wypowiedzenie - Ciąża, poród, wychowanie

magda_79 · 07-04-09, 20:41

Witam serdecznie!
Mam problem i potrzebuję pomocy. W lutym skończył mi się urlop macierzyński i jestem teraz na zwolnieniu (powikłania po ciąży). Dowiedziałam sie, że jak wrócę to dostanę wypowiedzenie :(.
Czy mnie obejmuje też ochrona 12-miesieczna jeśli zdecyduje sie wrocic na zmniejszony etat (np. 4/5)? Gdybym wrócila od razu po macierzynskim to na pewno, ale co w sytuacji skoro jestem teraz na zwolnieniu?
I czy moga mi dac wypowiedzenie w trakcie urlopu wypoczynkowego (mam niewykorzystany urlop z 2008 i 2009)?
Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam!

A.Rutkowska · 17-04-09, 12:41

Ja bym napisała wniosek o udzielenie urlopu za 2008 rok oraz za 2009 rok z podaniem konretnie od kiedy do kiedy. Dodatkowo wniosek o dwa dni z tytułu urodzenia dziecka zgodnie z rozp. ministra pracy i polityki socjalnej w spraiwe usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy paragraf 15 pkt 1. Jeszcze 2 dni na opiekę nad dzieckiem zgodnie z kodeksem pracy art.188. Można to napisać wszystko razem w jednym piśmie i złozyć aby na kopii potwierdzili lub wysłać pocztą za potwierdzeniem odbioru. Zwolnić mogą nie mogą zależy jaki powód podadzą. Do sądu zawsze można iśc. Narazie załatw urlopy.

Dzisiaj, 06:27

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.

07-04-09, 20:41	#1 (permalink)
magda_79 Mistrz Zarejestrowany: 28-04-2008 Posty: 11 968 Nastrój: 2 598 podziękowań w 1 871 postach Moja galeria:	wypowiedzenie Witam serdecznie! Mam problem i potrzebuję pomocy. W lutym skończył mi się urlop macierzyński i jestem teraz na zwolnieniu (powikłania po ciąży). Dowiedziałam sie, że jak wrócę to dostanę wypowiedzenie :(. Czy mnie obejmuje też ochrona 12-miesieczna jeśli zdecyduje sie wrocic na zmniejszony etat (np. 4/5)? Gdybym wrócila od razu po macierzynskim to na pewno, ale co w sytuacji skoro jestem teraz na zwolnieniu? I czy moga mi dac wypowiedzenie w trakcie urlopu wypoczynkowego (mam niewykorzystany urlop z 2008 i 2009)? Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam! __________________ 11.01.2011

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

17-04-09, 12:41	#2 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Ja bym napisała wniosek o udzielenie urlopu za 2008 rok oraz za 2009 rok z podaniem konretnie od kiedy do kiedy. Dodatkowo wniosek o dwa dni z tytułu urodzenia dziecka zgodnie z rozp. ministra pracy i polityki socjalnej w spraiwe usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy paragraf 15 pkt 1. Jeszcze 2 dni na opiekę nad dzieckiem zgodnie z kodeksem pracy art.188. Można to napisać wszystko razem w jednym piśmie i złozyć aby na kopii potwierdzili lub wysłać pocztą za potwierdzeniem odbioru. Zwolnić mogą nie mogą zależy jaki powód podadzą. Do sądu zawsze można iśc. Narazie załatw urlopy.

Dzisiaj, 06:27
AutoPomocnik Guest Co robisz? Posty: n/a	Wątek zamknięty Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.