|
|||||||
| Komunikaty |
| Kadrowa (prawo pracy) |
|
![]() |
|
|
LinkBack | Narzędzia wątku | Wygląd |
|
|
#1 (permalink) |
|
Biegacz
|
Witam Pani Aniu
Od ponad roku jestem na urlopie wychowawczym. Natomiast umowę z pracodawcą mam do 31.12.2009. Na urlopie również jestem do 31.12.2009. Czy wraz z końcem umowy stracę pracę czy pracodawca jest zobowiązany przedłużyć mi umowę. Dodam, że chciałbym dalej być na urlopie wychowawczym. Proszę o radę, bo kompletnie się w tym nie orientuję |
|
|
|
|
|
#2 (permalink) |
|
Ekspert - Kadrowa
Zarejestrowany: 2-10-2008
Posty: 208
Nastrój:
47 podziękowań w 47 postach
|
Czy po macierzyńskim byłaś na urlopie wypoczynkowym oraz czy wykorzystałaś 2 dni z tytułu urodzenia dziecka. Jesli nie to natychmiast pisz podanie o przerwanie urlopu wychowawczego na te właśnie urlopy (opisane szczegółowo w innym poście).
Pytanie o umowę to już do pracodawcy. Nie musi jej przedłużać. |
|
|
|
![]() |
|
| Narzędzia wątku | |
| Wygląd | |
|
|