Urodzisz dziecko? Nie zwolnią cię z pracy przez 6 lat

Nie chcesz stracić pracy? Nowe przepisy dotyczące urlopów macierzyńskich pomogą chronić kobiety przed zwolnieniem nawet do 6 lat.

Idzie nowe – lepsze dla rodziny

Od stycznia 2016 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące urlopów macierzyńskich. Co to oznacza dla matek?

Polecane wideo:

Wydłużony urlop macierzyński, po dodaniu do siebie wszystkich okresów ochronnych będzie chronił nawet przez 70 miesięcy. Kiedy? Jeśli kobieta z krótkim odstępie czasu urodzi drugie dziecko.

Jak obliczyć okres ochronny? Czas trwania ciąży to 9 miesięcy, dodajmy do tego 12 miesięcy urlopu macierzyńskiego, 2 miesiące niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego (z 2 lat) oraz 12 miesięcy pracy w pomniejszonym wymiarze godzin. Wynik? 35 miesięcy.

Trzeba jednak pamiętać, że urlop wychowawczy będzie nadal bezpłatny, gdyż jest dodatkowym uprawnieniem rodzica. Płatny urlop wychowawczy przysługuje tylko osobom o niskim dochodzie.

Nie tylko mamy

Nowe przepisy wezmą pod opiekę również ojców. Jeśli ty pracujesz na umowę o pracę, a twoja żona na umowę zlecenie lub jest samozatrudniona – ty również będziesz chroniony przed zwolnieniem. Do momentu, kiedy dziecko ukończy 2 lata.

Urlop ojcowski trwa 2 tygodnie (14 dni kalendarzowych). Do tej pory musiał być wykorzystany do 12 miesiąca życia dziecka, a mężczyzna mógł zastąpić matkę w wychowaniu potomka po 14 tygodniach macierzyńskiego. Jeśli urlop macierzyński wydłuży się i weźmiemy pod uwagę urlop dodatkowy, ochrona ojca trwać będzie 38 tygodni.

Polityka prorodzinna

Czy nowe przepisy sprawią, że w Polsce kobiety zaczną rodzić więcej dzieci? Czy jest to udogodnienie dla kobiet? I tak i nie.

- Na podstawie badań prowadzonych przez CBOS wynika, iż od 2005 r. hierarchia wartości cenionych przez Polaków pozostaje dość stabilna. Niezmiennie najważniejsze obecnie jest szczęście rodzinne, które wymienia aż 82 proc.respondentów. Na podstawie tych wyników można założyć, że zmiany przepisów w tym zakresie zmienią niewiele. Natomiast warto zastanowić się, czy rodzina jest wartością realizowaną czy tylko uznawaną powszechnie za najwyższą. Zmiana przepisów z jednej strony może polepszyć sytuację kobiet na rynku pracy, a z drugiej też może im zaszkodzić, gdyż prawdopodobnie wpłynie na jakość dialogu pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą, a także poprawi stopień zaufania. Z jednej strony nowe przepisy chronią matki przed zwolnieniem, ale z drugiej strony wykorzystując tak długi czas na wychowanie dziecka, kobiety tracą na swoim rozwoju osobistym i zawodowym. Rezygnują z kariery na rzecz wychowania, więc muszą też poświęcić coś ważnego - komentuje nowe przepisy Olga Pelekh, socjolog.

Warto jednak pamiętać, że pracodawcę na 21 dni przed rozpoczęciem urlopu trzeba poinformować o swoich planach. Nowe przepisy wchodzą w życie wraz z nowym rokiem – 1 stycznia 2016 roku.

Ciąża ma różne oblicza i nie zawsze bywa łatwa dla kobiet. Wiele nowych mam cierpi na depresję po porodzie - podziel się swoją historią i porozmawiaj z innymi kobietami, które też szukają wsparcia na naszym forum.

Katarzyna Krupka, 10 miesięcy temu

Urlop macierzyński

Komentarze

DYSKUSJE NA FORUM

Artykuły Urlop macierzyński
Urlop macierzyński

Kiedy mama może wrócić do pracy?

decyduje się napowrót do pracy po urlopie macierzyńskim już po kilku miesiącach do roku od urodzenia dziecka. Biorą wtedy zazwyczaj urlop wychowawczy (...) po urlopie macierzyńskim. I według prawa,...

Urlop macierzyński

Zasiłek rodzinny

zł, jest to świadczenie jednorazowe; dodatek tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego w wysokości 400 zł co miesiąc; dodatek

Urlop macierzyński

Zwolnienie po urlopie macierzyńskim

Wiele kobiet zastanawia się, czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim nie zostaną zwolnione. W czasie urlopu macierzyńskiego podlegają (...) , gdy pracownica naruszyła warunki umowy....

Urlop macierzyński

Urlop macierzyński dla ojca

Urlop macierzyński dla ojca przysługuje tylko wtedy, gdy matka ma prawo do otrzymania tego urlopu. Jeżeli prawa do urlopu macierzyńskiego nie ma matka dziecka,...

Urlop macierzyński

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

W dobie feminizmu i równouprawnienia, powrót kobiet do pracy po urlopie macierzyńskim stał się nie tylko przywilejem czy wyborem kobiety, ale leży to w dobrym tonie. Kobiety, które nie decydują się na powrót do pracy, są w mniejszości...

Urlop macierzyński

Zasiłek opiekuńczy

Każde państwo powinno zapewnić pomoc finansową każdemu, kto takiej pomocy potrzebuje. Pomoc społeczna udziela zazwyczaj tak zwanego zasiłku opiekuńczego. Z takiego zasiłku korzystają najczęściej matki, które na czas wychowywania dziecka rezygnują z pracy....

Urlop macierzyński

Mama w pracy

Prawda jest taka, że każda mama ciężko pracuje, nawet jeśli sprowadza się to tylko do opieki nad dzieckiem. Niestety coraz częściej słyszy się, że świeżo upieczona mama, która planuje powrót do pracy, jest wyrodną matką. To przeświadczenie jest...

Urlop macierzyński

Zmiany w urlopie macierzyńskim w 2013 roku

roku we wrześniu w życie wejdą kolejne zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego. Wydłużenie urlopu macierzyńskiego Obecnie kobietom (...) po urodzeniu dziecka przysługuje...

Urlop macierzyński

Dodatkowy urlop macierzyński

Urlop macierzyński to przerwa w pracy spowodowana urodzeniem dziecka.W 2016 roku dodatkowy urlop macierzyński połączono z urlopem rodzicielskim. Ten drugi przysługuje...

Relacje z dziećmi

Pięć błędów, jakie może popełnić mama

Pięć błędów, jakie może popełnić mama

czasu poświęcałaś pracy, gotowaniu, przeglądaniu internetu, sprzątaniu czy innym zbędnym w danym momencie rzeczom. Nasze dziecko jest małe przez krótki (...) , że wykańcza cię to emocjonalnie i fizycznie....