3 z 5Zasiłek macierzyński na nowych zasadach

Wysokość zasiłku ustalana jest zatem na podstawie średniej składek opłacanych przez 12 miesięcy, czyli tak samo jak w przypadku kobiet zatrudnionych w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia. Natomiast w przypadku, kiedy działalność prowadzona jest krócej niż rok, a kobieta decyduje się na najwyższą możliwą składkę (co zdarza się najczęściej, bo jest najbardziej opłacalne), miesięczna kwota zasiłku jest obliczona na podstawie liczby miesięcy, w których składki były płacone.

Upraszczając – jakie składki, taki zasiłek. W ciągu pierwszych dwóch lat prowadzenia działalności składka może wynosić minimum 30 proc. minimalnego wynagrodzenia brutto (w tym roku jest to 1850 złotych). Podstawa wynosi zatem 555 złotych, a więc składki rozkładają się następująco:

108,34 zł – ubezpieczenie emerytalne (19,2 proc. z 555 złotych),
44,40 zł – ubezpieczenie rentowe (8 proc.),
9,99 zł – ubezpieczenie wypadkowe (1,8 proc., kiedy firma ubezpiecza nie więcej niż 9 osób),
13,60 – ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.).

Suma składek łącznie wynosi 176,33 zł.

W następnych latach składka nie może być niższa niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego i nie wyższa niż 250 proc tej kwoty. W zależności od tego, jak wysokie składki będzie opłacać kobieta, może ona otrzymać od jednego do nawet siedmiu tysięcy złotych zasiłku. Jeśli po wyliczeniach okaże się, że przedsiębiorczej mamie przypada mniej niż tysiąc złotych, różnica zostanie pokryta przez ustawodawcę.