Powrót do pracy po urlopie wychowawczym - Ciąża, poród, wychowanie

k8i · 01-05-09, 23:18

Witam serdecznie,

Chciałabym uzyskać odpowiedzi na kilka nurtujących mnie pytań.
Mianowicie, chodzi mi o powrót do pracy po urlopie wychowawczym,a dokładniej o formalności z tym zwiazane:
1. zmuszona jestem wrócić do pracy wcześniej niż planowałam (miałam wrócić w 2011 roku,a zamierzam od września b.r) i chiałabym widzieć, na ile czasu przed planowanym rozpoczęciem pracy muszę złożyć takie pismo do pracodawcy?
2. jakie informacje powinny byc zawarte w tym podaniu?
3. czy pracodawca może nie zgodzić się na mój wcześniejszy powrót do pracy?

będę wdzięczna za pomoc

z poważaniem
k8i

A.Rutkowska · 14-05-09, 09:27

zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego należy złozyć na pismie najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. wystarczy napisać o checi powrotu do pracy. nie sądzę żeby, któryś pracodawca był na tyle głupi żeby odmówić powrotu pracownikowi.

k8i · 03-06-09, 14:30

Dziękuję za odpowiedź:)

A.Rutkowska · 04-06-09, 09:30

Kadry powinny wysłać przed powrotem do pracy na badania lekarskie oraz na szkolenie bhp ponieważ nieobecność w pracy była dłuższa niż 30 dni. Jeżeli jest się na zwolnieniu lekarskim również dłuższym obowiązuje ta sama zasada.

Dzisiaj, 06:28

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.

01-05-09, 23:18	#1 (permalink)
k8i Biegacz jestem dumna z mojej córki:) Zarejestrowany: 8-11-2007 Miejscowość: warszawa Posty: 1 077 Nastrój: 494 podziękowań w 231 postach Moja galeria:	Powrót do pracy po urlopie wychowawczym Witam serdecznie, Chciałabym uzyskać odpowiedzi na kilka nurtujących mnie pytań. Mianowicie, chodzi mi o powrót do pracy po urlopie wychowawczym,a dokładniej o formalności z tym zwiazane: 1. zmuszona jestem wrócić do pracy wcześniej niż planowałam (miałam wrócić w 2011 roku,a zamierzam od września b.r) i chiałabym widzieć, na ile czasu przed planowanym rozpoczęciem pracy muszę złożyć takie pismo do pracodawcy? 2. jakie informacje powinny byc zawarte w tym podaniu? 3. czy pracodawca może nie zgodzić się na mój wcześniejszy powrót do pracy? będę wdzięczna za pomoc z poważaniem k8i __________________ k8i & Pati

03-06-09, 14:30	#3 (permalink)
k8i Biegacz jestem dumna z mojej córki:) Zarejestrowany: 8-11-2007 Miejscowość: warszawa Posty: 1 077 Nastrój: 494 podziękowań w 231 postach Moja galeria:	Dziękuję za odpowiedź:) __________________ k8i & Pati

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

14-05-09, 09:27	#2 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego należy złozyć na pismie najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. wystarczy napisać o checi powrotu do pracy. nie sądzę żeby, któryś pracodawca był na tyle głupi żeby odmówić powrotu pracownikowi.

04-06-09, 09:30	#4 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Kadry powinny wysłać przed powrotem do pracy na badania lekarskie oraz na szkolenie bhp ponieważ nieobecność w pracy była dłuższa niż 30 dni. Jeżeli jest się na zwolnieniu lekarskim również dłuższym obowiązuje ta sama zasada.

Dzisiaj, 06:28
AutoPomocnik Guest Co robisz? Posty: n/a	Wątek zamknięty Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.