Jak to wygląda w praktyce? - Ciąża, poród, wychowanie

małagosia77 · 31-03-09, 18:43

Witam Pani Aniu,
jestem mamą 15 miesięcznego brzdąca, w obecnej chwili na na urlopie wychowawczym. W październiku br. urodzę kolejnego maluszka. Nie mam zamiaru rezygnować teraz z tego urlopu. I tu nasuwa mi się pytanie: Czy po porodzie będę miała prawo zarówno do urlopu macierzyńskiego jak i do zasiłku macierzyńskiego? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości (tzn. na jakiej podstawie jest wyliczany) i kto go będzie wypłacał: ZUS czy zakład pracy?
Próbowałam dowiedzieć się w ZUS-ie i zakładzie pracy, ale każdy mówi mi coś innego...
Z góry dziękuję za pomoc i serdecznie pozdrawiam.

A.Rutkowska · 17-04-09, 10:52

Zgodnie z kodeksem pracy po porodzie należy się urlop macierzyński więc nie widzę powodu dla którego mieliby nie płacić. Nie wiem bo nie miałam takiego przypadku jak należy to zgłosić. Wydaje mi się, że wskazany byłby telefon do państwowej inspekcji pracy. Jednak uważam że zus podaje prawidłowszą wersję no chyba , że w kadrach jest osoba zaufana któraby nie oszukała. Powinnaś zwrócić sie na piśmie do zakładu pracy? Może wtedy lepiej odpowiedzą. Co do wysokości świadczeń to nie mam zielonego pojęcia ile płaca.

Dzisiaj, 06:27

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.

31-03-09, 18:43	#1 (permalink)
małagosia77 Biegacz Mam najcudowniejszą gromadkę na świecie :) Zarejestrowany: 18-03-2009 Miejscowość: Starogard Gdański Posty: 1 478 Nastrój: 1 177 podziękowań w 639 postach Moja galeria:	Jak to wygląda w praktyce? Witam Pani Aniu, jestem mamą 15 miesięcznego brzdąca, w obecnej chwili na na urlopie wychowawczym. W październiku br. urodzę kolejnego maluszka. Nie mam zamiaru rezygnować teraz z tego urlopu. I tu nasuwa mi się pytanie: Czy po porodzie będę miała prawo zarówno do urlopu macierzyńskiego jak i do zasiłku macierzyńskiego? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości (tzn. na jakiej podstawie jest wyliczany) i kto go będzie wypłacał: ZUS czy zakład pracy? Próbowałam dowiedzieć się w ZUS-ie i zakładzie pracy, ale każdy mówi mi coś innego... Z góry dziękuję za pomoc i serdecznie pozdrawiam. __________________ Kuba urodził się ... 26. 10. 2000 r. Zosia urodziła się ... 9. 12. 2007 r. Dorotka urodziła się ... 13. 10. 2009 r. Jagoda urodziła się ... 27. 01. 2012 r.

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

17-04-09, 10:52	#2 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Zgodnie z kodeksem pracy po porodzie należy się urlop macierzyński więc nie widzę powodu dla którego mieliby nie płacić. Nie wiem bo nie miałam takiego przypadku jak należy to zgłosić. Wydaje mi się, że wskazany byłby telefon do państwowej inspekcji pracy. Jednak uważam że zus podaje prawidłowszą wersję no chyba , że w kadrach jest osoba zaufana któraby nie oszukała. Powinnaś zwrócić sie na piśmie do zakładu pracy? Może wtedy lepiej odpowiedzą. Co do wysokości świadczeń to nie mam zielonego pojęcia ile płaca.

Dzisiaj, 06:27
AutoPomocnik Guest Co robisz? Posty: n/a	Wątek zamknięty Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.