Wielkie zmiany w 2023 roku. Ucieszą nie tylko rodziców

To bardzo dobra informacja dla wszystkich rodziców oraz opiekunów dzieci - za sprawą nowelizacji Kodeksu pracy, urlop opiekuńczy na dziecko zostanie wydłużony – z dwóch do pięciu dni. Kto i kiedy będzie mógł z niego skorzystać?

1. 5 dni urlopu opiekuńczego

Dla większości rodziców czas spędzony z dzieckiem to najcenniejsze chwile, dlatego na pewno wielu opiekunów ucieszy się, że od 1 stycznia 2023 roku przysługuje im pięć dni opieki na dziecko. Ale, co ciekawe, możliwość ich otrzymania ma także osoba, która zapewnia opiekę lub wsparcie członkowi rodziny, a nawet lokatorowi tego samego gospodarstwa domowego.

Urlop opiekuńczy nie będzie wliczał się do puli urlopu wypoczynkowego i nie będzie zależał od stażu pracy, jednak należy pamiętać, że jest to urlop bezpłatny - więc pracownik nie otrzyma za niego wynagrodzenia. Zmiany w Kodeksie pracy mają związek z dyrektywa work-life balance, która została przyjęta przez Parlament Europejski. Ten rodzaj urlopu będzie udzielany na wniosek pracownika, który musi być złożony w formie elektronicznej lub pisemnej na trzy dni przed planowanym rozpoczęciem wolnego.

2. Dodatkowe dni wolnego w 2023 roku

To jednak nie koniec. Po przyjęciu w Polsce unijnej dyrektywy zwiększony zostaje również urlop rodzicielski – z 32 tygodni i 34 tygodni w przypadku ciąży mnogiej na odpowiednio 41 i 43 tygodnie.

Dodatkowo w życie wchodzi również wolne z powodu ''siły wyższej'' (np. wypadku, choroby, powodzi). Będą to dwa dodatkowe dni lub 16 godzin wolnego w ciągu roku kalendarzowego.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl