Zbyt krótki macierzyński !!!!! - Ciąża, poród, wychowanie

dejanira5 · 20-10-09, 10:46

Witam wszystkie mamuśki czytające to forum!
Mam pewien problem i mam nadzieję że podpowiecie mi co powinnam zrobić. Mój synuś urodził się na początku października i od tego dnia mam naliczany urlop macierzyński, więc wychodzi na to że do pracy powinnam wrócić tak gdzieś w marcu. Pracuję w szkole i wydaje mi sie to trochę bez sensu żeby wracać na trzy miesiące przed końcem roku szkolnego, bo:

1. jest za mnie zastępstwo i ta osoba będzie poszkodowana jak straci pracę w marcu
2. rozreguluje to prace w szkole bo nowy plan itp.
3. ja osobiście wolałabym zostać z maleństwem jaknajdłużej w domu i wróciłabym dopiero po wakacjach.

Moja gin powiedziała że może mi po urlopie napisać jeszcze zwolnienie na miesiąc góra dwa ale to i tak za ktrótko... Czy może któaś z Was była w podobnej syruacji... jak przeciągac sprawę żeby do końca czerwca nie wracać do pracy????? będe wdzięćzna za wszelkie sugestie

Monika74 · 20-10-09, 10:58

a nie możesz iść na wychowawczy????, a może jeszcze jakiś urlop wypoczynkowy został ci z poprzedniego roku. chociaż nie wiem jak to w szkole. bo nie wnikałam jeszcze w karte nauczyciela........... a zwolnienie od gin też ok........tylko nie wiem jak długo możesz być na zw, by nie iść na jakąś komisje do ZUS ....

magan23 · 20-10-09, 11:00

Nie wiem co Ci doradzić... Do marca masz macierzyński, dobra i dwa miesiące zwolnienia od gina to już maj, gdzieś czytałam (musiałabym poszperać w necie) że w ciągu roku przysługuje 60 dni opieki na dziecko tylko musiałabyś się dogadać z jakimś pediatrą, który wystawiłby Ci takie zwolnienie... No a zawsze można pójść na miesięczny wychowawczy, tylko niestety on jest bezpłatny...
Powodzenia! :)

rorita · 20-10-09, 11:01

Możesz ciągnąć 60 dni zwolnienia na dziecko ( ustawowo 60 dni na cały rok) , a potem ewentualnie na siebie jeśli na wychowawczy nie chcesz iść. I dobrze mieć takiego lekarza co by wystawił, bo na zdrowe dzieci to przeważnie nie chcą wystawiać.

Monika74 · 20-10-09, 11:05

mówicie 60 dni.. ale rok się konczy w grudniu , dejanira5 chce z tego co pisze od wrzesnia wrócic do pracy.... a jesli wtedy maluszek rozchoruje sie(czego oczywiście nieżyczę) to moze być jej potrzeba te kilka dni opieki.......

magan23 · 20-10-09, 11:07

Oooo tu link o zaiłku opiekuńczym Kto i jak długo może korzystać z zasiłku opiekuńczego-Stowarzyszenie Razem - Organizacja Pożytku Publicznego - Zespół Downa
Mam nadzieję, że coś pomogłam ;)

Falilia · 20-10-09, 11:31

Urlop bezpłatny, albo urlop wychowawczy. W całym roku kalendarzowym przysługuje 60 dni opieki nad chorym dzieckiem - zasiłek opiekuńczy (po wystawieniu L4 przez pediatrę) pracodawca wypłaca zasiłek jeżeli nie ma innego członka rodziny, który sprawowałby opiekę podczas choroby. Są jeszcze dwa dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Kadrowa na urlopie - mogłam coś pokręcić- pozdrowionka

dejanira5 · 11-11-09, 09:42

Wracam do tego samego tematu, była ostatnio w szkole w której pracuję, do pracy powinnam wrócic jakoś 9Marca, gin powiedziała że na miesiąc lub dwa wystawi mi L4 więc przeciągnie mi się do początku Maja i potem powinnam wrócić do pracy co jest kompletnie bez sensu na 1,5 miesiąca przed końcem roku. W kadrach stwierdzili żebym łatwiła jakieś zwolnienie i żebym juz nie wracała ale jak to zrobić, co mam sraczkę symulowac przez 1,5 miesiąca???

Czy sa tu jacys nauczyciele i może byli w podobnej sytuacji????

