opieka dla taty - Ciąża, poród, wychowanie

MonikaWK26 · 04-12-08, 20:42

Witam,
Zwracam się do pani z pytaniem:
Ile dni opieki może otrzymać tata dziecka i na jakich warunkach - mam na myśli czy potrzebny jest dokument stwierdzający chorobę dziecka lub jakieś inne zaświadczenie?
Mamy jedno dziecko, z drugim jestem w ciąży, nie pracuję i czasem potrzebuję pomocy w domu. Czy wobec tego mąż może po prostu zgłosić chęć opieki?
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam, Monika

Dowiedzialam sie ze jezeli ja nie pracuje to maz nie moze wziasc opieki na dziecko, a co jesli ginekolog wystawilby zaswiadczenie ze nie moge pracowac, tj. opiekowac sie dzieckiem (zdrowym czy chorym)? Czy ginekolog moze wypisac opieke dla taty?

A.Rutkowska · 11-12-08, 14:46

Witam
Napewno tacie przysługują dwa dni opieki na dziecko do 14 roku życia. Niestety niezależnie od ilości dzieci zawsze są to dwa dni w roku kalendarzowym. Nieważne czy pracujesz czy siedzisz w domu. Oprócz tego tata może iść na zwolnienie lekarskie jeżeli ty jesteś chora i nie możesz się zająć dzieckiem. Wtedy lekarz wpisuje w zwolnieniu lekarskim kod pokrewieństwa osoby pod opieką. Należałoby zapytać się ginekologa czy wystawi takie zwolnienie jeśli nie to pewnie zrobi to internista. Może to zrobić także pediatra ale tylko w przypadku kiedy dziecko jest chore a nie ma kto się opiekować maluszkiem. W zakładzie pracy wypełnia się specjalny druk, który pracodawca załącza do zwolnienia lekarskiego. Druk poświadcza opiekę nad osobą, której dotyczy zwolnienie oraz brak innej osoby mogącej się zająć chorym. Z tego co pamiętam w ciągu roku kalendarzowego przysługuje 60 dni takiej opieki. Jeżeli mogłam pomóc to bardzo się cieszę.
Pozdrawiam

Dzisiaj, 06:24

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.

04-12-08, 20:42	#1 (permalink)
MonikaWK26 Spacerowicz Szymula i Bartolini -ach..sama słodycz:) Zarejestrowany: 14-08-2008 Miejscowość: nowy sącz Posty: 578 Nastrój: 206 podziękowań w 129 postach Moja galeria:	opieka dla taty Witam, Zwracam się do pani z pytaniem: Ile dni opieki może otrzymać tata dziecka i na jakich warunkach - mam na myśli czy potrzebny jest dokument stwierdzający chorobę dziecka lub jakieś inne zaświadczenie? Mamy jedno dziecko, z drugim jestem w ciąży, nie pracuję i czasem potrzebuję pomocy w domu. Czy wobec tego mąż może po prostu zgłosić chęć opieki? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam, Monika Dowiedzialam sie ze jezeli ja nie pracuje to maz nie moze wziasc opieki na dziecko, a co jesli ginekolog wystawilby zaswiadczenie ze nie moge pracowac, tj. opiekowac sie dzieckiem (zdrowym czy chorym)? Czy ginekolog moze wypisac opieke dla taty? __________________ Ostatnio edytowane przez MonikaWK26 : 05-12-08 o 09:16.

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

11-12-08, 14:46	#2 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Witam Napewno tacie przysługują dwa dni opieki na dziecko do 14 roku życia. Niestety niezależnie od ilości dzieci zawsze są to dwa dni w roku kalendarzowym. Nieważne czy pracujesz czy siedzisz w domu. Oprócz tego tata może iść na zwolnienie lekarskie jeżeli ty jesteś chora i nie możesz się zająć dzieckiem. Wtedy lekarz wpisuje w zwolnieniu lekarskim kod pokrewieństwa osoby pod opieką. Należałoby zapytać się ginekologa czy wystawi takie zwolnienie jeśli nie to pewnie zrobi to internista. Może to zrobić także pediatra ale tylko w przypadku kiedy dziecko jest chore a nie ma kto się opiekować maluszkiem. W zakładzie pracy wypełnia się specjalny druk, który pracodawca załącza do zwolnienia lekarskiego. Druk poświadcza opiekę nad osobą, której dotyczy zwolnienie oraz brak innej osoby mogącej się zająć chorym. Z tego co pamiętam w ciągu roku kalendarzowego przysługuje 60 dni takiej opieki. Jeżeli mogłam pomóc to bardzo się cieszę. Pozdrawiam

Dzisiaj, 06:24
AutoPomocnik Guest Co robisz? Posty: n/a	Wątek zamknięty Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.