Holenderski sposób na kryzys rynku pracy. Chcą zatrudniać 13-latków
W Holandii sieć supermarketów Albert Heijn (AH) rekrutuje do pracy nawet 13-letnie dzieci. Rzecznik firmy twierdzi, że takie praktyki pomagają "w obecnych niedoborach na rynku pracy". To nie jednostkowy przypadek.
1. Supermarkety zatrudniają 13-letnie dzieci
Sprawę opisała Polska Agencja Prasowa.
"Czy wiesz, że możesz pracować w naszej sieci od 13. roku życia?" - czytamy na stronie internetowej Albert Heijn, największej sieci supermarketów w Holandii.
Firma w ten sposób zachęca nastolatki do ubiegania się o pracę w jednym z jej sklepów. Zapewnia, że przestrzega ustawowych wytycznych BHP. Informuje, że dzieci od 13. roku życia mogą wykonywać "lekką pracę o charakterze nieprzemysłowym". W praktyce oznacza to roznoszenie towarów i układnie ich na półkach.
To nie jednostkowy przypadek.
2. "Atrakcyjny pracodawca dla młodych ludzi"
PAP podaje, że podobne informacje można zaleźć na stronach innych sieci w Holandii, m.in. Jumbo i Dirk van der Broek.
- Albert Heijn jest atrakcyjnym pracodawcą dla młodych ludzi, ponieważ oferujemy dużą elastyczność, aby mogli łatwo łączyć pracę w niepełnym wymiarze godzin ze szkołą - twierdzi rzecznik AH na łamach portalu RTL Nieuws.
Niestety nie potrafi określić, ilu 13-latków jest zatrudnionych, ale przyznaje, że pomagają oni firmie w obecnych niedoborach na rynku pracy.
Zgodnie z holenderskim prawem firmy mogą korzystać z pracy dzieci od 13. roku życia, aczkolwiek pod pewnymi warunkami. Mogą one pracować maksymalnie 12 godzin tygodniowo i jedynie w dni wolne od nauki. Zabroniona jest praca w niedzielę oraz dłuższa niż siedem godzin w ciągu dnia.
3. Praca dzieci w Polsce
Jak wygląda ta kwestia w świetle polskiego prawa? W Polsce na podstawie umowy o pracę mogą legalnie pracować osoby od 15. roku życia.
Zatrudnienie osób od 15. do ukończenia 18. roku życia reguluje dział IX Kodeksu pracy o tytule "Zatrudnianie młodocianych".
Aby nastolatek został zatrudniony, musi jednak ukończyć szkołę podstawową i przedstawić dokument od lekarza. Zaświadczenie ma potwierdzić, że praca, którą będzie wykonywać, nie naraża jego zdrowia na uszczerbek.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
