Prawo pracy a ciąża

Kodeks pracy broni praw kobiet w ciąży i dokładnie reguluje kwestie przysługujących im świadczeń, warunków zatrudnienia oraz zobowiązań pracodawcy. W wytyczaniu zakresu praw i przywilejów pracownicy w ciąży istotną rolę odgrywa rodzaj zawartej umowy. Zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z kobietą będącą w ciąży. To prawo nie obowiązuje jednak w przypadku kobiet znajdujących się na okresie próbnym poniżej jednego miesiąca oraz zatrudnionych na zastępstwo.

Polecane wideo:


Ciąża a praca

Kodeks pracy chroni kobiety w ciąży a dokładnie reguluje kwestie przysługujących im świadczeń, warunków ich zatrudnienia i zwolnień.

Kobieta pracująca na umowę o pracę jest objęta ochroną prawną od trzeciego miesiąca ciąży. Jeśli koniec umowy o pracę na czas określony wypada po upływie trzeciego miesiąca ciąży, umowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu. Kodeks pracy określa również wyjątkowe sytuacje, w których kobiecie w ciąży może zostać wypowiedziana umowa o pracę. Dzieje się tak, gdy firma zatrudniająca pracownicę w ciąży ogłasza upadłość lub zostaje zlikwidowana.

Kobieta w ciąży może również być zwolniona dyscyplinarnie, gdy dopuści się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, przestępstwa lub straci uprawnienia do wykonywania zawodu. Wypowiedzenie umowy o pracę jest unieważnione, gdy kobieta otrzymała je, nie wiedząc jeszcze, że jest w ciąży lub jeśli zaszła w ciążę, będąc na okresie wypowiedzenia. Po przedstawieniu pracodawcy zaświadczenia o ciąży jest on zobowiązany do udzielania pracownicy zwolnień z pracy w razie wykonywania przez nią koniecznych w przebiegu ciąży badań lekarskich – za które ma płacone pełne wynagrodzenie.

Komentarze

dyskusje na forum

Pomocy...

DzIaBoNg • ostatni post 3 dni temu

5
Artykuły Prawo pracy a ciąża
Prawo pracy a ciąża

Nowe przepisy dla kobiet w ciąży

Nowe przepisy dla kobiet w ciąży

Kobiety karmiące piersią oraz w ciąży nie będą mogły wykonywać prac szczególnie uciążliwych dla ich zdrowia. Prezydent Andrzej Duda podpisał (...) w poniedziałek nowelizację Kodeksu pracy, która precyzuje...

Prawo pracy a ciąża

Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży

specjalnymi prawami. Zaświadczenie, jakie przedkładają swojemu pracodawcy, nie musi spełniać żadnych wymogów formalnych, a jedynie potwierdzać ciążę (...) prawa kobiet w ciąży...

Prawo pracy a ciąża

Ciąża w pracy

w toalecie, czyli dłuższymi przerwami w pracy. Kobietę w ciąży prawo chroni przed: * (//parenting.pl/portal/rozwiazanie-umowy-o-prace (...) Jak przetrwać ciążę,...

Dopuszczalny czas i warunki pracy w ciąży

Praca przy komputerze a ciąża

Praca przy komputerze a ciąża

Ustawodawca jasno określa kompetencje pracodawców wobec kobiet, a szczególne wskazania prawne dotyczą przepisów regulujących zatrudnianie ciężarnych.

Ciąża

Ciąża a praca

Ciąża a praca

Kodeks pracy chroni kobiety w ciąży a dokładnie reguluje kwestie przysługujących im świadczeń, warunków ich zatrudnienia i zwolnień.

Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

Zasiłek chorobowy w trakcie ciąży

Zasiłek chorobowy w trakcie ciąży

Nie każda ciąża przebiega bez komplikacji, dlatego niektóre kobiety decydują się na przerwanie pracy i skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego.

Pracownica w ciąży – kiedy poinformować szefa?

Zaświadczenie o byciu w ciąży

Zaświadczenie o byciu w ciąży

Pracownica w ciąży podlega specjalnym przywilejom, wynikającym z Kodeksu pracy.

Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży

Rozwiązanie umowy o prace w trakcie ciąży

Rozwiązanie umowy o prace w trakcie ciąży

Ochrona pracy kobiet w ciąży dotyczy szczególnie kobiet zatrudnionych na umowę o pracę. Złożenie zaświadczenia lekarskiego o ciąży gwarantuje (...) ciężarnym, że nie zostaną one zwolnione...

Objawy poronienia

Prawa rodziców po poronieniu

Prawa rodziców po poronieniu

np. ze względu na długość trwania ciąży. Rodzice mają prawo do pochowania dziecka. Szpital wydaje wówczas Kartę Zgonu, która jest potrzebna do pochowku (...) . Kartę tę wydaje się bez względu na czas zakończenia ciąży. Matka...

Pasy bezpieczeństwa w ciąży

Ciąża a pasy bezpieczeństwa

Ciąża a pasy bezpieczeństwa

nie miała zapiętych pasów. Niestety, w Polsce jest przekonanie, że kobiety w ciąży nie muszą zapinać pasów bezpieczeństwa podczas jazdy, a prawo drogowe zwalnia je z tego obowiązku.