Pokaż kategorie Parenting.pl
Pokaż kategorie

Zasiłek opiekuńczy

Każde państwo powinno zapewnić pomoc finansową każdemu, kto takiej pomocy potrzebuje. Pomoc społeczna udziela zazwyczaj tak zwanego zasiłku opiekuńczego. Z takiego zasiłku korzystają najczęściej matki, które na czas wychowywania dziecka rezygnują z pracy. Wówczas mogą liczyć na pomoc materialną w postaci zasiłku rodzinnego. Udziela się go matkom opiekującym się dzieckiem do ósmego roku życia. Na taki zasiłek mogą liczyć również osoby zostawiające pracę z powodu zamknięcia żłobka czy przedszkola. Pomoc ta należy się również małżeństwom, w których jedno z rodziców leży w większości w szpitalu, drugi zaś opiekuje się dziećmi. Warto również dodać, że o taką opiekę może starać się zarówno matka, jak i ojciec.

Polecane wideo:

Komu należy się zasiłek opiekuńczy i na jak długo?

Zasiłek opiekuńczynależy się osobom, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Jako przykład można podać tu pracowników, rolników, osoby, które prowadzą działalność gospodarczą, osoby, które odbywają służbę zastępczą, a nawet duchownych. Osoby te muszą być jednak zwolnione z wykonywania pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem do ósmego roku życia z nieprzewidzianych przyczyn, dzieckiem chorym do czternastego roku życia oraz innymi członkami rodziny, jak np. rodziców, dziadków itp. Istotny jest fakt, że prawo do takiego zasiłku, jak wspomniane było już wcześniej, przysługuje tak samo ojcu, jak i matce. Jeśli zaś chodzi o wypłacanie zasiłku, to pieniądze dostaje jeden rodzic – ten, który złożył wniosek. Ważne jest także, że zasiłek ten należy się tylko i wyłącznie wtedy, jeśli nie ma żadnego innego członka rodziny, który mógłby sprawować opiekę nad daną osobą. Jedynym wyjątkiem jest tylko opieka nad chorym dzieckiem do lat dwóch, wtedy zasiłek przysługuje nawet w sytuacji, gdy są inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę. Zasiłek ten przysługuje na czas zwolnienia z pracy nie dłużej niż:

  • 60 dni, jeśli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14;
  • 14 dni, jeśli opieka sprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkami rodziny.

Wysokość zasiłku opiekuńczego

Wysokość pomocy materialnej stanowi 80 % wynagrodzenia, natomiast jego podstawę wynosi odpowiednio dla pracowników przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy przed niezdolnością do pracy. Jeśli owa zdolność powstała przed upływem okresu 12 miesięcy, wówczas przyjmuje się przychód, który stanowią składki na ubezpieczenie chorobowe. W przypadku osób ubezpieczonych, ale niebędących pracownikami, bierze się pod uwagę miesięczny przychód, do którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe za czas 12 miesięcy.

Dokumenty niezbędne do zasiłku opiekuńczego

Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, niezbędne są pewne dokumenty. Jeśli chodzi o dziecko chore, to wymagane jest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA. Natomiast, jeśli chodzi o dziecko do lat ośmiu, to niezbędne jest oświadczenie ubezpieczonego, decyzja inspektora sanitarnego oraz zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie. Osoba, która ubiega się o wypłatę także musi złożyć wniosek na odpowiednim druku.

