Kiedy mama może wrócić do pracy?

Wszystkie pracujące mamy wiedzą, że powrót po urlopie macierzyńskim do pracy zawodowej może być bardzo trudny. Kiedy mama wraca do pracy po urodzeniu dziecka, czeka ją dużo stresu - zarówno o samą pracę, jak i o dziecko, zostawione "na pastwę losu" pod opieką ojca dziecka, babci, niani albo, co gorsza, w żłobku. Jak sobie z tym poradzić? Czy mama w pracy ma szansę spełnić się zarówno w macierzyństwie, jak i w życiu zawodowym? I co najważniejsze - jak to osiągnąć?

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

Jeśli mama wraca do pracy 1-3 lata po urodzeniu dziecka, zazwyczaj umożliwia jej to właśnie urlop wychowawczy. Urlop wychowawczy przysługuje obojgu rodzicom od momentu urodzenia dziecka do ukończenia przez niego 4 lat, pod warunkiem, że rodzice mają co najmniej 6-miesięczny staż pracy. Urlop wychowawczy jest nieodpłatny, można się tylko ubiegać o zasiłek, jeśli dochód na osobę jest niższy niż 504 zł. Zanim zdecydujesz się na taki krok, powinnaś wiedzieć o urlopie wychowawczym wszystko, szczególnie pod względem prawnym.

Polecane wideo:

Niania dla dziecka

Dobra zaufana niania jest jak członek rodziny.

Stres przedpowrotem do pracy po urlopie macierzyńskim to problem ponad jednej czwartej kobiet, które urodziły dziecko. Boją się one zwolnienia. I rzeczywiście - 16% tę pracę traci. Jeśli jednak pracodawca jest w porządku, bez problemu obejmiesz stanowisko, które zajmowałaś jeszcze w czasie ciąży.

To, kiedy wrócisz do pracy po urlopie macierzyńskim, zależy przede wszystkim od ciebie. Większość mam decyduje się napowrót do pracy po urlopie macierzyńskim już po kilku miesiącach do roku od urodzenia dziecka. Biorą wtedy zazwyczaj urlop wychowawczy po urlopie macierzyńskim. I według prawa, muszą go otrzymać. Także ojciec dziecka może wziąć urlop po narodzinach dziecka.

Inne mamy zostają z dzieckiem w domu 2-3 lata, co wpływa korzystnie na rozwój dziecka i więzi między nim a matką, ale jest to problem finansowy. Pamiętaj też, że trudniej jest wrócić na rynek pracy po kilku latach i "wdrożyć" się w obowiązki.

Weź pod uwagę, że kilkumiesięczne dziecko jest na tyle małe, że dość łatwo przystosuje się do nowej sytuacji, w której mama nie jest cały czas przy nim. Kilkuletni szkrab będzie dużo bardziej protestował, kiedy zechcesz je "opuścić" na kilka godzin dziennie.

Pracująca mama i szczęśliwe dziecko

Powrót po urlopie macierzyńskim do pracy nie oznacza, że niewystarczająco dbasz o dziecko. Każda kobieta ma prawo realizować się w życiu zawodowym. Większość z młodych mam jest przekonana, że dziecko uschnie z tęsknoty, lub co gorsza, nie będzie miało zapewnionej odpowiedniej opieki, bez mamy dostępnej 24 godziny na dobę. Jednak możesz się zdziwić, jak dobrze dziecko będzie czuło się pod opieką twojej mamy, teściowej czy męża.

Dlatego nie zadręczaj się, tylko zaplanuj odpowiednią opiekę nad dzieckiem, kiedy nie ma cię w domu. To pierwszy krok do sukcesu. Mama wraca do pracy? Żaden problem! W tym czasie dzieckiem zajmuje się:

  • tatuś,
  • teściowa,
  • mama,
  • opiekunka,
  • żłobek.

Ten wybór może być trudny. Najlepiej sprawdzają się babcie dziecka, ale często mieszkają daleko lub zdrowie nie pozwala im zająć się maleństwem. Kolejnym wyborem jest tatuś, ale jeżeli pracuje, to ciągłe branie urlopu na pewno nie odbije się pozytywnie na jego stosunkach z szefem. Jeśli jednak ojciec dziecka może np. pracować w domu to - po szczegółowym "treningu" - możesz bez obaw pozostawić dziecko pod jego czułą opieką.

