Kobieta w ciąży ma szczególne prawa. Ale w dwóch przypadkach można ją zwolnić
Kobiety w ciąży zatrudnione na umowę o pracę podlegają szczególnej ochronie prawnej. Przepisy Kodeksu pracy, a dokładnie art. 177, zabraniają pracodawcy wypowiadania umowy pracownicy spodziewającej się dziecka oraz kobiecie przebywającej na urlopie...