Kiedy rodzice mogą wziąć zwolnienie na chore dziecko?

Artykuł sponsorowany

Choroba dziecka to trudny moment dla każdego rodzica. Nie tylko martwi się on stanem zdrowia swojej pociechy, ale także zorganizowaniem dla niej odpowiedniej opieki. Na szczęście istnieje zasiłek opiekuńczy, który umożliwia samodzielne zajęcie się dzieckiem. Kiedy jako rodzice możemy wziąć zwolnienie na chore dziecko?

Kto może wziąć zwolnienie na dziecko?

Prawo do otrzymania zwolnienia na chore dziecko mają: rodzice biologiczni, zastępczy czy adopcyjni, opiekunowie prawni oraz małżonkowie osoby posiadającej dziecko. To jednak nie wystarczy, aby otrzymać zwolnienie. Trzeba mieć jeszcze ubezpieczenie zdrowotne, które wiąże się m.in. z umową o pracę.

O L4 na dziecko może ubiegać się zarówno ojciec, jak i matka. Ważne, aby nie robili tego jednocześnie, ponieważ tylko jedno z nich może je otrzymać. Wyjątkową sytuacją jest taka, w której mają oni więcej niż jedno dziecko i z jednym trzeba przebywać w szpitalu, a z innym w domu.

Wykluczeniem do otrzymania zwolnienia na dziecko jest sytuacja, gdy w mieszkaniu czy domu rodzinnym przebywa osoba będąca w stanie przejąć opiekę nad chorym. Zasada ta obowiązuje jedynie u dzieci starszych niż 2 lata. Nie każdy jest jednak w stanie opiekować się chorym dzieckiem lub jest osobą obcą, która nie ma takiego obowiązku. Wtedy rodzic powinien ubiegać się o zwolnienie.

Warto też wiedzieć, że ojciec może otrzymać L4 na dziecko wtedy, kiedy żona do 8 tygodni po porodzie nie jest w stanie zajmować się noworodkiem. Zdarza się tak niekiedy z powodów zdrowotnych czy w sytuacjach porzucenia dziecka. Powodem może być także orzeczenie o niepełnosprawności kobiety.

Ile może trwać zwolnienie z powodu choroby dziecka?

Długość trwania zwolnienia na chore dziecko zależy od wieku chorego. Jeśli nie ukończył on jeszcze 14. roku życia, rodzic ma prawdo do przebywania na L4 60 dni w ciągu całego roku. W przypadku dzieci powyżej 14. roku życia liczba dni skraca się do 14. Gdy dziecko w wieku 14-18 lat zmaga się z niepełnosprawnością, to czas zwolnienia wynosi 30 dni.

Co ważne, liczba dni, które można spędzić na zasiłku, jest niezależna od liczby dzieci. Niezależnie od tego, ile ktoś ma potomstwa, może sprawować opiekę nad nimi łącznie przez 60, 14 lub 30 dni w zależności od ich wieku. Czasami zwolnienie można wziąć na zdrowe dziecko lub opiekę nad inną osobą z rodziny. Wtedy dni te wliczają się do limitu na chore dziecko.

Kiedy rodzicom przysługuje zwolnienie?

Podstawową motywacją do uzyskania zwolnienia na dziecko jest jego choroba potwierdzona przez lekarza. To jednak nie wszystko. Jeśli rodzic ma dziecko, które nie ukończyło 8. roku życia, to może otrzymać zwolnienie w nagłych sytuacjach, takich jak np. odwołanie zajęć w szkole czy choroba osoby, która na co dzień zajmuje się dzieckiem (np. dziadkowie, opiekunka).

Ojciec dziecka może ubiegać się o zwolnienie, kiedy matka przebywa w szpitalu np. z powodu porodu. Nieważne, ile czasu rodzic objęty jest ubezpieczeniem zdrowotnym, ale ważne jest to, aby posiadał je w czasie składania wniosku. Najlepszym sposobem na zapewnienie sobie wszelkich niezbędnych świadczeń jest umowa o pracę. Ciekawe oferty można znaleźć na stronie GoWork.pl, gdzie wielu pracodawców oferuje atrakcyjne formy zatrudnienia i różnego rodzaju benefity.

Czy rodzic otrzymuje pensję, gdy jest na zwolnieniu?

Podczas zwolnienia lekarskiego na chore dziecko rodzic otrzymuje zasiłek chorobowy. Jego wysokość zależy od kilku czynników. Z założenia wynosi on 80% podstawy wymiaru zasiłku. Dokładnych obliczeń dokonują pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Biorą pod uwagę to, czy rodzic pracuje na podstawie umowy o pracę.

Pracownikom zatrudnionym w ten sposób przysługuje zasiłek wysokości 80% średnich zarobków brutto z ostatnich 12 miesięcy rozłożony na konkretną liczbę dni. Rodzicom bez umowy o pracę, a działającym np. na podstawie umowy zlecenie, wypłaca się kwotę pomniejszoną o 13,71%. Indywidualne obliczenia dotyczą m.in. osób duchownych sprawujących opiekę nad dzieckiem czy osób prowadzących działalność pozarolniczą.

