|
|||||||
| Komunikaty |
| Kadrowa (prawo pracy) |
|
![]() |
|
|
LinkBack | Narzędzia wątku | Wygląd |
|
|
#1 (permalink) |
|
Pierwsze kroki
|
sz.p kadrowa
czy tresc tego listu co zaraz wkleje oznacza ze moge sie teraz ubezpieczyc i bez okresu 9 lub 10 miesiecy karencji wyplaca mi pieniazki za urodzenie dziecka ?Szamowni Panstwo informujemy,ze NORDEA potwierdzila promocje, polegajaca na mozliwosci przystepowania pracownikow do ubezpieczenia bez karencji w dacie rocznicy polisy, tj. 1 czerwca 2009r.l oznacza to,,ze nie beda stosowane zadne okresy karencji dla osob , ktore przystapia do ubezpieczenia z data 1 czerwca 2009r. i zaloza deklaracje zgody podpisane z data nie pozniejsza niz 31maja 2009roku, a takze zostana wykazane na czerwcowym (2009) raporcie rozliczeniowym oraz zostana za te osoby przekazane terminowo skladki. zapomnialam dodac ze mam umowe do dnia porodu czyli chyba do 17 sierpnia Ostatnio edytowane przez mona21sc : 15-05-09 o 15:07. |
|
|
|
|
|
#2 (permalink) |
|
Ekspert - Kadrowa
Zarejestrowany: 2-10-2008
Posty: 208
Nastrój:
47 podziękowań w 47 postach
|
Witam
Po pierwsze proszę się do mnie nie zwracać tak oficjalnie. Nie mam kompleksów niższości. Wystarczy po imieniu. Po drugie każdy ubezpieczyciel z pracodawcą podpisuje indywidualną umowę oświadczenie takich usług. Osoba, która w twoim zakładzie pracy zajmuje się takim ubezpieczeniem powinna dowiedzeić się od NORDEA jak potraktują twoją osobę oraz poprosić o podanie przepisu, który o tym mówi czy pragrafu umowy. Również pracownik powinien się dowiedzieć czy możesz indywidualnie kontynuować to ubezpieczenie po zakończeniu umowy o pracę. Na marginesie przypominam, że należy wykorzystac zaległe urlopy wypoczynkowe. Pozdrawiam |
|
|
|
|
|
#3 (permalink) |
|
Pierwsze kroki
|
a co sie stanie jezeli nie wykorzystam ?? caly czas jestem na zwolnieniu lekarskim
|
|
|
|
| Parenting wspiera: |
|
|
![]() |
|
| Narzędzia wątku | |
| Wygląd | |
|
|