Polecane wideo:

Sylwia Michalczyk, ponad rok temu
Komentarze

dyskusje na forum

Artykuły Zasiłek opiekuńczy
Zasiłek opiekuńczy

Wysokość zasiłku opiekuńczego

Zasiłek opiekuńczy należy się każdej osobie ubezpieczonej, objętej ubezpieczeniem chorobowym, która jest zwolniona z wykonywania pracy, ponieważ musi sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem do lat ośmiu w przypadku porodu, choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej małżonka, który do tej pory stale opiekował się dzieckiem. Zasiłek opiekuńczy przysługuje również w przypadku niespodziewanego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do której uczęszczało dziecko, w przypadku konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny, np. małżonkiem, rodzicami, teściami czy rodzeństwem. Ile wynosi wysokość zasiłku opiekuńczego? Zasiłek opiekuńczy Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka, ale zasiłek wypłaca się tylko jednemu rodzicowi, a mianowicie temu, który złożył wniosek o wypłatę zasiłku za dany okres. Ponadto, zasiłek opiekuńczy przysługuje nie dłużej niż 60 dni w roku kalendarzowym - w sytuacji sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat ośmiu lub chorym dzieckiem do lat 14, albo 14 dni w roku kalendarzowym - w sytuacji sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub nad innymi chorymi członkami rodziny. Zasiłek opiekuńczy nie zostanie wypłacony, jeżeli w gospodarstwie są obecni inni członkowie rodziny, którzy mogliby zapewnić opiekę. Jednak w przypadku, kiedy opieka dotyczy chorego dziecka do lat dwóch, nawet obecność innych członków rodziny nie wyklucza prawa do zasiłku opiekuńczego. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje za okres, w którym osoba ubezpieczona zachowuje nadal prawo do wynagrodzenia, w okresie urlopu wychowawczego lub bezpłatnego, w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności (chyba że aresztowany wykonuje odpłatną pracę na podstawie skierowania do pracy i jest ubezpieczony chorobowo) oraz za okres objęty zaświadczeniem lekarskim, kiedy podczas zwolnienia lekarskiego wykonywano pracę zarobkową. Ile wynosi zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Podstawa wymiaru zasiłku to przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika wypłacone za okres dwunastu miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Do ustalenia podstawy wymiaru bierze się pod uwagę przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne. Np. jeżeli pracownik w czerwcu 2008 roku dostarczył do firmy zwolnienie lekarskie na okres 12 dni z racji konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku ośmiu lat, gdyż w tym czasie nie ma w domu innego członka rodziny, który mógłby sprawować taką opiekę, to podstawą do naliczenia zasiłku opiekuńczego dla tego pracownika będzie jego średnie wynagrodzenie wypłacone mu w ciągu ostatniego roku kalendarzowego poprzedzającego okres niezdolności i stanowiące podstawę składki na ubezpieczenie chorobowe, czyli w tym przypadku od czerwca 2007 roku do maja 2008 roku. Wysokość zasiłku będzie opiewała na kwotę 80% ustalonej podstawy.

Zasiłek opiekuńczy

Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy?

