Korzystne zmiany dla rodziców od stycznia 2016

W świetle nowych przepisów opiekunowie, którzy są ubezpieczeni, będą mogli dzielić się urlopem macierzyńskim, bez względu na podstawę zatrudnienia. W praktyce oznacza to, że np. ojciec z umową o pracę będzie mógł przejąć pobieranie zasiłku od samozatrudnionej matki.

Z urlopu macierzyńskiego w szczególnych sytuacjach będą mogły skorzystać osoby bliskie matki dziecka. Dotychczas, np. podczas pobytu matki w szpitalu, jej urlop mógł wykorzystać wyłącznie ojciec dziecka. Od stycznia z urlopu będą mogli korzystać również inni członkowie najbliższej rodziny.

Do tej pory każdy rodzic bezpośrednio po urlopie macierzyńskim mógł wykorzystać dodatkowe sześć tygodni wolnego (lub w przypadku, gdy urodziło się co najmniej dwoje dzieci – ośmiu tygodni). Po tym okresie przysługiwał mu 26-tygodniowy urlop rodzicielski.

Od marca 2016 roku dodatkowy urlop macierzyński będzie połączony z urlopem rodzicielskim, który będzie teraz trwał 32 tygodnie (lub 34 po urodzeniu bliźniąt).

Obecnie urlop rodzicielski można wykorzystać w maksymalnie trzech częściach, nie krótszych niż osiem tygodni. Od stycznia można to zrobić jednorazowo lub maksymalnie w czterech częściach.

Co ważne, rodzice będą mogli wykorzystać 16 z 32 tygodni w dowolnym późniejszym terminie. Należy pamiętać jednak, że musi to nastąpić najpóźniej do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy sześć lat.

Młodym tatom przysługuje dwutygodniowy urlop ojcowski. Dotychczas mogli go wykorzystać jednorazowo przed ukończeniem przez dziecko pierwszego roku życia.

Od stycznia ojcowie mogą podzielić urlop na dwie tygodniowe części lub od razu wykorzystać cały okres wolnego. Poza tym mają więcej czasu na skorzystanie z urlopu – aż do ukończenia drugiego roku życia dziecka.

Osoby, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński, od stycznia będą mogły skorzystać z nowego świadczenia. Wsparcie finansowe w wysokości 1000 złotych miesięcznie będzie można pobierać przez rok od urodzenia dziecka (lub dłużej w przypadku wieloraczków).

Komu przysługuje? Nowe świadczenie rodzicielskie to pomoc dla studentek, rolników, osób bezrobotnych oraz pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Przysługuje im bez względu na wysokość dochodów. Co ważne, osobom, którym przysługuje zasiłek macierzyński, ale jest niższy niż 1000 złotych, zostanie on automatycznie podniesiony do tej kwoty.

Ze świadczenia mogą też skorzystać rodzice, którzy nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego, a ich dzieci urodziły się przed 1 stycznia 2016 roku. Wsparcie finansowe mogą otrzymać od stycznia aż do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia.

Każdy wychowujący dziecko (do 14. roku życia) pracownik ma do dyspozycji dwa dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem w ciągu roku kalendarzowego. Liczba tych dni nie zwiększa się w przypadku posiadania więcej niż jednego dziecka.

Od stycznia rodzice wciąż mają dwa dni wolnego na opiekę, ale mogą wybrać, w jakiej formie je wykorzystają. Mogą to zrobić w wymiarze godzinowym – zamiast dwóch dni, mają wtedy do dyspozycji 16 godzin wolnego.