happymum

Byłam zatrudniona przez firme na podstawie umowy o pracę zawartej na
czas określony od dnia 18 września 2007 roku do 19 września 2010 r. w charakterze kierownika
sklepu.
Dnia 31.07.2008 r. podpisałam zgodę na porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę.
Natomiast 29.09.2008 r. dowiedziałam się, że jestem w 11/12 tygodniu ciąży.
Podpisując niniejsze oświadczenie nie wiedziałam że jestem w 2/3 tygodniu ciąży.
Dnia 29.09.2008 r. napisałam i wysłałam do firmy. oświadczenie
o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu oraz moje oczekiwania względem zaistniałej sytuacji.
Do dnia 05.10.2008 r. nie otrzymałam żadnej odpowiedzi na powyższe pismo.

MOje pytanie brzmi

1/ czy firma ma jakis ustawowy czas na udzielenie mi odpowiedzi na powyzsze pismo ??????????
2/ jaki ja mam czas na wniesienie pozwu do sądu pracy, tak zeby sprawa sie nie przedawniła ???

prawnik firmy stierdzi ze nie obowiazuje mnie 7 dniowy termin od kiedy dowiedziałam sie o ciazy..ale czy aby nie chce zagrac na zwłoke ????

z innego zródła dowiedziałam sie ze nie ma ustawowego terminu i sprawe moge wnisc w kazdej chwili,
z innego zas ze jest to termina 7 dniowy od kiedy firma dostała owe pismo, wiec musze czekac az wróci do mnie potwierdzenie odbioru i liczyc 7 dni od daty kiedy firma dostała moje pismo, ewentulanie wysłać ostateczne pismo wzywające do wyjaśnenia sprawy.

prosze o pomoc bo musze przyznac ze ja juz zgłupiałam ...

A.Rutkowska

Witam
Napewno błędem było rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Jeżeli pracodawca chce się pozbyć pracownika to niech go zwolni. Rozumiem, że teraz jesteś bezrobotna. Czy pracodawca wydał świadectwo pracy? Jeśli tak to z jaką datą? Oczywiście możesz iść zawsze do sądu. Np. z powodu, że zostałaś zmuszona do podpisania takiego rozwiązania umowy ale potrzebni są świadkowie. Pracodawca tylko wtedy nie może rozwiązać umowy o pracę jeśli wie i jest to udokumentowane na piśmie, że pracownik jest w ciąży. Ja nie widzę tu podstaw do przywrócenia do pracy. Rozwiązanie umowy nastąpiła za obopulną zgodą.
Jeśli chodzi o ich odpowiedź to być może, że grają na zwłokę. Trudno mi powiedzieć czy obowiązuje ich KPA. Bez potwierdzenia odbioru nie ma pewności, że dostarczono im pismo. Tu musiałby się wypowiedzieć prawnik.
Narazie więcej nie mogę pomóc.

happymum

poradziłam sie prawnika, mam duze szanse na przywrócenie do pracy...

A.Rutkowska

Bardzo się cieszę. Mam nadzieje, że się powiedzie. W razie czego w Państwowej Inspekcji Pracy przyjmują prawnicy. Można się skontaktować telefonicznie lub osobiście.

happymum

własnie dostalam telefon ze jestem przywrocona do pracy jeszcze tylko badanie wstepne i praca :]]

A.Rutkowska

No proszę jednak istnieją na świecie dobrzy ludzie. Powodzenia

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.