Powrót do pracy po urlopie wychowawczym

Powrót do pracy po urlopie wychowawczym to dla wielu osób trudny okres. Trzeba, nawet po kilku latach przebywania z dzieckiem, znów wdrożyć się w swoje obowiązki pracownicze. Dodatkowym obciążeniem może być niepewność co do stanu prawnego takiego pracownika. Niestety, prawdą jest, że już po urlopie wychowawczym pracownika można zwolnić. Ochrona pracownika trwa tylko od momentu złożenia wniosku o urlop do powrotu z niego. Zalety pozostania w domu z dzieckiem w pierwszych czterech latach jego życia to jednak bardzo dobry wybór ze względu na bardzo intensywny w tym czasie rozwój dziecka.

Ile można być na urlopie wychowawczym?

Urlop wychowawczy przysługuje matce, ojcu lub opiekunowi prawnemu dziecka w wymiarze trzech lat. Musi się jednak zakończyć do momentu ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Jeśli zarówno matka, jak i ojciec chce pójść na urlop wychowawczy w tym samym czasie – może on wynosić trzy miesiące. Pełny wymiar urlopu wychowawczego, czyli trzy lata, przysługuje pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ci, którzy są zatrudnieni na czas określony muszą urlop zakończyć maksymalnie w dniu rozwiązania umowy o pracę. Sytuacja zmieni się, jeśli pracodawca przedłuży umowę. Jeśli pracownik nie wykorzysta całości przysługującego mu urlopu wychowawczego u jednego pracodawcy, może wykorzystać go u drugiego (lub w przypadku podpisania kolejnej umowy u tego samego pracodawcy), pod warunkiem, że dziecko nie skończyło czterech lat.

Urlop wychowawczy można sobie skrócić i wrócić do pracy we wcześniejszym terminie. Najpierw jednak trzeba powiadomić pracodawcę. Powrót do pracy może nastąpić po co najmniej trzydziestu dniach od zawiadomienia pracodawcy o takim zamiarze. Jeśli powrót pracownika do pracy jest uzgodniony z pracodawcą i osiągną co do niego obopólną zgodę, nie jest wymagane trzydziestodniowe wyprzedzenie.

Co po powrocie z urlopu wychowawczego?

Po urlopie wychowawczym pracownik ma prawo do powrotu na swoje stanowisko, na którym pracował przed pójściem na urlop. Jeśli to stanowisko przestało istnieć – może rozpocząć pracę na stanowisku równorzędnym lub odpowiadającym kwalifikacjom pracownika. Kwalifikacje mogą dotyczyć zarówno doświadczenia zawodowego, jak i wykształcenia. Pracownik po urlopie wychowawczym nie może powrócić do pracy na stanowisku o wynagrodzeniu niższym niż to, które otrzymywał przed urlopem (tak samo jak w przypadku powrotu po urlopie macierzyńskim). Nie wymaga to rozwiązywania dotychczasowej umowy o pracę, gdyż urlop wychowawczy jest wliczany do stażu pracy pracownika.

Należy pamiętać, że w czasie urlopu wychowawczego (od momentu złożenia wniosku o urlop aż do jego zakończenia) pracownik jest chroniony prawnie przed zwolnieniem. Pracodawca jednak może wręczyć wypowiedzenie już w dniu powrotu do pracy, czyli po zakończeniu urlopu wychowawczego. Po powrocie z urlopu nie ma więc specjalnej ochrony dla pracownika. Jeśli nie zgadza się on z decyzją pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy, może odwołać się do Sądu Pracy, gdzie zostanie zbadane, czy podane w wypowiedzeniu powody zwolnienia są prawdziwe.

Porozmawiaj o tym na Kącik dla Mam »
+ Załóż wątek

Dyskusje na forum

k8i Kadrowa 3 odpowiedzi Powrót do pracy po urlopie wychowawczym k8i:

Witam serdecznie, Chciałabym uzyskać odpowiedzi na kilka nurtujących mnie pytań. Mianowicie, chodzi mi o powrót do pracy po urlopie wychowawczym,a dokładniej o formalności z tym zwiazane: 1. zmuszona jestem wrócić do pracy wcześniej niż planowałam (miałam...

Artykuły Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy Zwolnienie po urlopie wychowawczym

(...) kończy się okres „ochronny", niepozwalający na zwolnienie. Okres ten rozpoczyna się z dniem złożenia wniosku o urlop wychowawczy ... . Jest to moment, w którym kończy się okres "ochronny" pracownika. Tylko czas od momentu złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy aż do powrotu z tego urlopu jest czasem „ochronnym", niepozwalającym pracodawcy na zwolnienie pracownika. Po powrocie z urlopu wychowawczego pracownik ma prawo powrócić na to samo stanowisko, na którym pracował przed pójściem na urlop...

Urlop wychowawczy Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy

(...) jest uzależnione również od dwóch innych kwestii: od tego, czy urlop wychowawczy został rozpoczęty i zakończony w tym samym roku, a także od tego, czy kobieta zdążyła wykorzystać jakąś część z bieżącego urlopu wychowawczego, zanim przeszła na urlop wychowawczy. Są ... wypoczynkowego (12x1,66 dnia), a przed pójściem na urlop wychowawczy żaden z tych dni nie został wykorzystany, z każdym miesiącem ... przedstawia się nieco inaczej. Jeżeli poszła na urlop wychowawczy w połowie roku, w tym samym roku należy jej się 26 dni...

Urlop wychowawczy Komu przysługuje urlop wychowawczy?

Jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 6 miesięcy, ma prawo do urlopu wychowawczego. Do 6-miesięcznego okresu wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Urlop wychowawczy udzielany jest na wniosek pracownicy lub pracownika na okres 3 lat, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 lat. Jeśli jedno z rodziców wychowuje dziecko niepełnosprawne, może otrzymać urlop ... o urlop wychowawczy składa się najpóźniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Rodzice lub opiekunowie, którzy spełniają...

Urlop wychowawczy Urlop wychowawczy dla ojca

Wiele kobiet po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać także prawo do urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy ... . Jakie warunki trzeba spełnić, by ubiegać się o urlop wychowawczy dla ojca? Urlop wychowawczy w 2012 roku Urlop wychowawczy przysługuje tak samo matce, jak i ojcu dziecka. Zgodnie z Kodeksem pracy, na urlop wychowawczy może pójść mama lub tata dziecka ... to maksymalnie 3 lata, ale nie dłużej niż do ukończenia przez szkraba 4 lat. Ponadto, dodatkowy urlop wychowawczy na czas 3...

Ciąża na urlopie wychowawczym
Urlop wychowawczy Ciąża na urlopie wychowawczym

(...) macierzyńskiego wykraczałby poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego ... jednej z komórek organizacyjnych firmy. Anna Brzyszcz(komu przysługuje urlop wychowawczy, komu przysługuje zasiłek...

Urlop macierzyński Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

Wiele kobiet decyduje się na rezygnację z urlopu wychowawczego, by nie wypaść z "obiegu" i zachować pracę. Czy jest to jednak dobry pomysł?

Urlop wychowawczy Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Zwolnienie po urlopie wychowawczym jest możliwe. Można dostać wypowiedzenie od razu po powrocie z urlopu. Pracodawca nie może zwolnić pracownika będącego na urlopie wychowawczym.

Ciąża na urlopie wychowawczym
Urlop wychowawczy Ciąża na urlopie wychowawczym

Jeśli pracownica urodzi dziecko w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego, może dalej z niego korzystać, ponieważ urlop ten nie ulega przerwaniu. Niestety, z racji przebywania na urlopie wychowawczym nie przysługuje jej zasiłek chorobowy, a co za tym...

Powrót mamy do pracy
Relacje z dziećmi Powrót mamy do pracy

Rodzisz dziecko… Od tej chwili jest ono częścią Ciebie. Jest jedyne, niepowtarzalnie piękne, zawsze zadbane, bo otaczasz je niepojętą miłością. Ty i ono to jedność. Razem wstajecie, często nawet zasypiacie. Masz je bez przerwy przy sobie. Nadchodzi jednak...

Zasiłek rodzinny Po urlopie macierzyńskim

Kiedy kończy się urlop macierzyński pojawia się pytanie: co dalej? Wiele kobiet zastanawia się wówczas, czy wrócić do pracy, czy też pozostać w domu do momentu, kiedy maluszek nieco podrośnie. Jest to niewątpliwie trudna decyzja i niestety nie ma określonej...

Powrót królów
Patronaty Powrót królów

Powrót królów to kolejne części przygod bohaterow Ostatniego elfa, Ostatniego smoka i Ostatniego orka. Bohaterkami są królowe  - krolowa orkow, ktora gotowa była poświęcić dla poddanych własne życie, samotna krolowa ludzi, bezbronna królowa rodu...

Wielki powrót
Patronaty Wielki powrót

Na pewno byliście kiedyś w zoo. To opowieść o tym, że wiele zwierzaów chciałaby żyć na woloności, a co niektóre spełniają swoje marzenia.  Cóż, w takim razie przeczytajcie tę książkę - tym bardziej, że pełna dowcipnych dialogów rodem ze Shreka,...

Poród Powrót do formy

Pomocna w walce z powrotem do formy jest dobrze zbilansowana dieta, aktywność fizyczna. Wykup sobie lekcje tańca, słuchaj muzyki relaksacyjne. Dobrym sposobem jest również gimnastyka z dzieckiem.

Powrót do szkoły
Przedszkolak Powrót do szkoły

Półmetek wakacji za nami, zatem czas pomyśleć o szkole. Zakupy z nią związane to nie lada wyzwanie. Wielu rodziców odkłada tę czynność w czasie, chcąc maksymalnie przedłużyć okres wakacyjnej kanikuły.Nowy tornister, podręczniki, zeszyty,...

