Bierzesz L4 na dziecko? O tym musisz wiedzieć
L4 na dziecko to istotne świadczenie, które przysługuje rodzicom i opiekunom prawnym w sytuacji, gdy ich dziecko zachoruje i wymaga opieki. Jest to forma zwolnienia lekarskiego, które umożliwia czasowe zawieszenie obowiązków zawodowych w celu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Czy taki okres zwolnienia jest płatny? Na jakich zasadach można z niego skorzystać?
Ile dostają rodzice za L4 na dziecko? Ta suma może się wkrótce zmienić
W tym artykule:
L4 na dziecko - czy jest w pełni płatne?
Zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem, które przysługuje osobom ubezpieczonym w ZUS, czyli tym, którzy odprowadzają składki na ubezpieczenie chorobowe. Oznacza to, że nie każda osoba zatrudniona na umowę o pracę lub inną formę zatrudnienia ma do niego prawo, a kluczowe jest posiadanie odpowiedniego ubezpieczenia.
Świadczenie to jest wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub przez pracodawcę, jeśli firma jest zobowiązana do samodzielnego finansowania takich wypłat.
Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia. Podstawa ta jest obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy przed skorzystaniem z L4 na dziecko. Choć kwota ta jest niższa niż standardowe wynagrodzenie, stanowi istotne wsparcie finansowe dla rodziców, którzy muszą poświęcić czas na opiekę nad chorym dzieckiem.
Mama trojaczków pokazała, jak teraz wygląda jej brzuch
Istnieją pewne ograniczenia dotyczące maksymalnego okresu, przez jaki można pobierać zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on na określoną liczbę dni w roku, zależnie od wieku dziecka i sytuacji rodzinnej. Rodzic lub opiekun może skorzystać z tego świadczenia na dziecko zdrowe, ale wymagające opieki w przypadku nieprzewidzianych okoliczności, jak np. zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły, a także w sytuacji choroby dziecka.
Aby uzyskać L4 na dziecko, konieczne jest uzyskanie zwolnienia lekarskiego od lekarza oraz złożenie odpowiedniego wniosku u pracodawcy i w ZUS. Dokumentacja ta potwierdza konieczność sprawowania opieki i stanowi podstawę do wypłaty świadczenia. Ważne jest, aby zgłosić fakt korzystania z opieki jak najszybciej, aby uniknąć problemów z późniejszym rozliczeniem zasiłku.
Możliwe, że w najbliższych miesiącach przepisy zostaną zmienione na korzyść rodziców i pacjentów. Rząd od czerwca pracuje nad dwoma istotnymi reformami - pełnopłatnym zwolnieniem lekarskim oraz przejęciem finansowania zasiłku chorobowego przez ZUS.
Obecnie pełnopłatne zwolnienie lekarskie przysługuje kobietom w ciąży, osobom, które utraciły zdolność do pracy w wyniku wypadku przy pracy oraz tym, które przebywają na zwolnieniu z powodu badań związanych z dawstwem komórek.
Kto może iść na zwolnienie na dziecko?
Na zwolnienie na dziecko może iść rodzic, opiekun prawny lub inna osoba faktycznie sprawująca opiekę, jeśli jest objęta ubezpieczeniem chorobowym. Zwolnienie przysługuje w przypadku choroby dziecka lub konieczności sprawowania nad nim opieki, np. z powodu zamknięcia placówki edukacyjnej.
Łączny czas pobierania zasiłku w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć 60 dni i jest wspólny dla obojga rodziców.
Zasiłek przysługuje maksymalnie na:
• 60 dni w roku przy opiece nad chorym dzieckiem do 14. roku życia, • 14 dni w roku przy opiece nad chorym dzieckiem powyżej 14 lat, • 30 dni w roku przy opiece nad chorym dzieckiem z niepełnosprawnością w wieku 14-18 lat.
Limit dni pozostaje taki sam, nawet jeśli masz więcej niż jedno dziecko poniżej 14 lat - zasiłek można otrzymać łącznie na 60 dni, a nie na każde dziecko osobno.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Źródła
- M jak mama
- gov.pl
