Nowe przepisy dla kobiet w ciąży

Kobiety karmiące piersią oraz w ciąży nie będą mogły wykonywać prac szczególnie uciążliwych dla ich zdrowia. Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek nowelizację Kodeksu pracy, która precyzuje zasady, mające chronić prawa pracownicze kobiet.

Zgodnie z zapisem, pracodawcy nie będą mogli zatrudniać kobiet karmiących piersią lub będących w ciąży przy pracach, które mogą odbywać się w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.

Polecane wideo:

Nowela wynika bezpośrednio z zastrzeżeń Komisji Europejskiej, jakie dotyczyły wykazu czynności, przy których nie można zatrudniać kobiet. Poprzednie przepisy nie wskazywały jasno na ciężarne i karmiące piersią, odnosiły się raczej do ogółu kobiet. Komisja Europejska wytknęła Polsce, że to dyskryminacja i zobowiązała Radę Ministrów do określenia nowego wykazu.

Dlatego też zapis w nowelizacji zawęża stosowanie przepisów. Określa, że kobiety pracujące, które karmią piersią lub są w ciąży nie mogą wykonywać prac, które mogą zaszkodzić zdrowiu, mogą mieć niekorzystny wpływ na zdrowie, ciążę lub karmienie piersią. Stąd już tylko krok do stworzenia listy takich prac i wydania rozporządzenia, które uwzględniałoby te zasady również w przypadku kobiet pracujących w wojsku.

Co ważne, jeśli zatrudniona kobieta jest w ciąży lub karmi piersią, pracodawca ma obowiązek skierować ją do innych obowiązków, które nie zagrażają zdrowiu albo zwolnić ją z wykonywania tej pracy. Może również ograniczyć jej czas tak, by wyeliminować zagrożenie.

Nowelizacja Kodeksu pracy wejdzie w życie po 14 dniach od jej ogłoszenia.

Komentarze

DYSKUSJE NA FORUM

Artykuły Prawo pracy a ciąża
Prawo pracy a ciąża

Dopuszczalny czas i warunki pracy w ciąży

Dopuszczalny czas i warunki pracy kobiety w ciąży są regulowane odgórnie przez przepisy prawa pracy. Jeśli chodzi o czas pracy w ciąży (...) prawo...

Prawo pracy a ciąża

Ograniczenia ochrony pracowniczej w ciąży

zastępowanego pracownika. Prawa kobiet w ciąży Kobiecie w ciąży, która jest zatrudniona na umowę o pracę, przysługuje szereg przywilejów (...) gwarantowanych przez prawo...

Prawo pracy a ciąża

Pracownica w ciąży - kiedy poinformować szefa?

W przypadku kobiet zatrudnionych na umowę o pracę termin złożenia zaświadczenia o ciąży nie jest regulowany przez przepisy prawa pracy. Zaświadczenie (...) jest przedstawienie zaświadczenia...

Prawo pracy a ciąża

Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

szczególnej ochronie stosunku pracy, a pracodawca nie ma prawa jej zwolnić. W celu dopełnienia wymogów formalnych, gwarantujących zasiłek w ciąży (...) . Po ustaniu zasiłku chorobowego...

Prawo pracy a ciąża

Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

Umowa o pracę na zastępstwo jest umową na czas określony, co wiąże się z ograniczonymi prawami pracowniczymi. Dotyczy to także kobiet w ciąży (...) dokładnie wyjaśniona zostaje ta kwestia. Ciąża...

Prawo pracy a ciąża

Ciąża w pracy

w pracy. Kobietę w ciąży prawo chroni przed: zwolnieniem z pracy, wygaśnięciem umowy o pracę na czas określony przed terminem porodu, delegacjami (...) Jak przetrwać...

Prawo pracy a ciąża

Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży

o ciężarne zatrudnione na umowę o pracę z dniem dostarczenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę, są one chronione specjalnymi prawami (...) , to w czasie trwania wypowiedzenia, może cofnąć...

Wyprawka dla mamy

Przydatne gadżety dla kobiet w ciąży

Przydatne gadżety dla kobiet w ciąży Odtwórz wideo

Najlepsze gadżety dla kobiet w ciąży Masz problemy ze spaniem w ciąży? Wypróbuj specjalną poduszkę. Potrzebujesz wygodnych ubrań, ale czy na pewno (...) musisz kupować nowe? Zobacz, jaki gadżet zamieni...