gosiak

Witam serdecznie!
Ostatnio dowiedziałam się że szef kombinuje zwolnić mnie dyscyplinarnie za to że zwolnienie lekarskie dostarczyłam osobiście do Zusu.
Czy to wogóle możliwe? Pragne podkreślic że przed moim odejściem na zwolnienie sam mi powiedził że będę musiała osobiście je dostarczać.Cała ta sprawa wydaje mi sie troszeczke dziwna ale lepiej zasięgnąć języka:)
Z góry serdecznie dziękuje

A.Rutkowska

Witam.
Według mnie szef mówiąc o dostarczeniu zwolnienia lekarskiego do ZUS coś kombinował. Nie zależnie od tego czy placi pracodawca czy już ZUS zwolnienie należy dostarczyć do pracodawcy. Zwolnienie dyscyplinarne z tego powodu również wydaję mi się dziwne. Podejrzewam, że będzie chciał wpisać porzucenie pracy. Proponuję napisać pismo, że zgodnie z Pana/Pani zaleceniem zwolnienie leakrskie dostarczyłam bezpośrednio do ZUS w dniu .....
Będzie to jakaś podkładka. Za mocno nie obawiałam sie samego zwolnienia z pracy. Dyscyplinarnie to pojęcie względne. Musimy czekać na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (bo tylko takie mi przychodzi do głowy w tej systuacji) oraz na świadectwo pracy. Proszę przyjąć wszystko i na każdym egzemplarzu napisać poprawną datę otrzymania, sprawdzić czy są podpisy pracodawcy i czy egzemplarze są identycznie wypełnione.
Powodzenia

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.