prawo rodzinne

Ta niecodzienna historia stała się tematem dyskusji na jednym z internetowych forów, wywołując ogromne poruszenie wśród internautów. Stało się tak za sprawą niezwykle zadziwiającego postępowania rodziców pana młodego, którzy postanowili nie pojawiać się na ślubie własnego syna. Po pewnym czasie, upokorzony syn zdecydował się na odwet.

Ta historia jest tak nieprawdopodobna, że aż ciężko uwierzyć, że wydarzyła się naprawdę. Można ją nazwać nieszczęśliwym zrządzeniem losu. To, co przeżyły dwie kobiety, które w latach 80. urodziły dzieci w szpitalu w Szczebrzeszynie, zmieniło ich życie na zawsze. Dzięki wynikom badania DNA udało się poznać bolesną prawdę.

Ostatnie miesiące roku to czas, w którym rząd ogłasza nowe przepisy, mające wejść w życie od stycznia kolejnego roku. I choć gros zmian dotyczy prawa pracy, podatków czy prawa budowlanego, rząd planuje wprowadzić kilka zmian, które dotkną każdego rodzica. Czego dotyczą i czy jest się czym martwić? Na kolejnej stronie znajdziesz WIDEO, dzięki któremu poznasz historię mężczyzny, który jest ojcem 15 dzieci Zobacz także: Trzy serie syropu na kaszel wycofane z obrotu w Polsce

Janusz Korwin-Mikke w ostatnim czasie zyskał łatkę „najbardziej seksistowskiego” polityka. Między innymi, właśnie dlatego został zaproszony do brytyjskiego programu telewizyjnego „Good Morning Britain” w BBC. Po wypowiedzianych słowach prezesa partii Wolność na temat kobiet, na antenie rozpoczęła się awantura.

Mateusza Słysz ma 21 lat i opiekuje się czwórką swoje rodzeństwa. Patrycja ma 11 lat, Patryk 9, Kuba 7, a Basia 6. Razem mieszkają w Przemyślu. Ważną rolę w wychowaniu swojego rodzeństwa przejął po śmierci mamy.

W sytuacji, gdy rodzice dziecka się rozstali i zamieszkali osobno, pojawia się często szereg problemów związanych z kontaktami z potomkiem, ustalonymi przez sąd bądź zawartymi w ugodzie. Trudności mogą pojawiać się zarówno po stronie rodzica, z którym dziecko mieszka, jak i tego drugiego. Niestety, najbardziej cierpi na tym dziecko, które pragnie regularnych spotkań z matką lub ojcem, z którym na co dzień nie mieszka.

Nieznajomość prawa szkodzi. Jest to prawda powszechnie znana. Czasami niewiedza prowadzi do nieumyślnego złamania przepisów prawa, do niedopełnienia obowiązków, za którym idą określone sankcje prawne. Niedoinformowanie może pozbawić określonych przywilejów i korzyści. Również w sytuacji, gdy w rodzinie ma pojawić się nowy jej członek wskazane jest, by przyszli rodzice zapoznali się zarówno ze swymi obowiązkami, jak i prawami. Powinni tego dokonać nawet wtedy, gdy oczekują kolejnego dziecka. Przepisy prawa polskiego, szczególnie w zakresie prawa pracy zmieniają się dość dynamicznie.

Jak przetrwać ciążę, nie szkodząc maluszkowi, a jednocześnie pozostać jak najdłużej aktywną zawodowo? - to pytanie zadaje sobie wiele przyszłych mam. Wiadomość o zajściu w ciążę nie oznacza natychmiastowej zmiany trybu życia, kobieta najczęściej dalej jest w stanie pracować. Jednak praca z ciągle powiększającym się brzuszkiem nie jest taka łatwa. Zatem jak przetrwać ciążę w pracy?

Kodeks pracy broni praw kobiet w ciąży i dokładnie reguluje kwestie przysługujących im świadczeń, warunków zatrudnienia oraz zobowiązań pracodawcy. W wytyczaniu zakresu praw i przywilejów pracownicy w ciąży istotną rolę odgrywa rodzaj zawartej umowy. Zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z kobietą będącą w ciąży. To prawo nie obowiązuje jednak w przypadku kobiet znajdujących się na okresie próbnym poniżej jednego miesiąca oraz zatrudnionych na zastępstwo.