Drugi przepis regulujący kwestię zasiłków znajduje się w Kodeksie pracy. Są to art. 170 i art. 180 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku.

Oceń jakość naszego artykułu: Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
12345
Polecane dla Ciebie
Pomocni lekarze