opiekunka dla dziecka (strona 2 z 2)

Powrót do pracy po urodzeniu dziecka i godzenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym to nie lada wyzwanie dla młodej mamy. Z jednej strony chciałaby spełniać się w pracy, z drugiej mieć również chwilę na to, aby poświęcić się opiece nad swoim maluszkiem. Coraz więcej kobiet doskonale sobie radzi z łączeniem tych sfer, jednak wymaga to dużej determinacji, umiejętności planowania, a przede wszystkim dobrej organizacji czasu. Sprawdź, o czym musisz pamiętać, aby po urlopie macierzyńskim uczynić swój powrót do pracy łatwiejszym.

Niania nigdy nie zastąpi matki, ale w miarę upływu czasu staje się bardzo ważnym członkiem rodziny, który już na zawsze pozostaniew życiu dziecka, którym się opiekuje...

Większość dziadków wita zadanie pierwszej opieki nad wnukami z mieszaniną radości i strachu. Nie mogą się doczekać, aż wezmą na ręce swoje wnuki, ale są jednocześnie świadomi narzucanych im przez własne dzieci norm dotyczących tego, jak odpowiednio zająć się maluchami.

Forma sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 3 jest kwestią indywidualnego wyboru rodziców. Oprócz oczywistych tradycyjnych rozwiązań (mama zostaje w domu lub dzieckiem zajmuje się babcia), mogą oni zdecydować się na żłobek lub klub dziecięcy, a także indywidualną opiekę, tzw. dziennego opiekuna lub niani. Zgodnie z ustawą z 4 lutego 2011 roku, osobę opiekującą się dzieckiem można zatrudnić na podstawie umowy uaktywniającej. Taka umowa z nianią określa, iż opieka może być sprawowana nad dzieckiem do końca kalendarzowego roku szkolnego, kiedy dziecko kończy 3 lata lub w indywidualnych przypadkach – do 4 urodzin.