Matka na działalności gospodarczej – jakie prawa jej przysługują?

Przedsiębiorcze mamy pod względem prawa do urlopu macierzyńskiego i jego długości traktowane są na równi z pracownicami zatrudnionymi na etacie. Od 1 stycznia 2016 roku, dzięki nowelizacji Kodeksu pracy, kobieta prowadząca własną działalność może skorzystać z urlopu trwającego 20 tygodni. Zaletą jest fakt, że sześć tygodni może wykorzystać jeszcze przed porodem. Warto pamiętać, że zlikwidowany został dodatkowy urlop macierzyński, który obecnie włączono do urlopu rodzicielskiego. W czasie trwania urlopu macierzyńskiego matka ma prawo do pobierania stu procent kwoty zasiłku macierzyńskiego.