Wypowiedzenie umowy, a urlop
Witam Pani Aniu,
moje pytanie wiąże się z sytuacją jaka zaistniała w ostatnim czasie w moim miejscu pracy. Pracodawca w porozumieniu ze ZZ rozpoczął zwolnienia grupowe z odprawami. Póki co ja jestem w ciąży na L4, umowie na czas nieokreslony, czyli nic mi nie groziło. Niestety niedawno podjęto decyzję o likwidacji m.in. mojej placówki. Interpretując kodeks pracy, doszłam do wniosku, że po urlopie macierzyńskim mogę dostać wypowiedzenie, bo moje stanowisko zostało przecież zlikwidowane. Odbyłam rozmowę z komptetentą osobą i dowiedziałam się, że jestem również objęta tą restrukturyzacją. Na dwa tygodnie przed końcem urlopu macierzyńskiego powinnam dostać list polecony z taką właśnie informacją. Dla mnie jest to w sumie dobra wiadomość, bo dostanę odprawę i będę mogła dłużej zająć się dzieckiem, a w międzyczasie poszukam innej pracy. Zastanawiam się, czy w takiej sytuacji wydębię jeszcze te 2 dni urlopu przysługującego za urodzenie dziecka, a jeżeli tak to w którym momencie powinnam złożyć pismo do pracodawcy?
Czytałam też w KP, że można wnioskować o wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 6 tygodni w związku z faktem, iż będzie on wydłużany co roku do tego wymiaru. Pytanie tylko, czy w tej sytuacji mogę to zrobić i w którym momemncie?
Czy nie będzie tak, że jak już dostanę to pismo to nic nie będę mogła załatwić? Dodam, że okres wypowiedzenia skrócony jest do 1 m-ca (wtedy powinnam przyjść do pracy, ale pewnie wyślą mnie na zaległy urlop), a za pozostałe 2 m-ce płacą normalną pensję.
|