Wiele osób wie, czym jest zasiłek opiekuńczy i kiedy można się o niego ubiegać, ale niewielu zdaje sobie sprawę, jak obliczyć wysokość zasiłku opiekuńczego. Najprościej mówiąc, miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru, tzn. pracownikowi za okres zwolnienia lekarskiego z powodu konieczności sprawowania opieki nad członkiem własnej rodziny należy się zasiłek w wysokości 80% przyjętej podstawy wynagrodzenia z okresu dwunastu miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy należy się ubezpieczonemu, który podlega obowiązkowemu lub/i dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu i nie może wykonywać pracy ani zarabiać pieniędzy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad: zdrowym dzieckiem do lat 8 w przypadku, kiedy zamknięto nagle żłobek, przedszkole lub szkołę, do której uczęszczało dziecko; w sytuacji porodu, choroby lub pobytu w szpitalu małżonka, który dotąd stale opiekował się dzieckiem; chorym dzieckiem w wieku do 14 lat; małżonkiem, który stale opiekował się dzieckiem, ale obecnie przebywa w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej; innym chorym członkiem rodziny, który pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubezpieczoną. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli w gospodarstwie domowym są obecni inni członkowie rodziny, którzy mogliby sprawować opiekę nad chorym członkiem rodziny lub dzieckiem. Zasada ta jednak nie stosuje się do sytuacji, kiedy opieki wymaga chore dziecko do 2 lat - wówczas nawet obecność innych członków rodziny we wspólnym domu upoważnia do otrzymania zasiłku opiekuńczego. Okres pobierania zasiłku opiekuńczego nie może być dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym. Wysokość zasiłku Jeżeli pracownik jakiejś firmy złoży zwolnienie lekarskie z powodu konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny, np. nad żoną, która jest po porodzie, oraz przedłoży oświadczenie, potwierdzające, że nie ma nikogo z rodziny, kto mógłby w tym czasie zaopiekować się małżonką, to przysługuje mu zasiłek opiekuńczy za dany okres. Wysokość świadczenia to 80% przyjętej podstawy wynagrodzenia z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się wynagrodzenie pracownika, które stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków pracownika. Warto pamiętać, że prawo do zasiłku przysługuje bez okresu wyczekiwania już od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Np. jeżeli pracownik dostarczył do firmy zwolnienie lekarskie w kwietniu 2010 roku z racji konieczności opiekowania się chorym dzieckiem, to podstawą naliczenia zasiłku opiekuńczego będzie średnie wynagrodzenie wypłacane od kwietnia 2009 roku do marca 2010 roku. Wysokość zasiłku opiekuńczego będzie wynosiła 80% ustalonej podstawy.

Zasiłek opiekuńczy

Ciężarne pod lupą ZUS-u

Ciężarne pod lupą ZUS-u

Każda mama pracująca na umowę o pracę lub na umowę-zlecenie w chwili zajścia w ciążę myśli o swoich dochodach i wysokości zasiłku. Problem ten wydaje się być mniejszy w przypadku kobiet mających stałą umowę o pracę, w innym przypadku może czekać je prawdziwa batalia z ZUS-em o wysokość zasiłku macierzyńskiego. Przedsiębiorcze przyszłe mamy Solą w oku ZUS-u są przyszłe mamy, które zakładają działalność gospodarczą lub podpisują umowę o pracę, będąc w ciąży. ZUS staje się szczególnie podejrzliwy, jeśli pensja, jaką otrzymują, jest szczególnie wysoka lub czas, jaki mija pomiędzy zatrudnieniem danej osoby a rozwiązaniem, jest krótki. W takich wypadkach często nakazuje on wyjaśnienie sprawy, wzywając do siebie głównie pracodawcę, czasami o stawienie się proszona jest także kobieta. Na takiej komisji ustala się, czy zasiłek w wyliczonej kwocie należy się czy też nie. Jeśli komisja uzna, że doszło do naruszenia przepisów, może obniżyć zasiłek macierzyński lub zupełnie go anulować. W czasie trwania postępowania wyjaśniającego wypłata zasiłku jest wstrzymana. Ile kobiet straciło lub dostało zmniejszony zasiłek nie wiadomo, bo nikt nie prowadzi takich statystyk. Macierzyński na bogato Przyszłe mamy, chcąc nie martwić się o fundusze na urlopie macierzyńskim, czasem wykorzystują lukę w prawie lub uciekają się do innych podstępów. Jak otrzymać zasiłek wysokości 6,6 tys zł? Wystarczy przed porodem otworzyć działalność gospodarczą i opłacić jedną, najwyższą składkę ZUS. Firma nie musi przynieść dochodu. Inny sposób to dogadanie się z pośrednikiem. Przyszła mama podpisuje umowę o pracę z wysokim wynagrodzeniem z pośrednikiem. Następnie przechodzi na zwolnienie chorobowe. W takim wypadku wypłatę przejmuje ZUS. Kobieta dzieli się z pośrednikiem i na urlopie macierzyńskim cieszy się z dostatniego życia. Teraz będzie trudniej 1 stycznia 2015 roku miała wejść w życie Ustawa o zmianie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jednak nadal trwają nad nią pracę. Ustawa ta miała zlikwidować lukę prawną, pozwalającą na pobieranie świadczenia w wysokości ponad 6000 zł. Projekt nowej ustawy pozwala wprawdzie na podwyższenie podstawy opłacanych składek, ale sam zasiłek będzie naliczany w inny sposób. Otóż to, ile przyszła mama otrzyma zasiłku, będzie zależeć od tego, ile maksymalnych składek wpłaciła do ZUS-u. Jeżeli okres wpłat wynosił mniej niż rok, to do 60% średniego przewidywanego wynagrodzenia dodana będzie tylko 1/12 nadwyżki, którą ciężarna zapłaciła ponad minimalną składkę. I tak, by otrzymać 6000 zł zasiłku, przyszła mama maksymalną składkę będzie musiała opłacać przez rok. Niestety ZUS nie jest sprawiedliwy, często zdarza się, że ofiarami jego dokładności padają kobiety, którym zasiłek należy się w pełnym wymiarze finansowym i o oszustwach nie ma mowy. Tak to już jest, że państwowa instytucja często zamiast pomagać, doprowadza do niepotrzebnych nerwów, paniki i stresu, które żadnej kobiecie w ciąży nie służą.

