pracująca mama

Słynący z kontrowersyjnych wypowiedzi ksiądz Michał Woźnicki tym razem zdradził, co sądzi na temat pracujących i studiujących kobiet. Jego komentarz wywołał burzę.

Związek Dużych Rodzin ”Trzy Plus” wystosował list do premiera. Pismo sygnowane przez rodziców, nauczycieli, pedagogów i psychologów zawiera postulat wprowadzenia bonu opiekuńczo-wychowaczego dla rodziców dzieci do 3. roku życia. Zdaniem autorów listu żłobek to nie jest najlepsza forma opieki.

Macierzyństwo opisywane jest jako największe szczęście. Cud, miód, tupot małych stóp. Chyba już czas, żeby zdjąć tę przesłodzoną otoczkę. Dzieci potrafią nieźle dać w kość, dosłownie i w przenośni, zmęczyć i po prostu wkurzać.

Lęk separacyjny to jeden z etapów w rozwoju dziecka, to strach przed rozłąką z bliską osobą. Lęk separacyjny u niemowlaka jest zupełnie normalny, to zjawisko fizjologiczne. Zwykle pojawia się u dzieci w wieku od 7 do 9 miesięcy, choć może występować także w późniejszych latach. Jak objawia się lęk separacyjny u dziecka? Jak leczyć ten lęk u dzieci? Kiedy lęki separacyjne powinny nas zaniepokoić?

- Przystąpię do kursu na prawo jazdy. Kategoria B. To będzie zadośćuczynienie. Tamtego wieczora głupio wyszło. Nie myślałem o konsekwencjach. Alkohol, nocna jazda, potem więzienie. Usłyszałem o Nowej Drodze - programie dla osób, takich jak ja, po doświadczeniu w areszcie. Idziesz z opiekunem szlakiem św. Jakuba. Lublin -Kraków. Podobno po przejściu ludzie się zmieniają. Spróbowałem.

Jak to jest być samotną matką w Polsce? Dużo mówi się o świadczeniach, mieszkaniach i innych profitach, jakie jakoby można otrzymać. Rzeczywistość jest zupełnie inna. Większość samotnych matek nie dostaje od państwa nic. Za to codziennie zderzają się z realiami, które utrudniają ich niełatwą sytuację.

-Po porodzie pojawiło się zmęczenie, frustracja i obawy. Narastał we mnie żal do całego świata i męża. Byłam przerażona - mówi Joanna Baranowska, trener i psycholog specjalizujący się w pracy z mamami.

Miej piękną cerę, miej cudowne dziecko, bądź idealną mamą! Z każdej strony młode mamy są atakowane komunikatami budującymi karkołomną piramidę oczekiwań – innych wobec mam, i mam samych wobec siebie. Można je sprowadzić do niewypowiedzianego nakazu bycia mamą bez skazy. Widać to najlepiej na przesłodzonych fotkach na Instagramie, na których każdy bobas ma loki i idealnie wypracowane pastelowe body, a każda mama zamiast sińców pod oczami pozuje do selfie, uśmiechając się perłowymi ustami.

Chusta czy nosidełko? Miś szumiś czy pozytywka? Kołyska czy łóżeczko? Tyle decyzji, tyle rzeczy do zaplanowania. Przyszłe mamy coraz skrupulatniej przygotowują się do macierzyństwa. Planowaniom i przygotowaniom towarzyszy coraz większe urefleksyjnienie tego, jak sama ciąża i pojawienie się dziecka może wpłynąć nie tylko na ich życie, ale również na relacje między przyszłymi rodzicami oraz rodzicami, a pojawiającym się w ich życiu maleństwem.

