Pokaż kategorie Parenting.pl
Pokaż kategorie

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie ubezpieczonej, która jest zwolniona od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 wskutek porodu, choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej małżonka, który do tej pory stale opiekował się dzieckiem. Zasiłek z tytułu sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 może wynikać też z nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola, żłobka lub szkoły, do której uczęszczał maluch. Zasiłek opiekuńczy przysługuje również ubezpieczonemu, który nie może pracować z powodu konieczności opiekowania się chorym dzieckiem w wieku do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny, np. małżonkiem, rodzicami, teściami, dziadkami, wnukami, rodzeństwem oraz dziećmi w wieku ponad 14 lat.

Polecane wideo:

1. Kto może dostać zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy należy się każdemu ubezpieczonemu, który jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie. Warunkiem koniecznym do ubiegania się o zasiłek opiekuńczy jest zwolnienie od wykonywania pracy wskutek konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu porodu, choroby albo pobytu w szpitalu małżonka, który stale opiekował się dzieckiem. Zasiłek opiekuńczy przysługuje także rodzicom, którzy nie są w formalnym związku małżeńskim, ale mieszkają we wspólnym gospodarstwie domowym. Konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem może wynikać też z zamknięcia placówki, do której do tej pory uczęszczało dziecko albo z decyzji inspektora sanitarnego, który zarządził izolację dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej.

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka, ale zasiłek można wypłacić tylko jednemu z rodziców – temu, który wystąpi z wnioskiem o wypłatę świadczenia za dany okres. Ponadto, zasiłek opiekuńczy można dostać pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny mieszkających we wspólnym gospodarstwie domowym, którzy mogliby zapewnić opiekę. Zasiłek opiekuńczy z racji sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat ośmiu przysługuje na okres zwolnienia od pracy, ale nie może być wypłacany dłużej niż przez 60 dni w roku kalendarzowym. Zasiłek opiekuńczy stanowi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Ponadto, w przypadku, kiedy ubezpieczona matka dziecka, pobierająca zasiłek macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, przebywa w szpitalu, ubezpieczony ojciec dziecka (albo inny najbliższy członek rodziny) może otrzymać za okres pobytu matki dziecka w szpitalu dodatkowy zasiłek opiekuńczy z racji sprawowania opieki nad nowo narodzonym dzieckiem. Ten dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca nie przysługuje jednak dłużej niż 8 tygodni, czyli 56 dni.

Warto pamiętać też o tym, że w przypadku sprawowania bezpośredniej opieki nad chorym dzieckiem do lat dwóch, zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wtedy, gdy w gospodarstwie domowym są obecni inni członkowie rodziny, którzy mogliby pomóc w opiece nad maluchem. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa reguluje, że zasiłek opiekuńczy przysługuje:

  • pracownikom,
  • członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
  • osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym,
  • osobom wykonującym pracę nakładczą,
  • osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,
  • osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
  • osobom odbywającym służbę zastępczą,
  • duchownym.

2. Dokumenty potrzebne do przyznania zasiłku opiekuńczego

Aby ZUS wypłacił zasiłek opiekuńczy z racji sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, potrzebne są określone dokumenty. Należą do nich:

  • wniosek na druku ZUS Z-15 o uzyskanie zasiłku opiekuńczego,
  • oświadczenie ubezpieczonego rodzica w sytuacji, kiedy nagle zamknięto żłobek, przedszkole lub szkołę, do której chodziło dziecko,
  • decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację dziecka w przypadku, gdy istnieje podejrzenie o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,
  • zaświadczenie lekarskie wystawione w razie porodu, choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,
  • zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 w przypadku pracowników albo ZUS Z-3a w przypadku pozostałych ubezpieczonych.

Warto zadbać o załatwienie wszelkich formalności, by otrzymać zasiłek opiekuńczy i mieć wsparcie finansowe w sytuacji niemożności zarobkowania z powodu konieczności opiekowania się dzieckiem.

Polecane wideo:

Komentarze

DYSKUSJE NA FORUM

Artykuły Prawa ciężarnej w szpitalu
Prawa ciężarnej w szpitalu

Prawa matki po narodzinach dziecka

się, jakie są zwyczaje i poglądy osób pracujących w szpitalu, który wybrałaś. Formalności po wyjściu ze szpitala Fakt urodzenia dziecka należy zgłosić we właściwym

Prawa ciężarnej w szpitalu

Położna przy porodzie

Położna przy porodzie

Podczas porodu to położna jest osobą, która ma najbliższy kontakt z rodzącą i noworodkiem. Kontroluje cały przebieg porodu, przeprowadza podstawowe badania diagnostyczne. Jest łącznikiem między przyszłą mamą a lekarzem, który wkracza do akcji zwykle w finalnej fazie porodu.

Prawa ciężarnej w szpitalu

Położna do porodu

, jakie ma podejście do diagnostyki czy kwestii znieczulenia. Nie kieruj się stereotypami, na przykład w kwestii wieku. Dyżurująca położna W każdym szpitalu

Prawa ciężarnej w szpitalu

Prawa kobiety podczas porodu

i jak je egzekwować. O czym pamiętać, przebywając w szpitalu po porodzie? Prawa ciężarnych To, co w szpitalach zachodnich jest standardem, w Polsce niestety (...) Jakie prawa ma kobieta przebywająca w szpitalu w czasie porodu i po urodzeniu dziecka? Niewielki procent rodzących pań zna przysługujące im prawa

Zasiłek opiekuńczy

Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy?

miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy należy (...) członkiem rodziny, który pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubezpieczoną. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli w gospodarstwie

Świadczenia dla rodziców

Zasiłki rodzinne

lub wyroku sądowego. Prawo do zasiłku rodzinnego przysługuje osobom, o których mowa powyżej, do ukończenia przez dziecko 18. roku życia lub nauki (...) niepełnosprawności. Spis treści Kiedy nie przysługuje zasiłek rodzinny? gdy dziecko lub osoba ucząca się pozostaje w związku małżeńskim

Urlop macierzyński

Zasiłek opiekuńczy

, drugi zaś opiekuje się dziećmi. Warto również dodać, że o taką opiekę może starać się zarówno matka, jak i ojciec. Komu należy się zasiłek opiekuńczy (...) , przysługuje tak samo ojcu, jak i matce. Jeśli zaś chodzi o wypłacanie zasiłku, to pieniądze dostaje jeden rodzic - ten, który złożył wniosek. Ważne

Świadczenia dla rodziców

Warunki otrzymania becikowego

. Co to jest becikowe i komu przysługuje? Becikowe to jednorazowa zapomoga z tytułu przyjścia dziecka na świat, wynosząca 1 000 zł. WAŻNE (...) becikowe. Komu przysługuje becikowe? matce, ojcu, innemu prawnemu opiekunowi dziecka. Becikowe extra Dodatkowe 1000 zł za urodzenie dziecka

Urlop macierzyński

Zasiłek rodzinny

z utrzymaniem dziecka. O taki zasiłek może ubiegać się oboje rodziców, jeden rodzic, opiekun dziecka lub osoba ucząca się. Ponadto taki zasiłek przysługuje (...) w szkole i ma orzeczenie o niepełnosprawności całkowitej lub częściowej. Zasiłek dla osoby uczącej się Zasiłek rodzinny przysługuje na dziecko

Urlop wychowawczy

Ciąża na urlopie wychowawczym

przerwaniu. Niestety, z racji przebywania na urlopie wychowawczym nie przysługuje jej zasiłek chorobowy, a co za tym idzie, nie może pójść na zwolnienie (...) macierzyńskiego. Jeżeli prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało w okresie urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający