gosiak

Witam bardzo serdecznie!
Mam kilka pytanek dotyczących swojej sytuacji.Może zaczne od tego iż pracowałam jako barmanka(przez 12 godz dziennie,6 dni w tygodniu),mój szef jak się dowiedział że jestem w ciąży stał się nie do wytrzymania w stosunku do mojej osoby.Nie wytrzymywałam już napięcia w pracy i poszłam na zwolnienie L4.Nie chciała bym wracac do pracy bo jest naprawde ciężko.Jak to jest z urlopem macierzyńskim?czy muszę pisać jakieś pismo do mojego szefa czy sam powinien mnie skierować na urlop macierzyński?on płaci za macierzyński czy zus?(jeśli on moge spodziewać się jakiś problemów).Umowę mam na czas określony od 1 stycznia tego roku do 31 grudnia 2010r.Czy po macierzyńskim będę mogła iść na zasiłek dla bezrobotnych,po rozwiązaniu umowy?bo na wychowawczy nie mam co liczyć,a razem z mężem chcemy żebym jak najdłużej po urodzeniu została z dzieckiem w domu.
Proszę o pomoc

A.Rutkowska

Droga Niewiasto,
Przykro mi z tego powodu, że pracownicy dają się tak wykorzystywać. Gdyby się bardziej szanowali pracodawca musiałby się zmienić.
W takiej sytuacji zdecydowanie powinnaś zostać na zwolnieniu lekarskiem do końca. Potem urop macierzyński. 2 dni z tytułu urodzenia dziecka (należą się również tacie). 2 dni opieki na dziecko (jedno z rodziców). Urlop wypoczynkowy za 2009 rok i 2010 (jeszcze nie wiem ile dni). Pewnie zostanie kilka miesięcy na wychowawczy a po zakończonej umowie o pracę zasiłek dla bezrobotnych. Jak pracodawca będzie łachem i będzie robił problemy to zostaje postraszenie inspekcją pracy. Wszystkie roszczenia składaj na piśmie. O macierzyński nie trzeba. W razie pytań pisz. Nie zawsze odpowiem szybko ale odpowiem.

gosiak

Dziękować

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.