|
|||||||
| Komunikaty |
| Kadrowa (prawo pracy) |
|
![]() |
|
|
LinkBack | Narzędzia wątku | Wygląd |
|
|
#1 (permalink) |
|
Biegacz
Zarejestrowany: 5-02-2009
Miejscowość: śląsk
Posty: 1 147
370 podziękowań w 293 postach
|
witam,
mam dwa pytania: 1. Karmię dziecko piersią i chcę wychodzić albo przychodzić godzinę później do pracy. Czy pracodawca ma prawo mi odmówić. Pracuję na całym etacie. 2. Czy należ mi się 2 dni wolnego z tytułu urodzenia dziecka? Jak tak to na jakiej podstawie. |
|
|
|
|
|
#2 (permalink) |
|
Moderator
|
W poniższym wątku znajduje się podstawa prawna uzasadniająca przyznanie 2 dni z tytułu urodzenia dziecka
http://parenting.pl/kadrowa/6689-wazne-urlopy.html |
|
|
|
|
|
#3 (permalink) |
|
Ekspert - Kadrowa
Zarejestrowany: 2-10-2008
Posty: 208
Nastrój:
47 podziękowań w 47 postach
|
Co do karmienia piersią to pracownica ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Przerwy na wniosek pracownicy mogą być udzielane łącznie. ART 187 paragraf 1 KP.
Co do urlopu okolicznościowej jest opisany w wcześniejszym, którymś poście. |
|
|
|
| Podziękowania dla A.Rutkowska za ten post przesyłają: |
Karolek (11-11-09)
|
| Parenting wspiera: |
|
|
![]() |
|
| Narzędzia wątku | |
| Wygląd | |
|
|