|
|||||||
| Komunikaty |
| Kadrowa (prawo pracy) |
|
![]() |
|
|
LinkBack | Narzędzia wątku | Wygląd |
|
|
#1 (permalink) |
|
Sprinter
|
Witam.
Chaiałam zapytac jak to jest z wypcacaniem pieniedzy jak pracownik jest na zwolnieniu? Mianowicie jestem od 1 czerwca na zwolnieniu lekarskim i wczoraj gdy zobaczyłam moją wypłate byłam w szoku... tak niskiej nie dostałam nigdy. Dodam ze mam stala pensje i nawet bedac w ciazy dostawałam wiecej. 12 maja skonczyl mi sie urlop macierzynski i automatycznie przeszlam na urlop wypoczynkowy wiec wyplata byla taka jaka bym normalnie dostala. od 1 czerwca poszlam na zwolnienie i juz dostalam mniej nawet niz 80% pensji. Jak to wkoncu jest z naliczaniem wyplat na L4. Zawsze sadzilam ze jak ma sie zwolnienie powyzej ilus tam dni to jest platne 100%. Mylilam sie?? Pozdrawiam Anna |
|
|
|
|
|
#2 (permalink) |
|
Ekspert - Kadrowa
Zarejestrowany: 2-10-2008
Posty: 208
Nastrój:
47 podziękowań w 47 postach
|
Fajnie by było jakby płatne było 100%. Nawet macierzyński, który płatny jest 100% nigdy tyle nie wyjdzie. Normalne zwolnienie lekarskie jest płatne 80% chyba, że wewnętrzne przepisy pracodawcy mówią inaczej (oczywiście chodzi o więcej%, mniej być nie może). Z tego co pamiętam zwolnienie liczy się na podstawie średniej z 12 miesięcy. Dlatego zwykłemu śmiertelnikowi jest to bardzo ciężko wyliczyć. Przykładowo przy 3000,00 zł netto czyli do ręki przy 90% płatnych za zwolnienie wynagrodzenie może wahać się od 2200,00zł do 2400,00zł. Choć to też nie jest pewne bo wszystko zależy od 12 miesięcy.
|
|
|
|
| Podziękowania dla A.Rutkowska za ten post przesyłają: |
NuSiAaa (17-07-09)
|
![]() |
|
| Narzędzia wątku | |
| Wygląd | |
|
|