happymum

Witam.chciałabym zapytać o taka rzecz a mianowicie
jestem chora ide do lakarza napewno dostane zwolnienie bo do pracy sie nie nadaje, ALE od jutra ide na wychowawczy wiec jak to jest...
czy bedac na zwolnmieniu od dzis urlop przesunie sie automatycznie o zwolnienie lekarskie ??
czy musze pisac jakies pismo???
i jeszcze jedno pytanie dzis wieczorem ide dopiero do lekarza i nie wiem czy zdaze przefaxowac zwolnienie czy jutro jak przefaxuje do kard to n ie bedzie za pózno
?????????

Pozdrawiam i liczę na szybka pomoc..bo sie pogubiłam juz w tych urlopach, zwolnieniach

A.Rutkowska

Witam
Ja bym ciągnęła zwolnienie lekarskie ile się da. A jak się już nie da to dopiero urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka o którym pisałam w wcześniejszych postach, urlop wypoczynkowy nie wykorzystany za zeszły rok i urlop wypoczynkowy za obecny rok. Łaski nie robią muszą dać. Dopiero po tym wszystkim urlop wychowawczy.

A.Rutkowska

Na poinformowanie pracodawcy o nieobecności w pracy są dwa dni. Ja bym zadzwoniła i wysłała pocztą zwolnienie.

happymum

dziekuje za odpowiedz staneło na tym ze zwolnienie mialam od pon do piatku wychowawczy od wtorku czyli za poniedzialek zapłaca a reszta nie platna bo na wychowawczym zwolnienia nie płatne, szczerze to liczylam na to ze moze wychowawczy sie przesunie o zwolnienie i bede ciagnac dalej ale w takim wypadku sensu nie ma..
o urlopie okolicznosciowym wiedzialam nawet naspisałam pismoa le niestety odmowili mi podajac za przyczyne to iz okolicznosciowego nie da sie wykorzystac na kilka miesiecy pozniej i ze kobieta po porodzie jest na macierzynskim - byla ostra wymiana zdan ze przeciez przepisy jasno nie okreslaja kto ma prawo do url.okolicznosciowego z tego tytułu ale nic si enie dalo zrobic...
wypoczynkowy i dwa dni opieki wykorzystałam juz...teraz jestem na wychowawczym...umowe mam do 17.09.2010

moje pytanie brzmi- gdybym chciala kontynuowac wychowawczy po zakonczeniu umowy to jest taka mozliwosc ???czy juz nie ???

A.Rutkowska

Witam
Okolicznościowy się należy i psim obowiązkiem jest go dać. Nie popuściłabym. Przepisy nie mówią kiedy te 2 dni trzeba wykorzystać z tytułu urodzenia dziecka. Proszę napisać kolejne pismo tyle, że tym razem na dole napisać do wiadomości państwowej inspekcji pracy. Dla mnie taki pracodawca jest już skreślony. Ćwok i cham. Nie ważne, że kobieta jest na macierzyńskim mają france dać urlop i koniec.

Zastanawia mnie dlaczego policzyli tylko poniedziałek. Według mnie powinni liczyć cały tydzień dlatego bo na wychowawczy nie ma obowiązku pracownik pójść. Przecież mogłaś zrezygnować z wychowawczego oni tego nie wiedzieli co będzie po zwolnieniu. Są bardzo nieuczciwi.

Niestety po zakończeniu umowy o pracę nie można kontynuować urlopu wychowawczego. Zostaje urząd pracy i ewentualny zasiłek dla bezrobotnych jak się należy.

Proszę się szanować bo jak się nie będziesz szanować to nikt cię nie będzie szanować. Pracodawca ten jest nieuczciwy i nie godny aby u niego pracować.
Pozdrawiam

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.