Pokaż kategorie Parenting.pl
Pokaż kategorie

Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży

Ochrona pracy kobiet w ciąży dotyczy szczególnie kobiet zatrudnionych na umowę o pracę. Złożenie zaświadczenia lekarskiego o ciąży gwarantuje ciężarnym, że nie zostaną one zwolnione do dnia porodu, a później do zakończenia urlopu wychowawczego. Sytuacja wygląda inaczej w przypadku kobiet zatrudnionych na umowę na czas określony, na wykonanie danej pracy lub okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc, gdyż umowa o pracę wygasa z dniem porodu. Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży może mieć miejsce w przypadku upadłości firmy, tzw. dyscyplinarki, zatrudnienia na zastępstwo lub na okres krótszy niż jeden miesiąc.

Ochrona pracy kobiet w ciąży

Kodeks pracy gwarantuje kobietom w ciąży szczególną ochronę stosunku pracy. Oczywiście największy parasol ochronny przysługuje ciężarnym, które są zatrudnione na umowę o pracę, ale pozostałe kobiety – zatrudnione na umowę na czas określony, na wykonanie danej pracy czy na okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc – też mogą się cieszyć niektórymi przywilejami wynikającymi z ich stanu. Jeśli chodzi o ciężarne zatrudnione na umowę o pracę z dniem dostarczenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę, są one chronione specjalnymi prawami. Zaświadczenie, jakie przedkładają swojemu pracodawcy, nie musi spełniać żadnych wymogów formalnych, a jedynie potwierdzać ciążę. Nie musi być one wystawione przez ginekologa, bo może poświadczyć go także internista czy psychiatra. Pracodawca nie może wówczas złożyć kobiecie wypowiedzenia do dnia porodu, a później do zakończenia urlopu wychowawczego. Ponadto, jeśli kobieta w trakcie okresu wypowiedzenia dostarczy pracodawcy zaświadczenie o ciąży, to jego decyzja jest automatycznie cofnięta i nie ma mocy prawnej. Co więcej, jeśli kobieta złoży wypowiedzenie, a później dowie się, że jest w ciąży, to w czasie trwania wypowiedzenia, może cofnąć swoją decyzję, a pracodawca ma obowiązek zaakceptować zmianę jej decyzji. Szczególne prawa kobiet w ciąży w pracy, choć w ograniczonym zakresie, przysługują także kobietom zatrudnionym na umowę na czas określony, na wykonanie danej pracy lub okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc. Jeśli rozwiązanie ich umowy przypadałoby po 3. miesiącu ciąży, a one przedstawią pracodawcy zaświadczenie o ciąży, to ich praca zostanie przedłużona do dnia porodu.

Zwolnienie w ciąży

Pomimo rozległej ochrony praw kobiet w ciąży, istnieją sytuacje, w których może otrzymać ona prawomocne wypowiedzenie z pracy. Zwolnienie z pracy w okresie ciążyw przypadku kobiety zatrudnionej na umowę o pracę może mieć miejsce w następujących wypadkach:

  • tzw. dyscyplinarki (zwolnienia dyscyplinarnego, czyli rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia), jeśli wyrażą na to zgodę związki zawodowe danej firmy; warunkiem jest przynależność pracownicy do organizacji;
  • upadłości lub likwidacji firmy – w tym przypadku związki zawodowe mogą negocjować termin zwolnienia ciężarnej pracownicy.

Przepisy te stosują się także w wypadku kobiet zatrudnionych na umowę na czas określony, okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc i wykonanie danej pracy.

Wypowiedzenie w ciąży wygląda zupełnie inaczej w sytuacji, gdy kobieta jest zatrudniona na umowę na zastępstwo, okres próbny krótszy niż jeden miesiąc, umowę zlecenie czy umowę o dzieło – te dwa ostatnie rodzaje umowy nie gwarantują kobiecie żadnych przywilejów zdrowotnych i emerytalnych. Jeśli kobieta była zatrudniona na okres próbny krótszy niż jeden miesiąc, a w tym czasie zaszła w ciążę i przedstawiła pracodawcy zaświadczenie lekarskie, to nie ma on obowiązku przedłużać z nią umowy. W przypadku zatrudnienia na zastępstwo umowa automatycznie wygasa wraz z powrotem zastępowanego pracownika, a pracodawca nie przedłuża umowy z ciężarną.

Ewelina Stanios,
Komentarze

dyskusje na forum

Artykuły Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży
Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży

Umowa na czas określony a ciąża

Jeśli zaszłaś w ciążę, a masz umowę na czas określony, nie martw się na zapas. Przysługują ci niemal takie same prawa jak kobietom zatrudnionym na czas nieokreślony. Różnica przejawia się w postaci szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem pracy przez...

Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży

Umowa na zastępstwo a ciąża

Ciężarnym pracownicom przysługuje wiele istotnych uprawnień, nawet jeśli są zatrudnione na czas określony. Dobrym tego przykładem jest przedłużenie umowy o pracę do samego dnia porodu. Nic więc dziwnego, że wiele kobiet zastanawia się, czy te same...

Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży

Umowa zlecenia a ciąża

Wiele przyszłych mam staje przed kwestią formalną, jaką jest problem uzgodnienia z pracodawcą wynagrodzenia i warunków zatrudnienia, w tym ubezpieczenia zdrowotnego, w okresie ciąży i następnie w pierwszych miesiącach po porodzie. W wypadku umowy o...

Dopuszczalny czas i warunki pracy w ciąży

Prace wzbronione kobietom w ciąży

Ciąża to stan wyjątkowy dla kobiety, w trakcie którego jest chroniona ona i nowe życie, które w sobie nosi. Dlatego też ustawodawca określił konkretne przepisy, które dbają o i

Kuchnia nastolatka

Dieta wspomagająca pracę mózgu

Każdy dzień z życia nastolatka jest pełen wyzwań, także intelektualnych. Jeśli chcesz mieć pewność, że twoje nastoletnie dziecko w optymalny sposób korzysta ze swojego potencja

Prawo pracy a ciąża

Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

Umowa o pracę na zastępstwo jest umową na czas określony, co wiąże się z ograniczonymi prawami pracowniczymi. Dotyczy to także kobiet w ciąży, które nie mogą się cieszyć tak wieloma przywilejami prawa pracy jak ciężarne zatrudnione na umowę o pracę. Najważniejszym...

Ciąża miesiąc po miesiącu

Wszystko o ciąży

Marzeniem większości kobiet jest posiadanie dziecka. Nie każdej udaje się to od razu, a jeśli nawet starania zakończą się powodzeniem, zdarza się, że dopadają nas sytuacje, w który

Zioła w ciąży

Rumianek w ciąży

Zdrowotne i lecznicze właściwości rumianku znane są od stuleci. Korzystają z nich także kobiety ciężarne. Rumianek w ciąży może być wykorzystywany przy zapaleniu pęcherza moczowego

Zioła w ciąży

Pokrzywa w ciąży

Pokrzywa w ciąży jest zalecana przez lekarzy i dietetyków, ponieważ zawiera dużo wapnia, żelaza i witamin. Herbata z pokrzywy pita po urodzeniu dziecka wzmaga produkcję mleka w pie

Palenie w ciąży

Marihuana w ciąży

Marihuana w ciąży może skutkować zaburzeniami w rozwoju dziecka, ponieważ substancje psychoaktywne marihuany mają zdolność przechodzenia do płodu przez łożysko. Marihuana, poto