Czy jest możliwe zwolnieni po wychowawczym?? - Ciąża, poród, wychowanie - serwis dla rodziców Parenting.pl

Wróć   Ciąża, poród, wychowanie - serwis dla rodziców Parenting.pl > Eksperci > Kadrowa
Zarejestruj się Kalendarz Na żywo! Szukaj Dzisiejsze posty Oznacz fora jako przeczytane

Komunikaty

Kadrowa (prawo pracy)

Basia Brzezińska Image

Uwaga - Pani Basia nie odpowiada na pytania dot. prowadzenia działalności gospodarczej.

Pracuje w Zespole Administracji Personalnej i Płac, więc bliskie są jej nie tylko kadry, ale też płace. Ukończyła Ekonomikę Pracy i Zarządzanie Kadrami na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, a także na Podyplomowe Studium Prawa Pracy na Wydziale Prawa UW. Służy pomocą w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń.

Prywatnie wychowuje śliczną córeczkę Maję i dwa koty.


Zamknięty temat
 
LinkBack Narzędzia wątku Wygląd
Stary 09-03-09, 10:11   #1 (permalink)
Spacerowicz
 
marcysiowa's Avatar
 
Gabrynia moja perełka:):)

Zarejestrowany: 1-02-2009
Miejscowość: Warszawa
Posty: 809
Nastrój:
950 podziękowań w 369 postach
Moja galeria: Zobacz galerię użytkownika marcysiowa
Domyślnie Czy jest możliwe zwolnieni po wychowawczym??

Witam,
mam pytanie w związku z urlopem wychowawczym.
Termin porodu mam na ok.20 czerwiec,potem wykorzystam urlop macierzyński i wypoczynkowy natomiast nie wystarczą mi one do końca roku 2009 a nie ukrywam że chciałabym ewntualnie wrócić do pracy na początku 2010 roku.Czy jest możliwy urlop wychowawczy do końca roku i czy mogą mnie zwolnić po powrocie z wychowawczego z początkiem 2010 roku??
Przed pójściem na L4,na którym jestem od początku roku 2009,szefowa stosowała szantaz,żebym się zastanowiła bo po powrocie może mnie zwolnić.Wiem że po macierzyńskim mam ochronę natomiast czy taka ochrona dotyczy również wychowawczego??
Ewentualnie czy można jakoś inaczej zaradzić abym pozostała z córcia w domu do końca tego roku??
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam.
__________________




marcysiowa is offline   Do góry
Stary 17-04-09, 10:09   #2 (permalink)
Ekspert - Kadrowa
 

Zarejestrowany: 2-10-2008
Posty: 208
Nastrój:
47 podziękowań w 47 postach
Smile

Urlop macierzyński, urlop wychowawczy są specyficznym rodzajem absencji. Pracownik jest po takich urlopach chroniony. Pracodawca, który odważy się zwolnić bez uzasadnionej przyczyny może mieć kłopoty. Sąd w takim przypadku zawsze stanie po stronie pracownika. Oczywiście jeśli są przesłanki co do rozwiązania umowy np. likwidacja stanowiska pracy czy pracodawcy to mozna liczyć się z rozwiązaniem umowy. Jednak (z pewnymi wyjątkami) zawsze należy zwrócić się do sądu. Co do przedłużenia opieki nad dzieckiem przysługują ci dwa dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka zgodnie z rozporządzeniem (podstawę prawną podam jak będzięsz pisać podanie do pracy), dwa dni opieki na dziecko tylko dla jednego z rodziców. Ewentualnie można spróbować iść na zwolnienie lekarskie ale to już zależy od lekarza. W najgorszym przypadku ulop wychowawczy do końca roku. Powodzenia
A.Rutkowska is offline   Do góry
Nieprzeczytane Dzisiaj, 06:27  
AutoPomocnik
Guest
 
Co robisz?

Posty: n/a
Domyślnie Wątek zamknięty

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.
  Do góry
Zamknięty temat

  Ciąża, poród, wychowanie - serwis dla rodziców Parenting.pl > Eksperci > Kadrowa

Narzędzia wątku
Wygląd

Zasady postowania
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Wł.
UśmieszkiWł.
kod [IMG] jest Wł.
kod HTML jest Wył.
Trackbacks are Wył.
Pingbacks are Wł.
Refbacks are Wł.



Czasy w strefie GMT +2. Teraz jest 06:27.