MAMA ANIOŁKA

witam pania serdecznie,i od razu przejde do rzeczy.w 2007 roku od 15.11.mam umowe o prace w trakcie trwnia pracy zaszlam zaraz w ciaze tj po dwoch tygodniach i od razu trafilam do szpitala z powodu zagrazajacego poronienia udalo mi sie utrzymac ciaze jednak lekarz nie pozwolil mi wrocic do pracy i od tej chwili tj od 3.12 bylam do konca ciazy na zwolnieniu lekarskim a po ustawowych 280 zdaje sie dniach na zasilku rehabilitacyjnym.az do porodu i w tym momencie pracodawca powiedzia ze nasza umowa wygasa bo w swietle prawa mial obowiazek przedluzyc ja ze mna do dnia porodu.nadmienie ze pierwsza byla zawarta na 3 miesiace.w tej chwili jestem na macierzynskim jest to moje drugie dziecko wiec jest on dluzszy niz przy pierwszym.jednak nie wykorzystalam urlopu wypoczynkowego.i chyba nie wykorzystam juz prawda?i teraz pytam czy po skonczeniu macierzynskiego po zarejestrowaniu sie w urzedzie pracy bedzie mi przyslugiwal zasilek dla bezrobotnych?czy macierzynski wlacza sie do stazu pracy w tym przypadku kiedy palci go zus bo u pracodawcy juz w zasadzie nie jestem zatrudniona?przed podjeciem pracy u tego pracodawcy nie pracowalam wczesniej 9 lat oczywiscie wczesniej tak ale przerwa trwala 9 lat.i jeszcze jedno slyszalam ostatnio ze zus w ostatnich trzech latach zle obliczal zasilki chorobowe na czym to mialo polegac?mowili w radio ze mozna teraz sie starac od zusu o wyjasnienia i ewentualne zwroty zle wyplaconych chorobowych?czy slyszala pani o tym?duzo tego sie nazbieralo ale mam nadzieje ze pani mi odpowie na te pytania za co z gory dziekuje i pozdrawiam serdecznie

A.Rutkowska

Droga Edytko,
W kwestii umowy popraw mnie jeśli się mylę: podpisałaś umowę 15.11.2007 roku, zaszłaś w ciążę i poszłaś na zwolnienie. Czy ta umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu czy była jeszcze jakaś? Proszę dokładnie mi napisać jakie pisma dostałaś?
Co do urlopu wypoczynkowego to za każdy przepracowany miesiąc przysługuje pracownikowi 1/12 całego urlopu. Nie wiem ile to będzie u Ciebie ponieważ nie wiem ile masz lat pracy i jakie wykształcenie? Według mnie urlop się tobie należy ale dokładniej powiem jak będę mieć wiecej danych.
Kto przelewa Ci pieniążki za urlop macierzyński? Czy dostałaś już świadectwo pracy? Przerwa w zatrudnieniu nie ma znaczenia. Rozumiem, że siedziałaś w domu z 1 dzieckiem. A czy wtedy byłaś zatrudniona? Czy był wychowawczy? Jakie to były lata?
Słyszałam coś na temat zasiłków chorobowych. Sprawę musze dokładniej sprawdzić. W końcu dotyczy nas wszystkich. Czekam na odpowiedzi.

MAMA ANIOŁKA

[quote=A.Rutkowska;271339]Droga Edytko,
W kwestii umowy popraw mnie jeśli się mylę: podpisałaś umowę 15.11.2007 roku, zaszłaś w ciążę i poszłaś na zwolnienie. Czy ta umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu czy była jeszcze jakaś? Proszę dokładnie mi napisać jakie pisma dostałaś?
Co do urlopu wypoczynkowego to za każdy przepracowany miesiąc przysługuje pracownikowi 1/12 całego urlopu. Nie wiem ile to będzie u Ciebie ponieważ nie wiem ile masz lat pracy i jakie wykształcenie? Według mnie urlop się tobie należy ale dokładniej powiem jak będę mieć wiecej danych.
Kto przelewa Ci pieniążki za urlop macierzyński? Czy dostałaś już świadectwo pracy? Przerwa w zatrudnieniu nie ma znaczenia. Rozumiem, że siedziałaś w domu z 1 dzieckiem. A czy wtedy byłaś zatrudniona? Czy był wychowawczy? Jakie to były lata?
Słyszałam coś na temat zasiłków chorobowych. Sprawę musze dokładniej sprawdzić. W końcu dotyczy nas wszystkich. Czekam na odpowiedzi.[/Q WITAM serdecznie.tak podpisalam umowe (oczywiscie wczesniej pracowalam u tego pana ale na czarno i dopiero jak go przycisnelam to podpisal ze mna umowe)15.11.2007 roku po dwoch tygodniach z krwawieniem trafilam do szpitala i od tego czasu tj od 3.12.2007 roku bylam na zwolnieniu.dostalam tylko umowe o prace i z dniem porodu ulegla ona zakonczeniu.bo ta umowa byla tylko na 3 miesiace podpisana ale nie mogl mnie zwolnic przeciez chociaz mial na to ochote .po ustawowych dwustu tam ilus dniach juz nie pamietam ilu dostalam z zusu zasilek rehabilitacyjny ktory trwal do dnia porodu wlasnie i umowa sie skonczyla.zasilek macierzynski wyplaca mi zus ale to pracodawca dostal ode mnie dokumenty potrzebne do tego i on dostarczuyl je do zusu.ale to zus przejal jak gdyby wyplate macierzynskiego.mam swiadectwo pracy .jak urodzil sie syn pierwsze dziecko to podobna sytuacja byla ztym ze umowa byla na czas nieokreslony i po macierzynskim bylam jeszcze na wychowawczym okolo roku jak dobrze pamietam a potem poszlam na zasilek dla bezrobotnych i od tego czasu juz nie pracowalam az do 15.11.2007 roku.syn urodzil sie 26.07.1998r to tyle jesli cos jeszcze potrzeba to chetnie sprawdze i napisze.a poprzednia wlasnie prace rozpoczelam w czerwcu 1997 roku pracowalam do grudnia tamtego roku i dalej do lipca do dnia porodu bylam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrazajacego rowniez poronienia.potem macierzynski zdaje sie dwa tygodnie urlopu wypoczynkowego i wychowawczy.troche pogmatwalam ale mysle ze pani wie o co chodzi.czy po macierzynskim powinnam cos jeszcze zalatwiac jak to sie mowi?czy juz tylko dla bezrobotnych chociaz i tu nie wiem czy macierzynski z zusu bedzie brany tu pod uwage.czy na drugie dziecko jest dluzszy macierzynski?ciekawe czy zalapie to wszystko na ten zasilek dla bezrobotnych bo nie wiem czy bedzie tu rok.szczerze dziekuje za odpowiedz i za to ze zechciala sie pani zajac moja sprawa.pozdrawiam serdecznie edyta

A.Rutkowska

Poproszę abyś dokładnie napisała mi co masz w świadectwie pracy. Okres zatrudnienia, co wpisali w urlop wypoczynkowy? Artykuł bądź podstawę prawną rozwiązania umowy.

MAMA ANIOŁKA

przepraszam ze dopiero teraz odpisuje ale bylam chora i nie bylam w stanie usiasc przy komputerze.weic ostatni wlasnie pracodawca ten u ktorego zatrudniona bylam od 15 .11.2007 roku do dnia porodu tj do 17.07.2008 r dal mi swiadectwo pracy z tymi datami wlasnie .stosunek pracy ustal po wygasnieciu umowy o prace.w rubryce urlop wypoczynkowy same krechy nic nie ma wpisanegoi dalej puste poprzekreslane rubryki .nic wiecej nie wpisane.sama sie zdziwilam bo to dziwne swiadectwo pracy a ha i jest w rubryce byl niezdolny do pracy przez okres 31 dni.tez dziwne bo skoro bylam dluzej do porodu na zwolnieniu to powinno to byc wpisane prawda?i jak to potraktuje urzad pracy jak pojde sie zarejestrowac?czy zus mi przysle jakis papier na urlop macierzynski?bo skad urzad pracy ma wiedziec ze bylam na macierzynskim ?bo to sie wlicza do zatrudnienia prawda?bo jest to okres skladkoey przeciez i dostawalam wynagrodzenie z zusu jakbym byla w pracy.tj takie jak w miesiacu ktorym poszlam na zwolnienie(najnizsze krajowe).z gory dziekuje za rozwiklanie tego wezla gordyjskiego bo zamotane to jest dokladnie.i serdecznie pozdrawiam oczywiscie

A.Rutkowska

przepraszam, że tak długo. Jeszcze do końca nie wszystko wiem. Trudno jest uzyskać na niektóre pytania odpowiedzi. Jeśli chodzi o długość zwolnienia lekarskiego to pracodawca powinien wpisać 33 dni ponieważ za resztę płaci zus. Oczywiście jest to płatne 100% no chyba, że w zwolnieniu nie było zaznaczone, że jest to ciąża oraz jeśli nie poinformowałaś zakładu pracy o ciąży na piśmie (zaświadczenie lekarskie). W kwesti urlopu wypoczynkowego ja uważam, że się należy. Oczywiście jak tylko zobaczę się ze swoim prawnikiem to się upewnię. Jak będzie trzeba to zadzwonie do PIPU. Podejrzewam, że z zusu dostaniesz zaświadczenie o wynagrodzeniu za macierzyński.

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.