Jeśli wszystkie powyższe opcje są z jakichś powodów niemożliwe do zrealizowania, pozostaje ci pomoc "zewnętrzna" - żłobek lub niania. Co do żłobków, to sytuacja jest dość napięta - nigdy nie ma wystarczająco miejsc dla wszystkich dzieci, a żłobki prywatne to dość duży wydatek. Ponadto, jeśli uda ci się dostać miejsce, dziecko na pewno będzie trochę (lub bardzo) zestresowane nowym otoczeniem. Dlatego postaraj się być z nim i stopniowo go oswajać ze żłobkiem.

Ostatnią deską ratunku jest niania. Pamiętaj, aby zawsze poradzić się kogoś, kto już korzystał z jej usług. Najlepiej popytać o doświadczoną opiekunkę wśród innych młodych rodziców. Każda mama w pracy ma jakieś swoje sposoby na zapewnienie dobrej opieki dziecku podczas swej nieobecności.

Redakcja parenting.pl, ponad rok temu

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Komentarze

DYSKUSJE NA FORUM

Artykuły Urlop macierzyński - zasady, wniosek
Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Zasiłek rodzinny - zasady, dokumenty, wysokość

zasiłek rodzinny muszą złożyć do gminy następujące dokumenty: wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków; zaświadczenia i dowody; kopia (...) w okresie korzystania z urlopu wychowawczego w wysokości...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

W dobie feminizmu i równouprawnienia, powrót kobiet do pracy po urlopie macierzyńskim stał się nie tylko przywilejem czy wyborem kobiety, ale leży (...) , że pracować będziemy do 60 rż. Dziecko niemowlakiem będzie tylko chwilę. Myślę,...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Urlop macierzyński dla ojca

wniosek pracownika po zakończeniu korzystania z urlopu przez matkę dziecka. Urlop macierzyński dla ojca to nic innego jak część urlopu macierzyńskiego...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Zwolnienie po urlopie macierzyńskim

Wiele kobiet zastanawia się, czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim nie zostaną zwolnione. W czasie urlopu macierzyńskiego podlegają (...) , gdy pracownica naruszyła warunki umowy. Czy prawo...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Zmiany w urlopie macierzyńskim w 2013 roku

w życie wejdą kolejne zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego. Wydłużenie urlopu macierzyńskiego Obecnie kobietom po urodzeniu dziecka przysługuje (...) 20 tygodni urlopu...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Zasiłek opiekuńczy

, przysługuje tak samo ojcu, jak i matce. Jeśli zaś chodzi o wypłacanie zasiłku, to pieniądze dostaje jeden rodzic - ten, który złożył wniosek. Ważne (...) oraz zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie. Osoba, która ubiega...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Urodzisz dziecko? Nie zwolnią cię z pracy przez 6 lat

Urodzisz dziecko? Nie zwolnią cię z pracy przez 6 lat

Nie chcesz stracić pracy? Nowe przepisy dotyczące urlopów macierzyńskich pomogą chronić kobiety przed zwolnieniem nawet do 6 lat. Idzie (...) nowe - lepsze dla rodziny Od stycznia 2016 roku wchodzą w życie nowe przepisy...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Mama w pracy

Prawda jest taka, że każda mama ciężko pracuje, nawet jeśli sprowadza się to tylko do opieki nad dzieckiem. Niestety coraz częściej słyszy się, że świeżo upieczona mama, która planuje powrót do pracy, jest wyrodną matką. To przeświadczenie jest głęboko...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Dodatkowy urlop macierzyński

w tym przypadku siedem dni kalendarzowych. Warto pamiętać, że dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany na wniosek pracownika bezpośrednio (...) po przebytym urlopie macierzyńskim....

Decyzja o ciąży

Co powinnaś zrobić przed drugą ciążą?

Co powinnaś zrobić przed drugą ciążą?

rozszerzyć swoje kompetencje, tak by nie wypaść z rynku pracy, który nie jest dla kobiet łaskawy. Zobacz także: Mama, dziecko i praca - trio (...) zrezygnowałaś na rzecz dziecka. Zobacz także:Jak...