Prawa ciężarnej w szpitalu

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie ubezpieczonej, która jest zwolniona od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki (...) , żłobka lub szkoły, do której uczęszczał maluch. Zasiłek opiekuńczy przysługuje również ubezpieczonemu, który nie może pracować z powodu konieczności opiekowania się chorym dzieckiem w wieku do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny, np. małżonkiem, rodzicami, teściami, dziadkami, wnukami, rodzeństwem oraz dziećmi w wieku ponad 14 lat. Kto może dostać zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy należy się każdemu ubezpieczonemu, który jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie. Warunkiem koniecznym do ubiegania się o zasiłek opiekuńczy jest zwolnienie od wykonywania pracy wskutek konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu porodu, choroby albo pobytu w szpitalu małżonka, który stale opiekował się dzieckiem. Zasiłek opiekuńczy przysługuje także rodzicom, którzy nie są w formalnym związku małżeńskim, ale mieszkają we wspólnym gospodarstwie domowym. Konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem może wynikać też z zamknięcia placówki, do której do tej pory uczęszczało dziecko albo z decyzji inspektora sanitarnego, który zarządził izolację dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej. Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka, ale zasiłek można wypłacić tylko jednemu z rodziców - temu, który wystąpi z wnioskiem o wypłatę świadczenia za dany okres. Ponadto, zasiłek opiekuńczy można dostać pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny mieszkających we wspólnym gospodarstwie domowym, którzy mogliby zapewnić opiekę. Zasiłek opiekuńczy z racji sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat ośmiu przysługuje na okres zwolnienia od pracy, ale nie może być wypłacany dłużej niż przez 60 dni w roku kalendarzowym. Zasiłek opiekuńczy stanowi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Ponadto, w przypadku, kiedy ubezpieczona matka dziecka, pobierająca zasiłek macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, przebywa w szpitalu, ubezpieczony ojciec dziecka (albo inny najbliższy członek rodziny) może otrzymać za okres pobytu matki dziecka w szpitalu dodatkowy zasiłek opiekuńczy z racji sprawowania opieki nad nowo narodzonym dzieckiem. Ten dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca nie przysługuje jednak dłużej niż 8 tygodni, czyli 56 dni. Warto pamiętać też o tym, że w przypadku sprawowania bezpośredniej opieki nad chorym dzieckiem do lat dwóch, zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wtedy, gdy w gospodarstwie domowym są obecni inni członkowie rodziny, którzy mogliby pomóc w opiece nad maluchem. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa reguluje, że zasiłek opiekuńczy przysługuje: pracownikom, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym, osobom wykonującym pracę nakładczą, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym, osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, osobom odbywającym służbę zastępczą, duchownym. Dokumenty potrzebne do przyznania zasiłku opiekuńczego Aby ZUS wypłacił zasiłek opiekuńczy z racji sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, potrzebne są określone dokumenty. Należą do nich: wniosek na druku ZUS Z-15 o uzyskanie zasiłku opiekuńczego, oświadczenie ubezpieczonego rodzica w sytuacji, kiedy nagle zamknięto żłobek, przedszkole lub szkołę, do której chodziło dziecko, decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację dziecka w przypadku, gdy istnieje podejrzenie o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej, zaświadczenie lekarskie wystawione w razie porodu, choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 w przypadku pracowników albo ZUS Z-3a w przypadku pozostałych ubezpieczonych. Warto zadbać o załatwienie wszelkich formalności, by otrzymać zasiłek opiekuńczy i mieć wsparcie finansowe w sytuacji niemożności zarobkowania z powodu konieczności opiekowania się dzieckiem.

Adopcja i rodzicielstwo zastępcze

Baza ośrodków opiekuńczo-adopcyjnych

-Opiekuńczy we Wrocławiu, ul. Katedralna 4/25, 50-328 Wrocław; telefon: (71) 321 35 46; Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej - Ośrodek Adopcyjno (...) -Opiekuńczy w Legnicy, ul. Poselska 13, 59-220 Legnica; telefon: (76) 7215341; Ośrodek Adopcyjno-Opiekuńczy, ul. Komisji Edukacji Narodowej 6a, 59-300 Lubin

Porady prawne dla rodziców

62 dni wolnego na dziecko

62 dni wolnego na dziecko

Sezon przeziębień w pełni. Na bakterie i wirusy najbardziej narażone są dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym. Ile dni wolnych przysługuje rodzicowi w przypadku, gdy jego dziecko zachoruje? Na osobistą opiekę nad dzieckiem pracownik może wziąć zwolnienie lekarskie, płatne w wysokości 80 proc. jego wynagrodzenia. Dodatkowo, za okres nieobecności przysługuje mu także zasiłek opiekuńczy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Oprócz tego ma do wykorzystania jeszcze dwa wolne dni, podczas których otrzyma

Świadczenia dla rodziców

Zmiany w przyznawaniu świadczeń dla rodzin niepełnosprawnych dzieci

Zmiany w przyznawaniu świadczeń dla rodzin niepełnosprawnych dzieci

10 lutego, we wtorek wiceminister pracy, Elżbieta Seredyn zapoznała w imieniu resortu opiekunów niepełnosprawnych dzieci z propozycjami nowego systemu wsparcia. Niestety wymienione kwoty nie wzbudziły entuzjazmu rodzin. Jakie zmiany? Propozycje są na razie szkicem projektu, który

Świadczenia dla rodziców

Nowe świadczenia rodzinne - sprawdź, czy ci przysługują

Nowe świadczenia rodzinne - sprawdź, czy ci przysługują

, kto może korzystać z nowego zasiłku i gdzie należy się po niego zgłosić?Zasiłek „kosiniakowy" Nowy zasiłek wziął swoją nazwę od nazwiska (...) macierzyńskich i rodzicielskich, dostaną zasiłek w wysokości 1000 zł miesięcznie przez rok. Chodzi tutaj głównie o osoby zatrudnione na podstawie umów

Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

Zasiłek chorobowy w trakcie ciąży

Zasiłek chorobowy w trakcie ciąży

Nie każda ciąża przebiega bez komplikacji, dlatego niektóre kobiety decydują się na przerwanie pracy i skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego.

Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

Zasiłek rehabilitacyjny w ciąży

Zasiłek rehabilitacyjny jest to zasiłek, który wypłacany jest ubezpieczonej, która wyczerpała zasiłek chorobowy (a więc 270 dni) i nadal wymaga (...) do tego zasiłku przyznawane jest na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, a zasiłek wypłacany jest za każdy dzień niezdolności do pracy, także dni wolne