62 dni wolnego na dziecko

Zwolnienie na dziecko może wziąć każdy ubezpieczony, gdy musi zaopiekować się swoim chorym dzieckiem, które nie ukończyło jeszcze 14 lat. Takie zwolnienie z pracy może jednak trwać maksymalnie 60 dni w ciągu roku i nie zależy od ilości posiadanych dzieci. Przez okres zwolnienie wypłacany jest zasiłek opiekuńczy.

Zwolnienie na dziecko

Sezon przeziębień w pełni. Na bakterie i wirusy najbardziej narażone są dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym. Na osobistą opiekę nad dzieckiem pracownik może wziąć zwolnienie lekarskie, płatne w wysokości 80 proc. jego wynagrodzenia. Dodatkowo, za okres nieobecności przysługuje mu także zasiłek opiekuńczy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Oprócz tego ma do wykorzystania jeszcze dwa wolne dni, podczas których otrzyma pełne wynagrodzenie.

Polecane wideo:

Zgodnie z Kodeksem pracy oraz Ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa podstawowym prawem rodzica chorego dziecka jest możliwość uzyskania zwolnienia lekarskiego na dziecko. Warunek jest jeden. Osoba będąca na takim zwolnieniu musi sprawować nad nim osobistą opiekę.

Jeśli nie ukończyło ono jeszcze 14. roku życia, rodzicowi przysługuje 60 dni zwolnienia z pracy w ciągu roku, niezależnie od liczby chorych dzieci. Natomiast w przypadku, gdy dziecko jest starsze i pozostaje nadal we wspólnym gospodarstwie, pracownik otrzyma tylko 14 dni zwolnienia.

Pracodawcy należy dostarczyć zwolnienie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny.

Dodatkowe 2 dni wolnego

To jednak nie wszystko. Oprócz 60 dni zwolnienia od pracy, w ciągu całego roku kalendarzowego rodzicowi przysługują 2 dodatkowe dni wolnego ze względu na dziecko do 14. roku życia. Do ich wykorzystania uprawnieni są rodzice zatrudnieni na umowę o pracę.

Dotyczy to również rodzin, w których zatrudniona na dowolny rodzaj umowy o pracę jest tylko jedna osoba. Z prawa do dwóch dni wolnego może korzystać i matka, i ojciec, oczywiście nie w tym samym terminie. Można je wykorzystać jednorazowo lub każdy z pracowników po jednym dniu.

Komentarze

DYSKUSJE NA FORUM

Artykuły Porady prawne dla rodziców
Porady prawne dla rodziców

Matka na działalności gospodarczej - jakie prawa jej przysługują?

Matka na działalności gospodarczej - jakie prawa jej przysługują?

Urlop macierzyński Przedsiębiorcze mamy pod względem prawa do urlopu macierzyńskiego i jego długości traktowane są na równi z pracownicami zatrudnionymi na etacie. Od 1 stycznia 2016 roku, dzięki nowelizacji Kodeksu pracy, kobieta prowadząca własną działalność...

Porady prawne dla rodziców

Urlop tacierzyński - zasady, wniosek, urlop macierzyński

Urlop tacierzyński - zasady, wniosek, urlop macierzyński

Urlop tacierzyński, określany także jako urlop ojcowski, to pełnopłatne zwolnienie z pracy, które pozwala ojcu włączyć się w opiekę nad dzieckiem. Długość urlopu tacierzyńskiego wynosi obecnie tydzień, jednak od 1 stycznia 2012 roku zostanie on wydłużony...

Porady prawne dla rodziców

Jakie są prawa rodzica w szpitalu?

Pobyt dziecka w szpitalu rodzi zwykle stres i niepewność, więc tym bardziej warto wiedzieć, jakie rodzice mają prawa w tym trudnym czasie. Kwestie (...) te reguluje m.in. Ustawa z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku...

Porady prawne dla rodziców

Kary cielesne wobec dzieci w świetle polskiego prawa

tak, jak tego wymaga dobro dziecka i interes społeczny, a rodzice obowiązani są troszczyć się o fizyczny i duchowy rozwój dziecka. Karcenie dziecka to nieprawidłowe (...) rodziców do określonego postępowania, tj. zaprzestania...

Porady prawne dla rodziców

Wyjazd rodzica z dzieckiem za granicę na pobyt stały

uprowadzenia dziecka i poważnymi konsekwencjami prawnymi. Opisane wyżej zasady nie mają zastosowania w sytuacji, gdy jedno z rodziców jest pozbawione (...) Rodzice się rozwodzą, jedno z nich postanawia...

Porady prawne dla rodziców

Zmiany dotyczące ulgi prorodzinnej. Co należy wiedzieć?

Zmiany dotyczące ulgi prorodzinnej. Co należy wiedzieć?

nad nimi władzę rodzicielską, są prawnymi opiekunami dzieci, wraz z którymi zamieszkują, lub rodzicami zastępczymi na podstawie orzeczenia wydanego (...) Początek roku to zwykle czas wdrażania szeregu nowości. Zmiany...

Porady prawne dla rodziców

Prawo pracy a ciąża

próbnym poniżej jednego miesiąca oraz zatrudnionych na zastępstwo. Kobieta pracująca na umowę o pracę jest objęta ochroną prawną od trzeciego

Porady prawne dla rodziców

Prawne aspekty karmienia piersią w miejscach publicznych

Prawne aspekty karmienia piersią w miejscach publicznych

odsłonięcia piersi. Wydaje się więc, że problematyka karmienia piersią w miejscach publicznych nie jest problemem stricte prawnym, lecz społecznym.   Tekst autorstwa Kancelarii radcy prawnego Dorota Kupper