Pokaż kategorie Parenting.pl
Pokaż kategorie

Powrót do pracy po urlopie wychowawczym

Powrót do pracy po urlopie wychowawczym to dla wielu osób trudny okres. Trzeba, nawet po kilku latach przebywania z dzieckiem, znów wdrożyć się w swoje obowiązki pracownicze. Dodatkowym obciążeniem może być niepewność co do stanu prawnego takiego pracownika. Niestety, prawdą jest, że już po urlopie wychowawczym pracownika można zwolnić. Ochrona pracownika trwa tylko od momentu złożenia wniosku o urlop do powrotu z niego. Zalety pozostania w domu z dzieckiem w pierwszych czterech latach jego życia to jednak bardzo dobry wybór ze względu na bardzo intensywny w tym czasie rozwój dziecka.

1. Ile można być na urlopie wychowawczym?

Urlop wychowawczy przysługuje matce, ojcu lub opiekunowi prawnemu dziecka w wymiarze trzech lat. Musi się jednak zakończyć do momentu ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Jeśli zarówno matka, jak i ojciec chce pójść na urlop wychowawczy w tym samym czasie – może on wynosić trzy miesiące. Pełny wymiar urlopu wychowawczego, czyli trzy lata, przysługuje pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ci, którzy są zatrudnieni na czas określony muszą urlop zakończyć maksymalnie w dniu rozwiązania umowy o pracę. Sytuacja zmieni się, jeśli pracodawca przedłuży umowę. Jeśli pracownik nie wykorzysta całości przysługującego mu urlopu wychowawczego u jednego pracodawcy, może wykorzystać go u drugiego (lub w przypadku podpisania kolejnej umowy u tego samego pracodawcy), pod warunkiem, że dziecko nie skończyło czterech lat.

Urlop wychowawczy można sobie skrócić i wrócić do pracy we wcześniejszym terminie. Najpierw jednak trzeba powiadomić pracodawcę. Powrót do pracy może nastąpić po co najmniej trzydziestu dniach od zawiadomienia pracodawcy o takim zamiarze. Jeśli powrót pracownika do pracy jest uzgodniony z pracodawcą i osiągną co do niego obopólną zgodę, nie jest wymagane trzydziestodniowe wyprzedzenie.

2. Co po powrocie z urlopu wychowawczego?

Po urlopie wychowawczym pracownik ma prawo do powrotu na swoje stanowisko, na którym pracował przed pójściem na urlop. Jeśli to stanowisko przestało istnieć – może rozpocząć pracę na stanowisku równorzędnym lub odpowiadającym kwalifikacjom pracownika. Kwalifikacje mogą dotyczyć zarówno doświadczenia zawodowego, jak i wykształcenia. Pracownik po urlopie wychowawczym nie może powrócić do pracy na stanowisku o wynagrodzeniu niższym niż to, które otrzymywał przed urlopem (tak samo jak w przypadku powrotu po urlopie macierzyńskim). Nie wymaga to rozwiązywania dotychczasowej umowy o pracę, gdyż urlop wychowawczy jest wliczany do stażu pracy pracownika.

Należy pamiętać, że w czasie urlopu wychowawczego (od momentu złożenia wniosku o urlop aż do jego zakończenia) pracownik jest chroniony prawnie przed zwolnieniem. Pracodawca jednak może wręczyć wypowiedzenie już w dniu powrotu do pracy, czyli po zakończeniu urlopu wychowawczego. Po powrocie z urlopu nie ma więc specjalnej ochrony dla pracownika. Jeśli nie zgadza się on z decyzją pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy, może odwołać się do Sądu Pracy, gdzie zostanie zbadane, czy podane w wypowiedzeniu powody zwolnienia są prawdziwe.

Komentarze

DYSKUSJE NA FORUM

Artykuły Urlop wychowawczy
Urlop wychowawczy

Ciąża na urlopie wychowawczym

(...) macierzyńskiego wykraczałby poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku...