Macierzyństwo, szczególnie w pierwszych latach, uważa się za czas niezwykłej radości i wielkich emocji. Nowojorska fotografka Anna Ogier-Bloomer postanowiła udokumentować swoje doświadczenie bycia mamą. Artystka jest fotografem autobiograficznym i ponad 15 lat dokumentuje życie swojej rodziny. Kiedy została rodzicem, zdecydowała się na uwiecznienie tego niezwykłego doświadczenia. Serię zdjęć nazwała "Letdown". Pokazuje w nich dwa pierwsze lata macierzyństwa. Jej fotografie obejmują wszystkie aspekty bycia mamą - od wyczerpania i bólu, po radość i spokój. Wszystko ukazane jest bez koloryzacji, upiększania, filtrów i pozowania. Tylko szczera prawda – ból piersi, podrapana szyja, zmęczenie, blizny, niedoskonałości. To właśnie fizyczne aspekty macierzyństwa zainspirowały ją najbardziej. Zobacz także: Piękna mama z magazynów kontra mama w realnym życiu

Mama jest najbliższą i najważniejszą osobą praktycznie dla każdej osoby. Jest przy nas niezależnie od naszego wieku, problemów i miejsca, w którym się znajdujemy. Często dopiero z biegiem czasu człowiek uświadamia sobie, jak wiele każda mama oddaje serca w wychowanie swojego dziecka. Poświęca mu niezliczone pokłady cierpliwości, uwagi, energii i czasu. To ona zawsze pociesza, doradza, dowartościowuje, wierzy i ociera łzy. Mama jest osobą, która kocha nas bezwarunkowo, takich jakimi jesteśmy. Zobacz także: Piękna mama z magazynów kontra mama w realnym życiu

Pracownica w ciąży podlega specjalnym przywilejom, wynikającym z Kodeksu pracy. Jednak żeby mogła z nich w pełni korzystać, musi przedłożyć swojemu pracodawcy zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę. Zaświadczenie to przewidziane w art. 185 § 1 k.p. nie musi odpowiadać żadnym szczególnym wymaganiom formalnym, byleby tylko wydane zostało przez lekarza i stwierdzało fakt ciąży pracownicy. Od tej chwili pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Dopuszczalny czas i warunki pracy kobiety w ciąży są regulowane odgórnie przez przepisy prawa pracy. Jeśli chodzi o czas pracy w ciąży, to nie może on przekraczać 8 godzin na dobę i nie może przypadać w godzinach nocnych. Ponadto praca w ciąży nie może być wykonywana w godzinach nadliczbowych, nawet jeśli zgodę wyrazi pracownica. Jeśli chodzi o warunki pracy, to ciężarna nie może wykonywać prac szkodliwych ani zagrażających jej zdrowiu. Ponadto prawo pracy dla kobiet w ciąży stwarza możliwość ograniczenia pracy przy komputerze do maksymalnie 4 godzin na dobę.

Jeśli zaszłaś w ciążę, a masz umowę na czas określony, nie martw się na zapas. Przysługują ci niemal takie same prawa jak kobietom zatrudnionym na czas nieokreślony. Różnica przejawia się w postaci szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem pracy przez pracodawcę. Nie może on rozwiązać stosunku pracy lub wypowiedzieć umowy na podstawie złożonego wcześniej oświadczenia, które miało na celu wypowiedzenie umowy.

Janusz Korwin-Mikke w ostatnim czasie zyskał łatkę „najbardziej seksistowskiego” polityka. Między innymi, właśnie dlatego został zaproszony do brytyjskiego programu telewizyjnego „Good Morning Britain” w BBC. Po wypowiedzianych słowach prezesa partii Wolność na temat kobiet, na antenie rozpoczęła się awantura.

W pierwszym trymestrze lekarze radzą kobietom, aby na siebie szczególnie uważały, gdyż jest to okres obarczony największym ryzykiem poronienia. Z reguły też w tym czasie kobieta stara się ów fakt ukryć przed osobami z otoczenia zawodowego, a zwłaszcza przed pracodawcą. Z różnych względów warto jednak rozważyć wczesne powiadomienie swojego przełożonego w otwartej rozmowie z nim.

Z roku na rok rośnie liczba kobiet, które decydują się na urodzenie pierwszego dziecka po przekroczeniu 30. roku życia. Jednocześnie spada liczba młodych mam. Kobiety, które nie ukończyły 24 lata spodziewają się dzieci coraz rzadziej.

Jeśli kiedykolwiek miałaś wyrzuty sumienia w związku z tym, że postanowiłaś podzielić swój czas pomiędzy karierę a wychowanie dziecka, możesz przestać się obwiniać. Najnowsze badania dowodzą, że dzięki tej decyzji twoja córka ma spore szanse na sukces zawodowy.

Prawda jest taka, że każda mama ciężko pracuje, nawet jeśli sprowadza się to tylko do opieki nad dzieckiem. Niestety coraz częściej słyszy się, że świeżo upieczona mama, która planuje powrót do pracy, jest wyrodną matką. To przeświadczenie jest głęboko zakorzenione w naszej społecznej świadomości, ponieważ jeszcze stosunkowo niedawno główną rolą kobiety było dbanie o gospodarstwo domowe i rodzenie dzieci. Te czasy są za nami, niestety wciąż bardzo często musimy się mierzyć z nieprzychylnym spojrzeniem teściowej, kiedy decydujemy się na powrót do pracy.

Ciąża to stan wyjątkowy dla kobiety, w trakcie którego jest chroniona ona i nowe życie, które w sobie nosi. Dlatego też ustawodawca określił konkretne przepisy, które dbają o interesy kobiet ciężarnych pracujących zawodowo. Co jakiś czas wprowadzane są zmiany, które mają realnie oddawać rzeczywistość, a nie tylko obejmować swoim zasięgiem suche fakty.

Kodeks pracy chroni zdrowie pracownic będących w okresie ciąży. Jednym z elementów tej ochrony jest ograniczenie swobody pracodawcy w dysponowaniu ich czasem pracy. Niektóre ograniczenia w zakresie organizacji warunków pracy odnoszą się do wszystkich zatrudnionych kobiet z uwagi na właściwości ich organizmu. Inne tylko do pracownic w ciąży. W tym drugim przypadku pracodawca jest ustawowo zobligowany przejawiać większą troskę o zdrowie przyszłych matek i ich potomstwa.

Ustawodawca jasno określa kompetencje pracodawców wobec kobiet, a szczególne wskazania prawne dotyczą przepisów regulujących zatrudnianie ciężarnych. Mając na uwadze ochronę zdrowia ciężarnej pracownicy i życia jej dziecka, ustalono szereg ograniczeń. Regulacje prawne w sposób przejrzysty informują, w jakich warunkach i wymiarze czasowym może pracować ciężarna kobieta. Dotyczy to także pracy przy komputerze.

Jeszcze do niedawna żłobek dla dzieci kojarzono z ciągłym katarem, przeziębieniami malucha, odparzeniami na pupie, stresem i łzami z powodu rozstania z mamą. Obecnie żłobki zmieniają swój wizerunek i wiele mam, nawet tych, które nie pracują zawodowo, podejmuje decyzję o zapisaniu własnego dziecka do żłobka. Psychologowie zwracają jednak uwagę, że z decyzją o wyborze żłobka nie ma się co śpieszyć, bowiem najlepiej, by do trzeciego roku życia dziecko pozostawało pod opieką mamy, z którą czuje się najbezpieczniej i której obecność sprzyja prawidłowemu rozwojowi szkraba. Niestety, czasem nie ma innego wyjścia – mama musi wrócić do pracy, na nianię brakuje pieniędzy, nie można liczyć na wsparcie dobrej babci czy cioci. W takich okolicznościach mama dwulatka czy nawet rocznego maluszka decyduje się na żłobek. O czym pamiętać, wybierając żłobek dla swojego dziecka?

Jak przetrwać ciążę, nie szkodząc maluszkowi, a jednocześnie pozostać jak najdłużej aktywną zawodowo? - to pytanie zadaje sobie wiele przyszłych mam. Wiadomość o zajściu w ciążę nie oznacza natychmiastowej zmiany trybu życia, kobieta najczęściej dalej jest w stanie pracować. Jednak praca z ciągle powiększającym się brzuszkiem nie jest taka łatwa. Zatem jak przetrwać ciążę w pracy?