Gunia_G

Mam pytanko.
Obecnie jestem na urlpoie wychowawczym (do 01.02.2010) ale chcialabym wczesnije wrocic do pracy, tzn. planuje powrot na marzec, jakie papiery musze dostarc do Firmy.
Troche sie obawiam powrotu (wiadomo kryzys i licze sie z tym ze moge dostac wypowiedzenie) i tu tez pytanie czy pracodawca moze od razu mi je wreczyc czy moze jest jakis okres ochronny, co prawda przysluguje mi 3 miesieczne wypowiedzenie (o ile sie nic nie zmienilo, pracuje w tej firmie od 2005 roku).
Bede wdzieczna za odpowiedz czego moge sie spodziewac (czekam na wiesci te dobre i te zle tez)
Z gory dziekuje

A.Rutkowska

o zamiarze wczesniejszego powrotu z wychowawczego trzeba poinformowac pracodawce na pismie w każdym czasie oczywiście za zgodą pracodawcy najpozniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjecia pracy. Pracodawca musi wysłac cie na badania lekarskie bo przerwa w pracy wynosila wiecej niz 30 dni.
Na jakiej podstawie cie zwolni bo mu przeszkadzasz? pracownik wracajacy z takiego urlopu jest w okresie ochronnym, zawsze mozna isc do sadu i pracodawcy dobiora sie do pupy. moze warto zostac na wychowawczym a w tym czasie poszukac innej pracy tylko na ten okres. przepraszam za bledy ale sie troche spiesze.

Gunia_G

Bardzo dziekuje za odpowiedz.
A dlaczego mialby mnie zwolnic?? Hmmm chociazby dlatego ze na moim miejscu jest teraz jego bardzo dobra znajoma, a po drugie tam nie ma miejsca dla dwoch osob, no chyba ze dostawi mi krzeselko do biurka i bedziemy dzielic sie jednym komputerem, telefonem lub faxem, nie wiem ale mam jakies czarne mysli. A do pracy musze wrocic- zmusila mnie teraz sytuacja (nie bede wdawac sie w szczegoly), nie wiem zaryzykuje i zobacze co bedzie.
Nie wiem moze ja tylko mam zle przeczucia, zobaczymy co bedzie, M mnie pociesza ze nawet jak mnie zwolnia to zawsze moge pojde pojsc na zasilek i wtedy szukac pracy :)
A mam jeszcze jedno pytanie ile wynosi taki okres ochronny??
Jeszcze raz bardzo dziekuje za odpowiedz

A.Rutkowska

z konkretnym okresem ochronnym to ja sie nie spotkalam. zgodnie z art 186(4) musza cie zatrudnic na tym samym stanowisku lub jesli to nie mozliwe to na rownorzednym z wynagrodzeniem nie nizszym niz przed urlopem. jak karmisz piersia to jeszcze mozesz miec dwie polgodzinne przerwy w pracy lub jedna godzinna (przy jednym dziecku). powrot do pracy nalezy powaznie rozwazyc. moze warto poszukac pracy tymczasowej do zakonczenia urlopu wychowawczego.

Gunia_G

Hmm juz z nmi gadalam i jest kiepsko, otwarcie mi powiedziano ze nie ma miejsca dla dwoch osob (na moim miejscu pracuje ich znajoma) wiec albo dostane wypowiedzenie albo mam siedziec na zwolnieniach ile sie da a potem 3 mieseiczne wypowiedzenie jeszcze mi przysluguje, wiec zaczelam juz szukac sobie jakiejs nowej pracy.
Dziekuje za odpowiedzi

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.