Falilia · 11-11-09, 10:06

Z l 4 bym uwazała, wskoczysz w zasiłek chorobowy, ZUS ostatnio kontrolował zasilki. Mozesz skorzytać z urlopu bezpłatnego ale czemu miałabyś być stratna. A w kadrach mogą sobie mówić a Ty i tak masz prawo wrócić do pracy po macierzyńskim. Osoba jest zatrudniona na zastepstwo, wracasz z tamtą osobą rozwiazują umowę. Musisz sama zdecydować ;)

Falilia · 11-11-09, 10:14

I jeszcze jedno- np wracasz w marcu do pracy tj. 10 miesiecy roku 2010 - dostajesz pensje (nie chorobowe), w 2011 roku dostajesz 13nastke za 2010 rok. Wracasz we wrześniu - 4 miesiace 2010 roku - trzynastka jest o wiele niższa. Tracisz. W niektórych jednostkach nie wypłacaja 13tej pensji jeżeli czynnie nie przepracuje się pół roku.

20-10-09, 10:46	#1 (permalink)
dejanira5 Spacerowicz Zarejestrowany: 29-01-2009 Miejscowość: woj. mazowieckie Posty: 998 Nastrój: 281 podziękowań w 183 postach Moja galeria:	Zbyt krótki macierzyński !!!!! Witam wszystkie mamuśki czytające to forum! Mam pewien problem i mam nadzieję że podpowiecie mi co powinnam zrobić. Mój synuś urodził się na początku października i od tego dnia mam naliczany urlop macierzyński, więc wychodzi na to że do pracy powinnam wrócić tak gdzieś w marcu. Pracuję w szkole i wydaje mi sie to trochę bez sensu żeby wracać na trzy miesiące przed końcem roku szkolnego, bo: 1. jest za mnie zastępstwo i ta osoba będzie poszkodowana jak straci pracę w marcu 2. rozreguluje to prace w szkole bo nowy plan itp. 3. ja osobiście wolałabym zostać z maleństwem jaknajdłużej w domu i wróciłabym dopiero po wakacjach. Moja gin powiedziała że może mi po urlopie napisać jeszcze zwolnienie na miesiąc góra dwa ale to i tak za ktrótko... Czy może któaś z Was była w podobnej syruacji... jak przeciągac sprawę żeby do końca czerwca nie wracać do pracy????? będe wdzięćzna za wszelkie sugestie __________________

20-10-09, 10:58	#2 (permalink)
Monika74 Biegacz Zarejestrowany: 13-05-2008 Miejscowość: Warszawa - Wola Posty: 1 189 124 podziękowań w 104 postach	a nie możesz iść na wychowawczy????, a może jeszcze jakiś urlop wypoczynkowy został ci z poprzedniego roku. chociaż nie wiem jak to w szkole. bo nie wnikałam jeszcze w karte nauczyciela........... a zwolnienie od gin też ok........tylko nie wiem jak długo możesz być na zw, by nie iść na jakąś komisje do ZUS .... __________________ "Trzeba pamiętać o nieustannej wdzięczności za ten dar, jakim dla człowieka jest drugi człowiek" Jan Paweł II

20-10-09, 11:00	#3 (permalink)
magan23 Biegacz Wyrwano serce... 16.11.2009 Zarejestrowany: 25-11-2008 Miejscowość: Skierniewice Posty: 1 040 Nastrój: 498 podziękowań w 343 postach Moja galeria:	Nie wiem co Ci doradzić... Do marca masz macierzyński, dobra i dwa miesiące zwolnienia od gina to już maj, gdzieś czytałam (musiałabym poszperać w necie) że w ciągu roku przysługuje 60 dni opieki na dziecko tylko musiałabyś się dogadać z jakimś pediatrą, który wystawiłby Ci takie zwolnienie... No a zawsze można pójść na miesięczny wychowawczy, tylko niestety on jest bezpłatny... Powodzenia! :) __________________ 16.11.2009 (9 tydzień)

20-10-09, 11:01	#4 (permalink)
rorita Mistrz uczymy się siebie nawzajem... Zarejestrowany: 7-01-2009 Miejscowość: Gdańsk Posty: 17 108 Nastrój: 9 319 podziękowań w 5 299 postach Moja galeria:	Możesz ciągnąć 60 dni zwolnienia na dziecko ( ustawowo 60 dni na cały rok) , a potem ewentualnie na siebie jeśli na wychowawczy nie chcesz iść. I dobrze mieć takiego lekarza co by wystawił, bo na zdrowe dzieci to przeważnie nie chcą wystawiać. __________________ 08.07.11