Ciąża w pracy
Prawo pracy a ciąża Ciąża w pracy

Jak przetrwać ciążę, nie szkodząc maluszkowi, a jednocześnie pozostać jak najdłużej aktywną zawodowo? - to pytanie zadaje sobie wiele przyszłych mam. Wiadomość o zajściu w ciążę nie oznacza natychmiastowej zmiany trybu życia, kobieta najczęściej dalej...

Mama w pracy
Urlop macierzyński Mama w pracy

Prawda jest taka, że każda mama ciężko pracuje, nawet jeśli sprowadza się to tylko do opieki nad dzieckiem. Niestety coraz częściej słyszy się, że świeżo upieczona mama, która planuje powrót do pracy, jest wyrodną matką. To przeświadczenie jest głęboko...

Urlop macierzyński Zwolnienie po urlopie macierzyńskim

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie zawsze przebiega zgodnie z życzeniami młodych mam. Kobiety muszą liczyć się z ryzykiem utraty swojej dotychczasowej pracy.

Powrót królów (recenzja)
Testy i recenzje Powrót królów (recenzja)

„Powrót Królów” wraz z poprzednią częścią pt. „Ostatnie zaklęcia” w oryginale stanowią jedną całość, czyli trzeci tom cyklu zapoczątkowanego książką pt. „Ostatni elf”. Kilka uwag: Choć pierwsza...

Zaburzenia pracy serca płodu
Komplikacje okołoporodowe Zaburzenia pracy serca płodu

Zaburzenia pracy serca płodu obserwowane za pomocą badania kardiotokograficznego dostarczają informacji na temat stanu płodu i mogą świadczyć na przykład o niedotlenieniu wewnątrzmacicznym.

Prawo pracy a ciąża
Porady prawne dla rodziców Prawo pracy a ciąża

Kodeks pracy broni praw kobiet w ciąży i dokładnie reguluje kwestie przysługujących im świadczeń, warunków zatrudnienia oraz zobowiązań pracodawcy. W wytyczaniu zakresu praw i przywilejów pracownicy w ciąży istotną rolę odgrywa rodzaj zawartej...

Pracownica w ciąży - kiedy poinformować szefa? Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży?

Kobiety nierzadko obawiają się rozmowy z szefem na temat ciąży. Kiedy należy poinformować przełożonego o tym, że spodziewamy się dziecka?

Dopuszczalny czas i warunki pracy w ciąży Godziny pracy w ciąży

Kobiety w czasie ciąży znajdują się pod ochroną kodeksu pracy, w którym szczegółowo wyszczególniono, jak długo może pracować ciężarna.

Kiedy mama może wrócić do pracy?
Urlop macierzyński Kiedy mama może wrócić do pracy?

Wszystkie pracujące mamy wiedzą, że powrót po urlopie macierzyńskim do pracy zawodowej może być bardzo trudny. Kiedy mama wraca do pracy po urodzeniu dziecka, czeka ją dużo stresu - zarówno o samą pracę, jak i o dziecko, zostawione "na pastwę...

Zmiany w urlopie macierzyńskim w 2013 roku
Patronaty Zmiany w urlopie macierzyńskim w 2013 roku

Z każdym rokiem rośnie liczba mężczyzn, którzy chcą aktywnie zajmować się swoim dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia. W 2013 roku we wrześniu w życie wejdą kolejne zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego. Wydłużenie urlopu macierzyńskiego Obecnie...

Prawo pracy a ciąża Dopuszczalny czas i warunki pracy w ciąży

Dopuszczalny czas i warunki pracy kobiety w ciąży są regulowane odgórnie przez przepisy prawa pracy. Jeśli chodzi o czas pracy w ciąży, to nie może on przekraczać 8 godzin na dobę i nie może przypadać w godzinach nocnych. Ponadto praca w ciąży...

Ważny temat - Projekt dziecko - zaczynamy! Mama wraca do pracy - jak podjąć decyzję?

Jest matką i jej świat zawirował o 360 stopni. Przez ostatnie dziewięć miesięcy rozmawia: o laktacji, pieluchach, worach pod oczami (żaden korektor nie przykrywa), treningu nocnym, (którego nie umie przeprowadzić), strachu przed rotawirusem (synek...

pokaż 10 następnych
Zamknij

Wypełnij swoje dane

Ryzyko schorzeń często zależne jest od płci, wieku i wykonywanego zawodu

Wiek determinuje zarówno ryzyko schorzeń, jak i rodzaj leczenia

Dzięki informacji o Twojej lokalizacji i ubezpieczeniu, będziemy mogli zaproponować Ci najlepszych specjalistów i kliniki zajmujące się Twoim problemem

-

Dane kontaktowe potrzebne są nam do powiadomienia Cię o odpowiedziach specjalistów

Akceptuję regulamin zadawania pytań.
Cofnij