dodatkowe wolne dla taty dziecka?! - Ciąża, poród, wychowanie

bajustyna · 06-01-09, 21:41

WITAM!
Mam pytanie weszło już w życie coś takiego jak się urodzi dziecko to tacie przysługuję dwa tyhodnie urlopy płatnego? Ale nie tych dni urlopowych co mu się należa tylko dodatkwo.

A.Rutkowska · 13-01-09, 08:52

Tacie przysługuje urlop tacierzyński gdy mama-pracownik po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego zrezygnuje z pozostałej części tego urlopu. Wtedy tata może wykorzystać resztę po złożeniu pisemnego wniosku do pracodawcy. Mama-pracownik zgłasza pracodawcy pisemny wniosek o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy, do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego tatę-pracownika wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu. Art 180 paragraf 5 i 6 Kodeksu Pracy. Mam nadzieję, że o taki urlop chodziło.

Dzisiaj, 06:24

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.

06-01-09, 21:41	#1 (permalink)
bajustyna Sprinter UŚMIECH DZIECKA JEST NAJPIĘKNIEJSZY NA ŚWIECIE:) Zarejestrowany: 13-11-2007 Miejscowość: Sosnowiec Posty: 3 099 2 729 podziękowań w 1 346 postach Moja galeria:	dodatkowe wolne dla taty dziecka?! WITAM! Mam pytanie weszło już w życie coś takiego jak się urodzi dziecko to tacie przysługuję dwa tyhodnie urlopy płatnego? Ale nie tych dni urlopowych co mu się należa tylko dodatkwo.

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

13-01-09, 08:52	#2 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Tacie przysługuje urlop tacierzyński gdy mama-pracownik po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego zrezygnuje z pozostałej części tego urlopu. Wtedy tata może wykorzystać resztę po złożeniu pisemnego wniosku do pracodawcy. Mama-pracownik zgłasza pracodawcy pisemny wniosek o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy, do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego tatę-pracownika wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu. Art 180 paragraf 5 i 6 Kodeksu Pracy. Mam nadzieję, że o taki urlop chodziło.

Dzisiaj, 06:24
AutoPomocnik Guest Co robisz? Posty: n/a	Wątek zamknięty Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.