20-10-09, 11:05	#5 (permalink)
Monika74 Biegacz Zarejestrowany: 13-05-2008 Miejscowość: Warszawa - Wola Posty: 1 189 124 podziękowań w 104 postach	mówicie 60 dni.. ale rok się konczy w grudniu , dejanira5 chce z tego co pisze od wrzesnia wrócic do pracy.... a jesli wtedy maluszek rozchoruje sie(czego oczywiście nieżyczę) to moze być jej potrzeba te kilka dni opieki....... __________________ "Trzeba pamiętać o nieustannej wdzięczności za ten dar, jakim dla człowieka jest drugi człowiek" Jan Paweł II

20-10-09, 11:07	#6 (permalink)
magan23 Biegacz Wyrwano serce... 16.11.2009 Zarejestrowany: 25-11-2008 Miejscowość: Skierniewice Posty: 1 040 Nastrój: 498 podziękowań w 343 postach Moja galeria:	Oooo tu link o zaiłku opiekuńczym Kto i jak długo może korzystać z zasiłku opiekuńczego-Stowarzyszenie Razem - Organizacja Pożytku Publicznego - Zespół Downa Mam nadzieję, że coś pomogłam ;) __________________ 16.11.2009 (9 tydzień)

20-10-09, 11:31	#7 (permalink)
Falilia Pierwsze kroki Kocham bo mam kogo, żyję bo mam dla kogo; szczęśliwa żona i matka Zarejestrowany: 16-10-2009 Posty: 156 Nastrój: 36 podziękowań w 15 postach Moja galeria:	Urlop bezpłatny, albo urlop wychowawczy. W całym roku kalendarzowym przysługuje 60 dni opieki nad chorym dzieckiem - zasiłek opiekuńczy (po wystawieniu L4 przez pediatrę) pracodawca wypłaca zasiłek jeżeli nie ma innego członka rodziny, który sprawowałby opiekę podczas choroby. Są jeszcze dwa dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Kadrowa na urlopie - mogłam coś pokręcić- pozdrowionka

11-11-09, 09:42	#8 (permalink)
dejanira5 Spacerowicz Zarejestrowany: 29-01-2009 Miejscowość: woj. mazowieckie Posty: 998 Nastrój: 281 podziękowań w 183 postach Moja galeria:	Wracam do tego samego tematu, była ostatnio w szkole w której pracuję, do pracy powinnam wrócic jakoś 9Marca, gin powiedziała że na miesiąc lub dwa wystawi mi L4 więc przeciągnie mi się do początku Maja i potem powinnam wrócić do pracy co jest kompletnie bez sensu na 1,5 miesiąca przed końcem roku. W kadrach stwierdzili żebym łatwiła jakieś zwolnienie i żebym juz nie wracała ale jak to zrobić, co mam sraczkę symulowac przez 1,5 miesiąca??? Czy sa tu jacys nauczyciele i może byli w podobnej sytuacji???? __________________

11-11-09, 10:06	#9 (permalink)
Falilia Pierwsze kroki Kocham bo mam kogo, żyję bo mam dla kogo; szczęśliwa żona i matka Zarejestrowany: 16-10-2009 Posty: 156 Nastrój: 36 podziękowań w 15 postach Moja galeria:	Z l 4 bym uwazała, wskoczysz w zasiłek chorobowy, ZUS ostatnio kontrolował zasilki. Mozesz skorzytać z urlopu bezpłatnego ale czemu miałabyś być stratna. A w kadrach mogą sobie mówić a Ty i tak masz prawo wrócić do pracy po macierzyńskim. Osoba jest zatrudniona na zastepstwo, wracasz z tamtą osobą rozwiazują umowę. Musisz sama zdecydować ;)

11-11-09, 10:14	#10 (permalink)
Falilia Pierwsze kroki Kocham bo mam kogo, żyję bo mam dla kogo; szczęśliwa żona i matka Zarejestrowany: 16-10-2009 Posty: 156 Nastrój: 36 podziękowań w 15 postach Moja galeria:	I jeszcze jedno- np wracasz w marcu do pracy tj. 10 miesiecy roku 2010 - dostajesz pensje (nie chorobowe), w 2011 roku dostajesz 13nastke za 2010 rok. Wracasz we wrześniu - 4 miesiace 2010 roku - trzynastka jest o wiele niższa. Tracisz. W niektórych jednostkach nie wypłacaja 13tej pensji jeżeli czynnie nie przepracuje się pół roku.

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy