|
|||||||
| Komunikaty |
| Kadrowa (prawo pracy) |
|
![]() |
|
|
LinkBack | Narzędzia wątku | Wygląd |
|
|
#1 (permalink) |
|
Spacerowicz
|
Witam,
mam pytanie w związku z urlopem wychowawczym. Termin porodu mam na ok.20 czerwiec,potem wykorzystam urlop macierzyński i wypoczynkowy natomiast nie wystarczą mi one do końca roku 2009 a nie ukrywam że chciałabym ewntualnie wrócić do pracy na początku 2010 roku.Czy jest możliwy urlop wychowawczy do końca roku i czy mogą mnie zwolnić po powrocie z wychowawczego z początkiem 2010 roku?? Przed pójściem na L4,na którym jestem od początku roku 2009,szefowa stosowała szantaz,żebym się zastanowiła bo po powrocie może mnie zwolnić.Wiem że po macierzyńskim mam ochronę natomiast czy taka ochrona dotyczy również wychowawczego?? Ewentualnie czy można jakoś inaczej zaradzić abym pozostała z córcia w domu do końca tego roku?? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam. |
|
|
|
|
|
#2 (permalink) |
|
Ekspert - Kadrowa
Zarejestrowany: 2-10-2008
Posty: 208
Nastrój:
47 podziękowań w 47 postach
|
Urlop macierzyński, urlop wychowawczy są specyficznym rodzajem absencji. Pracownik jest po takich urlopach chroniony. Pracodawca, który odważy się zwolnić bez uzasadnionej przyczyny może mieć kłopoty. Sąd w takim przypadku zawsze stanie po stronie pracownika. Oczywiście jeśli są przesłanki co do rozwiązania umowy np. likwidacja stanowiska pracy czy pracodawcy to mozna liczyć się z rozwiązaniem umowy. Jednak (z pewnymi wyjątkami) zawsze należy zwrócić się do sądu. Co do przedłużenia opieki nad dzieckiem przysługują ci dwa dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka zgodnie z rozporządzeniem (podstawę prawną podam jak będzięsz pisać podanie do pracy), dwa dni opieki na dziecko tylko dla jednego z rodziców. Ewentualnie można spróbować iść na zwolnienie lekarskie ale to już zależy od lekarza. W najgorszym przypadku ulop wychowawczy do końca roku. Powodzenia
|
|
|
|
![]() |
|
| Narzędzia wątku | |
| Wygląd | |
|
|