W dobie feminizmu i równouprawnienia, powrót kobiet do pracy po urlopie macierzyńskim stał się nie tylko przywilejem czy wyborem kobiety, ale leży (...) to w dobrym tonie. Kobiety, które nie decydują się na powrót do...
Wszystkie pracujące mamy wiedzą, że powrót po urlopie macierzyńskim do pracy zawodowej może być bardzo trudny. Kiedy mama wraca do pracy po urodzeniu (...) - jak to osiągnąć? Powrót do pracy...
Kiedy kończy się urlop macierzyński pojawia się pytanie: co dalej? Wiele kobiet zastanawia się wówczas, czy wrócić do pracy, czy też pozostać w domu (...) powstają coraz nowsze inicjatywy, które wspierają kobiety w takiej...
Wiele kobiet zastanawia się, czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim nie zostaną zwolnione. W czasie urlopu macierzyńskiego podlegają (...) , gdy pracownica naruszyła warunki umowy. Czy prawo...
Urlop macierzyński to przerwa w pracy spowodowana urodzeniem dziecka.W 2016 roku dodatkowy urlop macierzyński połączono z urlopem rodzicielskim (...) urlopie macierzyńskim pracownik...
Po urlopie macierzyńskim kobieta często musi wrócić pracy. Często nie jest to zbyt proste. Dziecko sprawia, że młoda mama ma więcej obowiązków, a (...) . Obejrzyj materiał i zobacz, jakie możliwości ma kobieta wracająca...
Urlop macierzyński przysługuje kobiecie pracującej w oparciu o umowę o pracę. Jest płatną przerwą w pracy spowodowaną urodzeniem dziecka. Urlop (...) macierzyński niewykorzystany przed...
macierzyńskiego dla ojca? Z racji urodzenia jednego dziecka kobiecie pracującej w oparciu o umowę o pracę przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (...) Urlop macierzyński dla ojca...
Gdy urlop macierzyński powolnym krokiem zaczyna zbliżać się do końca, a na horyzoncie pojawia się powrót do pracy, mamy zazwyczaj wpadają w panikę (...) macierzyński trwał 9 miesięcy. Po tym czasie zdecydowałam...
O tym, że własny biznes na macierzyńskim nie zawsze jest łatwy, opowiadają kobiety, które musiały wiele poświęcić, aby osiągnąć swój cel. Jaką cenę za niego (...) kariery. Gdy jednak na świat przyszło jej szóste dziecko, po cichu zaczęła...
Nie chcesz stracić pracy? Nowe przepisy dotyczące urlopów macierzyńskich pomogą chronić kobiety przed zwolnieniem nawet do 6 lat. Idzie (...) nowe - lepsze dla rodziny Od stycznia 2016 roku wchodzą w życie nowe przepisy...
Urlop macierzyński należy się kobiecie, która jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę. Każda mama, która urodziła dziecko może skorzystać (...) macierzyńskiego często są mylone lub stosowane zamiennie....
w pracy spowodowaną urodzeniem dziecka. Naliczany jest od dnia porodu. W 2012 roku nastąpił wzrost wymiaru urlopu macierzyńskiego. Jest to bardzo dobra (...) . Jak zapatruje się na to Kodeks pracy? Długość...
W dzisiejszych czasach kobieta często musi szybko po narodzinach dziecka wrócić do pracy i decyduje się na półroczny urlop macierzyński
jak w przypadku powrotu po urlopie macierzyńskim). Nie wymaga to rozwiązywania dotychczasowej umowy o pracę, gdyż urlop wychowawczy jest wliczany (...) Powrót do pracy po urlopie wychowawczym to dla...
Sielanka czy praca na pełny etat? Uśmiechnięta kobieta, z nienagannym makijażem i idealnie ułożonymi włosami, tuli do piersi noworodka. Towarzyszy (...) Jessica Shortall, która od lat mówi o problemie łączenia macierzyństwa z pracą...
pracy. Wniosek o urlop macierzyński powinien zawierać następujące dane: miejscowość i datę założenia wniosku, imię i nazwisko pracownika, dane (...) Urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie, która...
Dlaczego? Zasiłek macierzyński - kontrowersyjne zmiany Projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczący zasad przyznawania zasiłków (...) Trwająca od dłuższego czasu walka ZUS-u z luką prawną, która...
już na 6 tygodni przed urodzeniem dziecka. Może także skrócić urlop macierzyński i wrócić do pracy wcześniej, czyli po 14 tygodniach, ale pod warunkiem (...) Urlopy macierzyńskie Każda mama chce po porodzie...
umowy, brak własnego mieszkania czy niepewna perspektywa w pracy. Za macierzyńskie nikt im nie płaci Kampania „A Long Five Years" pokazuje życie (...) Zjednoczonych. **Kobieta jest w ciąży od 2012 roku, jednak...
o pracę wynosił co najmniej 3 miesiące mogłaby skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego od dnia następującego po dniu rozwiązania umowy o pracę (...) Wszystkie umowy o pracę zawarte...
ze zwolnieniem z pracy. Dlatego też dla wielu kobiet decyzja o tym, kiedy i w jaki sposób poinformować szefa o odmiennym stanie jest trudna (...) , tego, co nastąpi, kiedy one pójdą na zwolnienie lekarskie, urlop macierzyński,...
choćbyś nie wiem, jak się przed nimi broniła: „Muszę wrócić do pracy". Co wtedy? Co z Twoją pociechą? Komu masz oddać pod opiekę swoje maleństwo (...) , bez której nie potrafią sobie wyobrazić powrotu do pracy, dla...
Wiadomość o zajściu w ciążę nie oznacza natychmiastowej zmiany trybu życia, kobieta najczęściej dalej jest w stanie pracować. Jednak praca z ciągle (...) powiększającym się brzuszkiem nie jest taka łatwa. Zatem jak przetrwać ciążę...
macierzyński Urlop macierzyński to płatne zwolnienie z pracy, które przysługuje kobietom. Jednakże Kodeks pracy przewiduje sytuację (...) do pracy matki dziecka, która...
wózek (dlaczego sama kupiła przez Internet?), mężu, który ją denerwuje, bo wychodzi do pracy, a ona nie. No właśnie. Ona nie. Dlaczego? Powodów (...) , dla których mama ma trudności z powrotem do pracy, jest wiele....
organizacji czasu. Sprawdź, o czym musisz pamiętać, aby po urlopie macierzyńskim uczynić swój powrót do pracy łatwiejszym. Porozmawiaj z szefem W przypadku (...) Decyzja o powrocie do pracy Powrót do...
w życie wejdą kolejne zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego. Wydłużenie urlopu macierzyńskiego Obecnie kobietom po urodzeniu dziecka przysługuje (...) 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowe...
Aby uzyskać to uprawnienie, powinna przerwać urlop i wrócić do pracy. Jeżeli po powrocie do pracy ciąża będzie zagrożona i kobieta będzie wymagała (...) zwolnienia lekarskiego, to już od pierwszego dnia pracy...
dziecko, w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego. Wyjątkiem jest, np. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (...) lub skomplikowane okoliczności życiowe zmuszają Mamy do wcześniejszego...
