Pokaż kategorie Parenting.pl
Pokaż kategorie

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie ubezpieczonej, która jest zwolniona od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 wskutek porodu, choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej małżonka, który do tej pory stale opiekował się dzieckiem. Zasiłek z tytułu sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 może wynikać też z nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola, żłobka lub szkoły, do której uczęszczał maluch. Zasiłek opiekuńczy przysługuje również ubezpieczonemu, który nie może pracować z powodu konieczności opiekowania się chorym dzieckiem w wieku do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny, np. małżonkiem, rodzicami, teściami, dziadkami, wnukami, rodzeństwem oraz dziećmi w wieku ponad 14 lat.

1. Kto może dostać zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy należy się każdemu ubezpieczonemu, który jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie. Warunkiem koniecznym do ubiegania się o zasiłek opiekuńczy jest zwolnienie od wykonywania pracy wskutek konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu porodu, choroby albo pobytu w szpitalu małżonka, który stale opiekował się dzieckiem. Zasiłek opiekuńczy przysługuje także rodzicom, którzy nie są w formalnym związku małżeńskim, ale mieszkają we wspólnym gospodarstwie domowym. Konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem może wynikać też z zamknięcia placówki, do której do tej pory uczęszczało dziecko albo z decyzji inspektora sanitarnego, który zarządził izolację dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej.

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka, ale zasiłek można wypłacić tylko jednemu z rodziców – temu, który wystąpi z wnioskiem o wypłatę świadczenia za dany okres. Ponadto, zasiłek opiekuńczy można dostać pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny mieszkających we wspólnym gospodarstwie domowym, którzy mogliby zapewnić opiekę. Zasiłek opiekuńczy z racji sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat ośmiu przysługuje na okres zwolnienia od pracy, ale nie może być wypłacany dłużej niż przez 60 dni w roku kalendarzowym. Zasiłek opiekuńczy stanowi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Ponadto, w przypadku, kiedy ubezpieczona matka dziecka, pobierająca zasiłek macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, przebywa w szpitalu, ubezpieczony ojciec dziecka (albo inny najbliższy członek rodziny) może otrzymać za okres pobytu matki dziecka w szpitalu dodatkowy zasiłek opiekuńczy z racji sprawowania opieki nad nowo narodzonym dzieckiem. Ten dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca nie przysługuje jednak dłużej niż 8 tygodni, czyli 56 dni.

Warto pamiętać też o tym, że w przypadku sprawowania bezpośredniej opieki nad chorym dzieckiem do lat dwóch, zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wtedy, gdy w gospodarstwie domowym są obecni inni członkowie rodziny, którzy mogliby pomóc w opiece nad maluchem. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa reguluje, że zasiłek opiekuńczy przysługuje:

  • pracownikom,
  • członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
  • osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym,
  • osobom wykonującym pracę nakładczą,
  • osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,
  • osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
  • osobom odbywającym służbę zastępczą,
  • duchownym.

2. Dokumenty potrzebne do przyznania zasiłku opiekuńczego

Aby ZUS wypłacił zasiłek opiekuńczy z racji sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, potrzebne są określone dokumenty. Należą do nich:

  • wniosek na druku ZUS Z-15 o uzyskanie zasiłku opiekuńczego,
  • oświadczenie ubezpieczonego rodzica w sytuacji, kiedy nagle zamknięto żłobek, przedszkole lub szkołę, do której chodziło dziecko,
  • decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację dziecka w przypadku, gdy istnieje podejrzenie o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,
  • zaświadczenie lekarskie wystawione w razie porodu, choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,
  • zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 w przypadku pracowników albo ZUS Z-3a w przypadku pozostałych ubezpieczonych.

Warto zadbać o załatwienie wszelkich formalności, by otrzymać zasiłek opiekuńczy i mieć wsparcie finansowe w sytuacji niemożności zarobkowania z powodu konieczności opiekowania się dzieckiem.

Komentarze

DYSKUSJE NA FORUM

Artykuły Prawa ciężarnej w szpitalu
Prawa ciężarnej w szpitalu

Prawa matki po narodzinach dziecka

Twoje pierwsze spotkanie z dzieckiem po porodzie to ukoronowanie długiego czasu oczekiwania i przygotowywania się na jego przyjęcie. Najważniejszą potrzebą Twojego nowo narodzonego dziecka jest bliski, nieprzerwany kontakt z mamą i przyssanie się do...

Prawa ciężarnej w szpitalu

Położna do porodu

Podczas porodu to położna jest osobą, która ma najbliższy kontakt z rodzącą i noworodkiem. Kontroluje cały przebieg porodu, przeprowadza podstawowe badania diagnostyczne. Jest łącznikiem między przyszłą mamą a lekarzem, który wkracza do akcji zwykle w...

Prawa ciężarnej w szpitalu

Prawa kobiety podczas porodu

Jakie prawa ma kobieta przebywająca w szpitalu w czasie porodu i po urodzeniu dziecka? Niewielki procent rodzących pań zna przysługujące im prawa, dlatego czasami nieświadomie godzi się na ich łamanie. Z badań przeprowadzonych przez Fundację Rodzić po...

Urlop macierzyński

Zasiłek opiekuńczy

Każde państwo powinno zapewnić pomoc finansową każdemu, kto takiej pomocy potrzebuje. Pomoc społeczna udziela zazwyczaj tak zwanego zasiłku opiekuńczego. Z takiego zasiłku korzystają najczęściej matki, które na czas wychowywania dziecka rezygnują z pracy....

Urlop wychowawczy

Komu przysługuje urlop wychowawczy?

Jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 6 miesięcy, ma prawo do urlopu wychowawczego. Do 6-miesięcznego okresu wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Urlop wychowawcz

Zasiłek opiekuńczy

Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy?

Wiele osób wie, czym jest zasiłek opiekuńczy i kiedy można się o niego ubiegać, ale niewielu zdaje sobie sprawę, jak obliczyć wysokość zasiłku opiekuńczego. Najprościej mówiąc, mi

Urlop macierzyński

Zasiłek rodzinny

Zasiłek rodzinny jest podstawową formą wsparcia. Oznacza to, że jest formą pomocy, która ma na celu częściowe pokrycie wydatków związanych z utrzymaniem dziecka. O taki zasiłek może ubiegać się oboje rodziców, jeden rodzic, opiekun dziecka lub osoba ucząca...

Zasiłek rodzinny

Zasiłek rodzinny na dziecko

Zasiłek rodzinny jest jedną z form wsparcia, która ma na celu częściowe pokrycie wydatków związanych z utrzymaniem dziecka. O zasiłek ten mogą starać się rodzice, opiekunowie fakty

Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

Zasiłek chorobowy w ciąży

Nie każda ciąża przebiega bez komplikacji, dlatego niektóre kobiety decydują się na przerwanie pracy i skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego. W trakcie trwania zwolnienia, cię

Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

Zasiłek rehabilitacyjny w ciąży

Zasiłek rehabilitacyjny jest to zasiłek, który wypłacany jest ubezpieczonej, która wyczerpała zasiłek chorobowy (a więc 270 dni) i nadal wymaga leczenia. Mają do niego prawo np