magda90

witam jestem jeszce w 4 miesiacu ciazy starałam się wcześniej o prace ale mój pracodawca nie mógł mnie zatrudnić zrobi to dopiero o 1 września. Chciałabym dostać macierzyńskie i wychowawcze bo jestem młodą osobą po skończeniu szkoły i nie jestem żonata co równa sie brakiem funduszy a to mogłoby mi pomóc. Jęsli poród mam na połowe stycznia to zapłace 5 składek więc okres mojego zatrudnienia będzie wynosił 5 miesięcy czy możliwe jest otrzymanie wtedy macierzyńskiego i czy one będzie liczyć się do wychowawczego jeśli nie to czy będe mogła dopracowac ten miesiąc i iść na wychowawcze?

malgorzata

witaj serdeczne gratulacje!!!!! macierzynskie pwinnas dostac tez nie bylam dlugo zatrudniana zanim poszlam na macierzynski ja bylam od lutego a urodzilam w lipcu i macierzynskie otrzymywalam ale nie wiem jak to bedzie z wychowaczym juz nie pamietam jakie byly kryteria nie chce cie wprowadzic w blad....

ida

Nie jestem pewna, ale wydaje mi się, że trzeba być zatrudnionym co najmniej przez 6 miesięcy żeby dostać urlop wychowawczy, a może nawet mieć umowę na czas nieokreślony...Nie pamiętam bo dotyczyło mnie to dwa lata temu. Co do macierzyńskiego to nie powinno być problemu. Ale oczywiście wiesz, ze na wychowawczym nie otrzymujesz żadnych pieniędzy ani od pracodawcy ani od zusu ??

kinga22d

jesli chodzi o wychowawcze to musisz miec przepracowane szecs miesiecy do tego dochod nie moze przekraczac jakiejs kwoty(nie pamietam dokladnie) i pracodawca musi wyrazic zgode

kinga22d

ale otrzymuje sie od mopsu.

ida

Hmmm... nie jestem na sto procent pewna, ale na 99 % wydaje mi się,że jeśli spełniasz wymagane kryteria (chyba umowa na czas nieokreślony) to pracodawca nie ma prawa odmówić Ci urlopu wychowawczego...

kinga22d

Jaj najbardziej ma takie prawo doslownie dwa dni temu zalatwialam sobie wychowawcze wiec jestem na bierzaco

ida

Poszperałam trochę w internecie i znalazłam tekst, który warto przeczytać:
NaszeMiasto.pl : Poznań -- Masz prawo wiedzieć
Teks dość długi więc zacytuje kawałek-wypowiedź pracownika państwowej inspekcji pracy:
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego?
Jeżeli pracownik ma co najmniej sześciomiesięczny staż pracy (ogółem, nie tylko u danego pracodawcy) pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu.

rachotka

Jeśli masz umowę o pracę to macierzyński płatny Ci się należy. Natomiast wychowawczego udziela paracodawca i wcale nie trzeba mieć umowy na stałe, żeby go dostać. Jest to urlop bezpłatny, chyba, że zarobki na jedną osobę w rodzinie nie przekraczają 504 zł na osobę, w tym dziecko oczywiście. Trzeba w mopsie złożyć odpowiedni wniosek, żeby otrzymać taki zasiłek. Aha i jesli nie jesteś mężatką to też należy Ci się odpowiedni zasiłek dla samotnej matki i zasiłek rodzinny

Mamaski

pracodawca ma obowiązek wyrazić zgodę na udzielenie wychowawczego

co do wychowawczego to nie można przekroczyć 504zł na osobę w rodzinie.... to czy jest się po ślubie czy nie jest a żyje się z partnerem to musisz liczyć i jego zarobi i swoje i dzielisz na 3 osoby bo z dzieckiem .....jeśli nie liczysz jego zarobków bo z nim nie żyjesz musisz mieć jakiś papierek że otrzymujesz alimenty lub że ojciec jest nie znany nie wiem jaka jest sytuacja u Magdy bo nie napisała dokładnie ...
tak wiec jeśli jednak nie masz ślubu a żyjesz z partnerem to wypisujecie przy składaniu wniosków o wychowawczy że wspólnie prowadzicie gospodarstwo domowe i nie przysługuje ci zasiłek dla samotnej matki ale zasiłek rodzinny tak jak i dwa becikowe jedno 1000zł dla każdego i drugie 1000zł które się dostaje do zasiłku rodzinnego

co do wychowawczego i umowy to jeśli umowa ci się kończy w czasie macierzyńskiego czy w trakcie wychowawczego to pracodawca może taką umowę przedłużyć i wtedy dalej można przebywać na wychowawczym ale tu jedno ale bo pracodawca nie musi się na to zgodzić ale wyjście jest jeszcze takie ze można się zatrudnić u innego pracodawcy i u niego wykorzystać reszte wychowawczego ja tak zrobiłam