Komu przysługuje urlop wychowawczy?

Jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 6 miesięcy, ma prawo do urlopu wychowawczego. Do 6-miesięcznego okresu wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Urlop wychowawczy udzielany jest na wniosek pracownicy lub pracownika na okres 3 lat, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 lat. Jeśli jedno z rodziców wychowuje dziecko niepełnosprawne, może otrzymać urlop dodatkowy na 3 lata, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 18 lat.

Zasady udzielania urlopu wychowawczego

Wniosek o urlop wychowawczy składa się najpóźniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Rodzice lub opiekunowie, którzy spełniają warunki do korzystania z urlopu wychowawczego mogą jednocześnie z niego skorzystać przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia zakończenia tego urlopu (art. 186 k.p), możliwe jest to tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z przyczyn dotyczących pracownika (np. gdy naruszył warunki udzielenia ww. urlopu).

Polecane wideo:

Urlop może być udzielony w czterech częściach, co oznacza, że rodzic dziecka może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym terminie. Oczywiście, za zgodą pracodawcy lub po uprzednim zawiadomieniu go najpóźniej 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. W czasie urlopu pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność pod warunkiem, że nie wpłynie to na możliwość sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jednocześnie uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do połowy etatu w okresie, w którym mógłby korzystać z tego urlopu, a pracodawca zobowiązany jest uwzględnić ten wniosek.

Okres urlopu wychowawczego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Jest to też okres, w którym opłacane są składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z budżetu państwa. Na urlopie wychowawczym opiekun dziecka ma także prawo do zasiłku w wysokości 400 zł miesięcznie, niezależnie od liczby dzieci.

Po zakończeniu urlopu wychowawczego wracamy do pracy na dotychczasowe stanowisko lub równorzędne z wynagrodzeniem nie niższym niż przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego.

Komentarze

DYSKUSJE NA FORUM

Pomocy...

DzIaBoNg • ostatni post 3 dni temu

5
Artykuły Urlop wychowawczy - charakterystyka, warunki, urlop macierzyński
Urlop wychowawczy - charakterystyka, warunki, urlop macierzyński

Niania dla dziecka

Niania dla dziecka

Dobra zaufana niania jest jak członek rodziny.

Urlop wychowawczy - charakterystyka, warunki, urlop macierzyński

Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Zwolnienie po (//parenting.pl/portal/komu-przysluguje-urlop-wychowawczy) jest prawem przysługującym pracodawcy, bo po zakończeniu urlopu (...) się z dniem złożenia wniosku o (//parenting.pl/portal/urlop-wychowawczy)....

Urlop wychowawczy

Po urlopie wychowawczym

Po urlopie wychowawczym

Na urlopie wychowawczym można przebywać trzy lata, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia.

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy dla ojca

wychowawczy w 2012 roku Urlop wychowawczy przysługuje tak samo matce, jak i ojcu dziecka. Zgodnie z Kodeksem pracy, na urlop wychowawczy (...)...

Rozwój społeczny malucha

Czas rozstania z dzieckiem

Czas rozstania z dzieckiem

Kilkugodzinne rozstanie z dzieckiem, które po raz pierwszy uczęszcza do przedszkola może być niezwykle trudne w sytuacji, kiedy nie przygotowaliśmy naszego malucha do oddalenia od nas.

Urlop tacierzyński - zasady, wniosek, urlop macierzyński

Wymiar urlopu ojcowskiego

od uprawnień przysługujących matce dziecka, czyli może przypadać na czas przebywania matki na (//parenting.pl/portal/komu-przysluguje-urlop-wychowawczy). Pracownik ma prawo wykorzystać urlop...

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy

wypoczynkowego w praktyce Jeśli kobiecie przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego (12x1,66 dnia), a przed pójściem na urlop wychowawczy żaden (...) nie przysługują...