Urlop wychowawczy

Zwolnienie po urlopie wychowawczym

(...) o urlop wychowawczy aż do powrotu z tego urlopu jest czasem „ochronnym", niepozwalającym pracodawcy na zwolnienie pracownika. Po powrocie z urlopu wychowawczego pracownik ma prawo powrócić na to samo stanowisko, na którym pracował przed pójściem na urlop ... pracownika kończy się okres „ochronny", niepozwalający na zwolnienie. Okres ten rozpoczyna się z dniem złożenia wniosku o urlop wychowawczy. Pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem w tym okresie tylko w wyjątkowych przypadkach - likwidacji lub...

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy dla ojca

Wiele kobiet po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać także prawo do urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy ... trzeba spełnić, by ubiegać się o urlop wychowawczy dla ojca? Urlop wychowawczy w 2012 roku Urlop wychowawczy przysługuje tak samo matce, jak i ojcu dziecka. Zgodnie z Kodeksem pracy, na urlop wychowawczy może pójść mama lub tata dziecka albo oboje rodziców ... do ukończenia przez szkraba 4 lat. Ponadto, dodatkowy urlop wychowawczy na czas 3 lat, do momentu, gdy dziecko nie ukończy 18 roku...

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy

(...) jest uzależnione również od dwóch innych kwestii: od tego, czy urlop wychowawczy został rozpoczęty i zakończony w tym samym roku, a także od tego, czy kobieta zdążyła wykorzystać jakąś część z bieżącego urlopu wychowawczego, zanim przeszła na urlop wychowawczy. Są ... urlopu wypoczynkowego (12x1,66 dnia), a przed pójściem na urlop wychowawczy żaden z tych dni nie został wykorzystany, z każdym ... , jej sytuacja przedstawia się nieco inaczej. Jeżeli poszła na urlop wychowawczy w połowie roku, w tym samym roku należy jej się 26...

Urlop wychowawczy

Komu przysługuje urlop wychowawczy?

Jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 6 miesięcy, ma prawo do urlopu wychowawczego. Do 6-miesięcznego okresu wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Urlop wychowawczy udzielany jest na wniosek pracownicy lub pracownika na okres 3 lat, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 lat. Jeśli jedno z rodziców wychowuje dziecko niepełnosprawne, może otrzymać urlop ... o urlop wychowawczy składa się najpóźniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Rodzice lub opiekunowie, którzy spełniają...

Urlop macierzyński

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

W dobie feminizmu i równouprawnienia, powrót kobiet do pracy po urlopie macierzyńskimstał się nie tylko przywilejem czy wyborem kobiety, ale leży to w dobrym tonie. Kobiety, które

Relacje z dziećmi

Powrót mamy do pracy

Rodzisz dziecko… Od tej chwili jest ono częścią Ciebie. Jest jedyne, niepowtarzalnie piękne, zawsze zadbane, bo otaczasz je niepojętą miłością. Ty i ono to jedność. Razem wstaj

Rodzina

Co ułatwi ci powrót do pracy po urodzeniu dziecka?

Co ułatwi ci powrót do pracy po urodzeniu dziecka?

Decyzja o powrocie do pracy Powrót do pracy po urodzeniu dziecka i godzenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym to nie lada wyzwanie dla młodej mamy. Z jednej strony chciałaby spełniać się w pracy, z drugiej mieć również chwilę na to, aby poświęcić...

Zasiłek rodzinny

Po urlopie macierzyńskim

Kiedy kończy się urlop macierzyński pojawia się pytanie: co dalej? Wiele kobiet zastanawia się wówczas, czy wrócić do pracy, czy też pozostać w domu do momentu, kiedy maluszek

Poród

Powrót do formy

Przez kilka pierwszych dni po porodzie będzie to ostatnia myśl, jaka będzie zaprzątać twój zmęczony umysł. Przez kilka pierwszych tygodni, w trakcie których będziesz się powoli przyzwyczajać do nowego trybu życia, możesz czuć się zmęczona i zniechęcona...