Zmiany w urlopie macierzyńskim w 2013 roku

Z każdym rokiem rośnie liczba mężczyzn, którzy chcą aktywnie zajmować się swoim dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia. W 2013 roku we wrześniu w życie wejdą kolejne zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego.

Wydłużenie urlopu macierzyńskiego

Obecnie kobietom po urodzeniu dziecka przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowe 4 tygodnie (tzw. „na życzenie”). Zgodnie z prawem, 14 tygodni urlopu jest wyłącznie do dyspozycji kobiety, a pozostałą część może ona odstąpić ojcu dziecka. W tej kwestii szykują się jednak duże zmiany. Od 1 września 2013 roku wymiar urlopu macierzyńskiego wzrośnie aż dwukrotnie, a samo uprawnienie zyska nową nazwę – urlop rodzicielski. Dodatkowy urlop będzie wydłużony do 6 tygodni. Z urlopu rodzicielskiego będę mogły korzystać nie tylko te osoby, które są zatrudnione na umowę, ale i osoby prowadzące działalność gospodarczą lub pracujące na umowę o dzieło lub zlecenie. Warunkiem uzyskania uprawnień jest odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne.

Polecane wideo:

Zmiany w urlopie ojcowskim?

Rodzice z dzieckiem

Nawiązywanie więzi z noworodkiem jest bardzo ważne. Dlatego tak istotną rolę odgrywa urlop rodzicielski.

Niezależnie od urlopu macierzyńskiego pracującym ojcom przysługuje tzw. urlop ojcowski. Uprawnienie to zostało wprowadzone w 2010 roku – od tego czasu ojciec-pracownik ma prawo do urlopu na dziecko, ale musi wykorzystać wolne dni w ciągu 12 miesięcy od przyjścia dziecka na świat. Początkowo wymiar urlopu ojcowskiego wynosił tydzień. W 2012 roku wymiar wzrósł do dwóch tygodni. Istnieją jednak projekty wydłużenia urlopu ojcowskiego, np. do 8 tygodni. Do Sejmu trafił projekt nowelizacji, ale nie weszła ona w życie.

Wprowadzenie urlopu rodzicielskiego oznacza, iż prawa obojga rodziców zostają zrównane, a partnerzy mogą sami zdecydować, jak podzielić się opieką nad niemowlakiem. Należy jednak uświadomić sobie, że rodzice nie mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego w tym samym czasie.

Jeśli w okresie do dwóch tygodni przed terminem porodu rodzice zdecydują się na skorzystanie z urlopu rodzicielskiego, jedno z nich musi wyrazić zgodę na otrzymywanie 80% wynagrodzenia. Jeżeli jednak rodzice przed porodem nie chcą korzystać z nowych uprawnień, ale po pół roku urlopu macierzyńskiego zmienią zdanie, w czasie kolejnych sześciu miesięcy jedno z nich otrzymuje wynagrodzenie wynoszące 60% podstawy lub odpowiednio wyższe (przy innym wymiarze urlopu). Druga część urlopu może być podzielona na 3 części, nie krótsze niż 8 tygodni.

Redakcja parenting.pl, ponad rok temu

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Komentarze

DYSKUSJE NA FORUM

Artykuły Urlop macierzyński - zasady, wniosek
Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Kiedy mama może wrócić do pracy?

już po kilku miesiącach do roku od urodzenia dziecka. Biorą wtedy zazwyczaj urlop wychowawczy po urlopie macierzyńskim. I według prawa, muszą (...) Wszystkie pracujące mamy wiedzą, że powrót po urlopie macierzyńskim...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Urlop macierzyński dla ojca

wniosek pracownika po zakończeniu korzystania z urlopu przez matkę dziecka. Urlop macierzyński dla ojca to nic innego jak część urlopu macierzyńskiego...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

W dobie feminizmu i równouprawnienia, powrót kobiet do pracy po urlopie macierzyńskim stał się nie tylko przywilejem czy wyborem kobiety, ale leży (...) , że pracować będziemy do 60 rż. Dziecko niemowlakiem będzie tylko chwilę. Myślę,...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Zwolnienie po urlopie macierzyńskim

Wiele kobiet zastanawia się, czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim nie zostaną zwolnione. W czasie urlopu macierzyńskiego podlegają (...) , gdy pracownica naruszyła warunki umowy. Czy prawo...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Zasiłek rodzinny - zasady, dokumenty, wysokość

zasiłek rodzinny muszą złożyć do gminy następujące dokumenty: wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków; zaświadczenia i dowody; kopia (...) w okresie korzystania z urlopu wychowawczego w wysokości...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Zasiłek opiekuńczy

, przysługuje tak samo ojcu, jak i matce. Jeśli zaś chodzi o wypłacanie zasiłku, to pieniądze dostaje jeden rodzic - ten, który złożył wniosek. Ważne (...) oraz zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie. Osoba, która ubiega...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Dodatkowy urlop macierzyński

w tym przypadku siedem dni kalendarzowych. Warto pamiętać, że dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany na wniosek pracownika bezpośrednio (...) po przebytym urlopie macierzyńskim....

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Urodzisz dziecko? Nie zwolnią cię z pracy przez 6 lat

Urodzisz dziecko? Nie zwolnią cię z pracy przez 6 lat

Nie chcesz stracić pracy? Nowe przepisy dotyczące urlopów macierzyńskich pomogą chronić kobiety przed zwolnieniem nawet do 6 lat. Idzie (...) nowe - lepsze dla rodziny Od stycznia 2016 roku wchodzą w życie nowe przepisy...

Urlop macierzyński - zasady, wniosek

Mama w pracy

Prawda jest taka, że każda mama ciężko pracuje, nawet jeśli sprowadza się to tylko do opieki nad dzieckiem. Niestety coraz częściej słyszy się, że świeżo upieczona mama, która planuje powrót do pracy, jest wyrodną matką. To przeświadczenie jest głęboko...

Świadczenia dla rodziców

Ulga dla matek prowadzących działalność gospodarczą

przebywające na urlopie macierzyńskim, które opłacały należności, mogą wystąpić z pisemnym wnioskiem o ich zwrot. Trochę inaczej sytuacja wygląda z tymi (...) Na początku kwietnia 2009 r. zostały uchwalone zmiany...