Urlop tacierzyński

Urlop tacierzyński jest dużą nowością w Polsce. Jednak, jak z każdą nowością w naszym kraju, mamy obawy przed skorzystaniem z tego dobrodziejstwa. Niestety statystyki w Polsce pokazują, iż polscy ojcowie wolą pracować niż wziąć urlop tacierzyński. Prawdopodobnie jest to wynik niewiedzy. Jednak w tym przypadku warto skorzystać z takiej formy opieki nad dzieckiem, a chwile z nim spędzone na pewno będą niezapomniane.

Komu należy się urlop tacierzyński?

Urlop tacierzyński należy się świeżo upieczonym ojcom, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Z tego przywileju nie może skorzystać osoba pracująca, np. na umowę zlecenie. Na taki urlop należy szybko się zdecydować, ponieważ można z niego skorzystać tylko do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia, inaczej urlop przepadnie. Zaletą tego typu urlopu jest fakt, że mężczyzna może korzystać z niego nawet wtedy, gdy kobieta korzysta z urlopu macierzyńskiego. Urlop ten jest udzielany ojcu tylko i wyłącznie na jego pisemny wniosek. Należy go złożyć w terminie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z niego. Istotne jest, iż pracodawca nie może odmówić udzielenia takiego urlopu. Urlop tacierzyński do końca 2011 roku wynosi 1 tydzień, natomiast od 2012 roku będą to już 2 tygodnie. Podczas składania wniosku należy pamiętać o dacie urodzenia dziecka, a nie o dacie wystąpienia o urlop. Bardzo ważną rzeczą jest, aby pracodawca pamiętał, że urlop ten należy udzielić na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Bez znaczenia są dni wolne i różnego rodzaju święta. Tego przywileju nie można dzielić. Ilość dni wolnych nie zależy od liczby urodzonych dzieci. Wymiar ten jest stały. Jeśli natomiast chodzi o zwolnienia po powrocie z urlopu, to mężczyzna nie ma co się obawiać, ponieważ jest przed tym chroniony. Innym pozytywnym faktem jest należność zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu. Wynosi on wówczas 100% średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy.

Cele urlopu macierzyńskiego

Celem wprowadzenia takiego urlopu jest stworzenie szansy pogodzenia rodzicielstwa z życiem zawodowym. Zdaniem mężczyzn korzystających z tych przywilejów sposób rozwiązania jest korzystny. Decyzja o skorzystaniu należy tylko i wyłącznie do nich. Ponadto urlop macierzyński przyczynił się do zrównania obowiązków obu płci. Dla naszego kraju jest to bardzo ważne, ponieważ utarł się tu stereotyp „matki Polki”. U nas to kobieta pełni rolę opiekunki, a mężczyzna to głowa rodziny zapewniająca środki do życia i funkcjonowania w społeczeństwie. Niegdyś mężczyźni mogli brać urlopy tylko wówczas, gdy pracująca matka zrezygnowała z części urlopu lub w razie śmierci żony. Możliwość wzięcia urlopu istniała, ale nie wszyscy o tym wiedzieli i korzystali z niej. Prawdopodobnie jest to spowodowane tym, iż kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, co przyczyniłoby się do obniżenia poziomu życia. Dlatego ojcowie wolą opiekę nad dzieckiem powierzać swoim żonom. Prawo polskie niestety nie zrównuje obojga rodziców i dlatego bardzo niewielu ojców korzysta z urlopu tacierzyńskiego.

Sylwia Michalczyk