Zasiłek opiekuńczy – jak go uzyskać?

Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko, trzeba spełnić pewne formalności. Pierwszym krokiem jest wypełnienie wniosku o przyznanie zasiłku. Można znaleźć go na oficjalnej stronie rządowej. Konieczne jest także oświadczenie od lekarza o chorobie dziecka i zaświadczenie płatnika składek.

Rodzaj zaświadczenia wynika z tego, czy rodzic jest pracownikiem, czy prowadzi może działalność pozarolniczą lub pracuje na podstawie innego typu umowy. Podczas składania wniosku w ZUS-ie trzeba mieć przy sobie również dokument potwierdzający tożsamość. W przypadku dzieci z niepełnosprawnościami, które mają więcej niż 14 lat, trzeba udowodnić jeszcze ich niepełnosprawność za pomocą specjalnego orzeczenia.

Czasami zdarza się, że opiekę nad dzieckiem sprawuje się poza granicami Polski. Wtedy wymagania zależą od tego, czy kraj znajduje się w Unii Europejskiej, czy nie. W pierwszym przypadku wystarczy zaświadczenie lekarskie bez tłumaczenia. Ważne, aby była na nim nazwa placówki medycznej, okres opieki, data wystawiania i dane lekarza. Jeśli kraj leży poza UE, należy przetłumaczyć zaświadczenie na język polski.

Dokumenty trzeba dostarczyć ZUS-owi lub płatnikowi składek zdrowotnych. Wniosek da się złożyć zarówno osobiście, jak i za pośrednictwem poczty. Można skorzystać także z usługi pośrednika. ZUS pozwala jeszcze na wnioskowanie online, co jest bardzo wygodne i dzięki temu można złożyć wniosek bardzo szybko, jednocześnie przebywając z chorym dzieckiem w domu. Cała procedura jest darmowa.

Pieniądze z zasiłku znajdą się na koncie bankowym rodzica maksymalnie 30 dni od złożenia wniosku wraz z kompletem dokumentów. Nie można wnioskować o zasiłek w trakcie urlopu wypoczynkowego. Poza tym prawdopodobne jest stracenie do niego prawa w wyniku niewłaściwego korzystania ze zwolnienia.

Niewłaściwe korzystanie z L4 na chore dziecko – konsekwencje

Niewłaściwe korzystanie ze zwolnienia opiekuńczego na dziecko ma miejsce wtedy, kiedy rodzic domaga się wolnego nawet wtedy, kiedy w domu jest inna osoba, która może zająć się dzieckiem. Złamaniem zasad jest również wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lub zatrudnienie opiekunki.

Rodzic musi przebywać w domu z dzieckiem, ponieważ pracownicy ZUS-u mają prawo przeprowadzić kontrolę. Oczywiście, w czasie opieki nie można zaprowadzać dziecka do szkoły ani na żadne inne zajęcia. Rodzic nie powinien wychodzić na żadne spotkania czy eventy towarzyskie. Każde takie zachowanie może skutkować odebraniem prawa do świadczeń pieniężnych.

Istnieje szansa, że matka lub ojciec otrzymają zasiłek zdrowotny już za okres opieki nad dzieckiem, a dopiero wtedy wyjdą na jaw ich nieprawidłowe zachowania w trakcie zwolnienia. ZUS najprawdopodobniej zażąda wtedy zwrotu całej należności, a ponadto ma prawo do naliczenia odsetek.

W skrajnych przypadkach po przeprowadzeniu kontroli i stwierdzeniu np. nieobecności rodzica w domu podczas pełnienia opieki nad dzieckiem może dojść nawet do natychmiastowego zwolnienia z pracy. Wszystko zależy od indywidualnej sytuacji.

Jak dbać o odporność dzieci? Kilka porad

Aby jak najrzadziej musieć korzystać ze zwolnienia na chore dziecko, warto zadbać o budowanie jego odporności od najmłodszych lat. Podstawą w kształtowaniu zdrowego organizmu odpornego na patogeny jest zbilansowana dieta pełna witamin i składników odżywczych. Warto dbać o spore ilości warzyw, owoców i nienasyconych kwasów tłuszczowych w diecie dziecka. Szczególną uwagę należy zwrócić na obecność w daniach witamin D i A.

W codziennej diecie powinny znaleźć się również cenne źródła białka, takie jak np. mleko czy chude mięsa. Zaleca się ograniczanie przetworzonych przekąsek, słodyczy i słodkich napojów. Najlepsza do picia dla dzieci jest woda. Dodatkowo kilkuletnie dziecko musi mieć też czas na regenerację i spokojny sen, a także nie powinno uciekać od aktywności fizycznej.

Jeśli wcześniej zadba się o zdrowy rozwój dzieci od najmłodszych lat, to zapotrzebowanie na zwolnienia może się znacznie zmniejszyć.

Artykuł sponsorowany