czy tak można? - Ciąża, poród, wychowanie

marciołka · 03-03-09, 23:36

Pani Aniu, mam takie pytanie - czy można iśc na zwolnienie lekarskie bezpośrednio po macierzyńskim??
Pozdrawiam

A.Rutkowska · 27-03-09, 20:26

Witam
Ja nie słyszałam o żadnych przeciwskazaniach. Myślę, że trzeba iść do lekarza i się zapytać czy zechce wypisać. Trochę to będzie głupio wyglądało.Wszystko jedno czy zwolnienie będzie na rodzica od internisty czy od pediatry dla maluszka. Jeśli nie ma już urlopu wypoczynkowego to warto spróbować i zastanowić się kto ma iść na te zwolnienie. Mama czy Tata? Ja bym zaryzykowała.
Powodzenia

MalaMoni · 06-04-09, 20:10

a co jeżeli jest jeszcze urlop wy[poczynkowy??? czy wtedy brac L4 po wykorzystaniu całego urlopu.???

A.Rutkowska · 17-04-09, 11:03

Jabym wzieła najpierw wypoczynkowy. Dodatkowo przysługują dwa dni z tytułu urodzenia dziecka zgodnie z rozp. ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy paragraf 15 pkt 1. Żaden pracodawca nie stosuje tego w stosunku do kobiet bo są debilami i nie myślą. Jeszcze dla jednego z rodziców dwa dni opieki na dziecko co roku do 14 roku życia. Niestety nie ważne ile się ma dzieci.

Dzisiaj, 06:25

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.

03-03-09, 23:36	#1 (permalink)
marciołka Biegacz W końcu luz... Zarejestrowany: 28-05-2008 Miejscowość: Wrocław Posty: 1 215 Nastrój: 98 podziękowań w 86 postach Moja galeria:	czy tak można? Pani Aniu, mam takie pytanie - czy można iśc na zwolnienie lekarskie bezpośrednio po macierzyńskim?? Pozdrawiam __________________

06-04-09, 20:10	#3 (permalink)
MalaMoni Sprinter odchudzanie pełną gebą :) Zarejestrowany: 8-11-2007 Miejscowość: KrAkÓw Posty: 2 471 Nastrój: 314 podziękowań w 279 postach Moja galeria:	a co jeżeli jest jeszcze urlop wy[poczynkowy??? czy wtedy brac L4 po wykorzystaniu całego urlopu.??? __________________ Monika,Wituś (25.04.2005 r.) i Pawełek (23.11.2008 r.) www.witek.okama.pl -->1% podatku na operacje i rehabilitację Witusia ! www.dla-witka.blogspot.com - kup i wesprzyj Witka Profil Witka na FB - dołącz do znajomych i pomóż zbierać fundusze na rehabilitacje *********************************************

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

27-03-09, 20:26	#2 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Witam Ja nie słyszałam o żadnych przeciwskazaniach. Myślę, że trzeba iść do lekarza i się zapytać czy zechce wypisać. Trochę to będzie głupio wyglądało.Wszystko jedno czy zwolnienie będzie na rodzica od internisty czy od pediatry dla maluszka. Jeśli nie ma już urlopu wypoczynkowego to warto spróbować i zastanowić się kto ma iść na te zwolnienie. Mama czy Tata? Ja bym zaryzykowała. Powodzenia

17-04-09, 11:03	#4 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Jabym wzieła najpierw wypoczynkowy. Dodatkowo przysługują dwa dni z tytułu urodzenia dziecka zgodnie z rozp. ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy paragraf 15 pkt 1. Żaden pracodawca nie stosuje tego w stosunku do kobiet bo są debilami i nie myślą. Jeszcze dla jednego z rodziców dwa dni opieki na dziecko co roku do 14 roku życia. Niestety nie ważne ile się ma dzieci.

Dzisiaj, 06:25
AutoPomocnik Guest Co robisz? Posty: n/a	Wątek zamknięty Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.