namieszałam ;( - Ciąża, poród, wychowanie - serwis dla rodziców Parenting.pl

Wróć   Ciąża, poród, wychowanie - serwis dla rodziców Parenting.pl > Eksperci > Kadrowa
Zarejestruj się Kalendarz Na żywo! Szukaj Dzisiejsze posty Oznacz fora jako przeczytane

Komunikaty

Kadrowa (prawo pracy)

Basia Brzezińska Image

Uwaga - Pani Basia nie odpowiada na pytania dot. prowadzenia działalności gospodarczej.

Pracuje w Zespole Administracji Personalnej i Płac, więc bliskie są jej nie tylko kadry, ale też płace. Ukończyła Ekonomikę Pracy i Zarządzanie Kadrami na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, a także na Podyplomowe Studium Prawa Pracy na Wydziale Prawa UW. Służy pomocą w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń.

Prywatnie wychowuje śliczną córeczkę Maję i dwa koty.


Zamknięty temat
 
LinkBack Narzędzia wątku Wygląd
Stary 27-01-09, 14:22   #1 (permalink)
Biegacz
 
marciołka's Avatar
 
W końcu luz...

Zarejestrowany: 28-05-2008
Miejscowość: Wrocław
Posty: 1 215
Nastrój:
98 podziękowań w 86 postach
Moja galeria: Zobacz galerię użytkownika marciołka
Wyślij wiadomość przez Gadu Gadu do marciołka
Domyślnie namieszałam ;(

Witam

Nie wiem, czy może mi Pani jakoś pomóc, ale spróbuję ;)
Od 17 listopada, tj. od dnia narodzin córeczki jestem na macierzyńskim. Pracodawca poprosił mnie o napisanie podania o udzielenie tego urlopu, co oczywiście zrobiłam. Nie bardzo wiedziałam, jak to ma wyglądać, więc poszukałam w Internecie i na ten wzór naniosłam swoje dane itd. No i dałam pracodawcy podanie o udzielenie urlopu do bodajże 22 marca, czyli pełne 18 tygodni. Teraz jednak od początku roku zwiększył się chyba wymiar macierzyńskiego? I ja jako że jestem w trakcie urlopu, tez mam prawo do przedłużonego do 20 tygodni? No i jak to zrobić, skoro podałam konkretną datę (nie wiedząc, że te przepisy wejdą w życie)? Bo nie ukrywam, że bardzo mi zależy na spędzeniu jeszcze tych 2 tygodni z córeczką… Mój pracodawca absolutnie niczego mi nie utrudnia, jednak nie wiem, czy księgowy zgłasza do ZUSu ten urlop z datą końca? Czy można to zmienić?
Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę o pracę u jeszcze jednego pracodawcy, któremu nie podałam aż tak sprecyzowanego czesu trwania macierzyńskiego (napisałam: w ustawowo przysługującym mi wymiarze). Co mam robić w tej sytuacji??

pozdrawiam
__________________
marciołka is offline   Do góry
Stary 30-01-09, 12:41   #2 (permalink)
Ekspert - Kadrowa
 

Zarejestrowany: 2-10-2008
Posty: 208
Nastrój:
47 podziękowań w 47 postach
Smile

Nie pisze się podania o urlop macvierzyński więc mało ważne jakie daty tam wpisałaś. Mogą to wyrzucić do kosza albo zużyć w kibelku. Urlop macierzyński się należy czy się to komu podoba czy nie. Wymiar urlopu w 2008 roku wynosił 18 tygodni na 1 dziecko, muszę sprawdzić czy należy ci się większy wymiar. U obu pracodawców należy przedstawić zaświadczenie o ciąży, u obydu zwolnienia lekarskie. To pracodawcy interes jest wiedzieć ile dni przysługuje takiego urlopu. Pismo pisze się tylko o urlop wychowawczy i w momencie kiedy tatuś chce kontynuować urlop macierzyński.
Nie martw się nic nie namieszałaś. To pracodawca miesza prosząc o takie podanie.
A.Rutkowska is offline   Do góry
Stary 30-01-09, 16:38   #3 (permalink)
Biegacz
 
marciołka's Avatar
 
W końcu luz...

Zarejestrowany: 28-05-2008
Miejscowość: Wrocław
Posty: 1 215
Nastrój:
98 podziękowań w 86 postach
Moja galeria: Zobacz galerię użytkownika marciołka
Wyślij wiadomość przez Gadu Gadu do marciołka
Domyślnie

Dziękuję!!! Mam nadzieję, że nie będzie z tym żadnych perturbacji ;) Pozdrawiam!
__________________
marciołka is offline   Do góry
Parenting wspiera:
Stary 31-01-09, 09:33   #4 (permalink)
Mistrz
 
Małgosia's Avatar
 
Always look on the bright side of life

Zarejestrowany: 17-10-2007
Miejscowość: Warszawa
Posty: 12 355
Nastrój:
905 podziękowań w 638 postach
Moja galeria: Zobacz galerię użytkownika Małgosia
Domyślnie

Cytat:
marciołka napisała Zobacz post
Witam

Nie wiem, czy może mi Pani jakoś pomóc, ale spróbuję ;)
Od 17 listopada, tj. od dnia narodzin córeczki jestem na macierzyńskim. Pracodawca poprosił mnie o napisanie podania o udzielenie tego urlopu, co oczywiście zrobiłam. Nie bardzo wiedziałam, jak to ma wyglądać, więc poszukałam w Internecie i na ten wzór naniosłam swoje dane itd. No i dałam pracodawcy podanie o udzielenie urlopu do bodajże 22 marca, czyli pełne 18 tygodni. Teraz jednak od początku roku zwiększył się chyba wymiar macierzyńskiego? I ja jako że jestem w trakcie urlopu, tez mam prawo do przedłużonego do 20 tygodni? No i jak to zrobić, skoro podałam konkretną datę (nie wiedząc, że te przepisy wejdą w życie)? Bo nie ukrywam, że bardzo mi zależy na spędzeniu jeszcze tych 2 tygodni z córeczką… Mój pracodawca absolutnie niczego mi nie utrudnia, jednak nie wiem, czy księgowy zgłasza do ZUSu ten urlop z datą końca? Czy można to zmienić?
Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę o pracę u jeszcze jednego pracodawcy, któremu nie podałam aż tak sprecyzowanego czesu trwania macierzyńskiego (napisałam: w ustawowo przysługującym mi wymiarze). Co mam robić w tej sytuacji??

pozdrawiam

Marciołka- tak przy okazji masz tutaj odpowiedzi na swoje pytania :
Mama i przys�uguj�ce jej urlopy | parenting.pl.

Automatycznie będąc już na macierzyńskim przysługuje Ci dodatkowe 2 tyg urlopu ;)
Czyli każda mama przebywająca na urlopie została objęta zmianą, która weszła w życie w 2009 roku.
__________________
www.mnz.pl

Ostatnio edytowane przez Małgosia : 31-01-09 o 10:32.
Małgosia is offline   Do góry
Nieprzeczytane Dzisiaj, 06:25  
AutoPomocnik
Guest
 
Co robisz?

Posty: n/a
Domyślnie Wątek zamknięty

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.
  Do góry
Zamknięty temat

  Ciąża, poród, wychowanie - serwis dla rodziców Parenting.pl > Eksperci > Kadrowa

Narzędzia wątku
Wygląd

Zasady postowania
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Wł.
UśmieszkiWł.
kod [IMG] jest Wł.
kod HTML jest Wył.
Trackbacks are Wył.
Pingbacks are Wł.
Refbacks are Wł.



Czasy w strefie GMT +2. Teraz jest 06:25.