Wyższe odprawy i nowe nagrody jubileuszowe dla nauczycieli. Zmiany budzą mieszane uczucia

Obecnie nauczyciele przechodzący na emeryturę otrzymują odprawy w wysokości:

• dwumiesięcznego wynagrodzenia po 10 latach pracy,
• trzymiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy.

Nowe przepisy zakładają znaczne zwiększenie tych kwot, ujednolicając je z odprawami innych pracowników samorządowych. Po zmianach nauczyciele mają otrzymywać:

• dwumiesięczne wynagrodzenie po 10 latach pracy,
• trzymiesięczne wynagrodzenie po 15 latach pracy,
• sześciomiesięczne wynagrodzenie po 20 latach pracy.

Dla nauczyciela dyplomowanego z 20-letnim stażem pracy, którego wynagrodzenie brutto wynosi około 8100 zł (wliczając dodatki), oznacza to odprawę w wysokości nawet 48 600 zł brutto, co stanowi dwukrotność obecnej kwoty.

Zobacz także: Podwyżki dla nauczycieli od stycznia. Nie tego oczekiwali

MEN planuje także podniesienie wartości nagród jubileuszowych, które będą identyczne z tymi przyznawanymi pracownikom samorządowym. Po zmianach nagrody wyniosą:

• 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 20 latach pracy,
• 100 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 25 latach pracy,
• 150 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 30 latach pracy,
• 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 35 latach pracy,
• 300 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 40 latach pracy (obecnie 250 proc.)
• 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy (obecnie brak nagrody).

Dla nauczyciela dyplomowanego z 40-letnim stażem, którego wynagrodzenie miesięczne netto wynosi około 5367 zł, nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy wyniesie ponad 15 tys. zł, a za 45 lat - ponad 21 tys. zł.

Zdania wśród nauczycieli są podzielone. Niektórzy uważają, że wyższe odprawy mogą skłonić do wcześniejszego przejścia na emeryturę, szczególnie osoby wypalone zawodowo. Inni podkreślają, że mimo atrakcyjnych świadczeń finansowych nauczyciele często pozostają w pracy, uzupełniając luki kadrowe w szkołach.

MEN wskazuje, że na dzień 30 września 2024 roku w polskich szkołach pracowało ponad 95 tys. nauczycieli uprawnionych do emerytury, co stanowi około 13 proc. ogólnej liczby pedagogów.

Z powodu niedoboru kadry, wiele szkół korzysta z pomocy emerytowanych nauczycieli. W rozmowach nauczyciele przyznają, że powody ich decyzji są różne - od pasji do pracy z dziećmi, przez stabilność finansową, aż po chęć uzyskania wyższych świadczeń.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Źródła

1. GOV