w trakcie trwania url. mac. wygasła mi umowa o pracę - Ciąża, poród, wychowanie

fionka · 06-10-08, 10:51

Witam,
Mam problem związany z wygaśnięciem umowy o pracę w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. W dn 23.06.2008 urodziłam dziecko w połączeniu z moim zaległym urlopem wypoczynkowym (30 dni) urlop macierzyński mam do dni 08.12.2008. Po tym terminie chciałabym pójść jeszcze na ok pół roku urlopu wychowawczego. Umowa o pracę zawarta z moim pracodawcą kończy się dnia 19.11.2008.
Z moim pracodawcą chciałabym zawrzeć kolejną umowę która zapewniłaby mi ciągłość pracy. Moje pytanie brzmi : Czy pracodawca może podpisać ze mną kolejną umowę o pracę po url. wychowawczym? Co będzie bardziej korzystne? Co będzie się działo z moim ubezpieczeniem, zusem w trakcie takiej ewentualnej przerwy? W tym tygodniu powinnam mieć rozmowę z moim pracodawcą w tej sprawie nie wiem jak mam z nim negocjować w przypadku tego drugiego wariantu. Prosze o radę.

A.Rutkowska · 06-10-08, 13:46

Wydaje mi się, że pracodawca musi przedłużyć umowę na czas trwania urlopu macierzyńskiego, przynajmniej w moim przypadku tak było. Oczywiście jeszcze się upewnię. Natomiast co do przedłużenia umowy o pracę i pójście na urlop wychowawczy to już dobra nie przymuszona wola pracodawcy jeśli się na to zgodzi. Warto rozważyć koncepcję powrotu do pracy bez urlopu wychowawczego oczywiście jeśli pracodawca się zgodzi i tobie zależy na tym zatrudnieniu. Na urlop wychowawczy może się udać drugi rodzic nie ma obowiązku żeby szła mama.

fionka · 06-10-08, 14:33

Niestety, finansowo bardziej opłaca się żebym ja poszła na wychowawczy. Strasznie nad tym ubolewam...

Dzisiaj, 06:23

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.

06-10-08, 10:51	#1 (permalink)
fionka Pierwsze kroki Czesz się Jerzy jak należy Zarejestrowany: 7-08-2008 Miejscowość: Warszawa Posty: 147 Nastrój: 2 podziękowań w 2 postach Moja galeria:	w trakcie trwania url. mac. wygasła mi umowa o pracę Witam, Mam problem związany z wygaśnięciem umowy o pracę w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. W dn 23.06.2008 urodziłam dziecko w połączeniu z moim zaległym urlopem wypoczynkowym (30 dni) urlop macierzyński mam do dni 08.12.2008. Po tym terminie chciałabym pójść jeszcze na ok pół roku urlopu wychowawczego. Umowa o pracę zawarta z moim pracodawcą kończy się dnia 19.11.2008. Z moim pracodawcą chciałabym zawrzeć kolejną umowę która zapewniłaby mi ciągłość pracy. Moje pytanie brzmi : Czy pracodawca może podpisać ze mną kolejną umowę o pracę po url. wychowawczym? Co będzie bardziej korzystne? Co będzie się działo z moim ubezpieczeniem, zusem w trakcie takiej ewentualnej przerwy? W tym tygodniu powinnam mieć rozmowę z moim pracodawcą w tej sprawie nie wiem jak mam z nim negocjować w przypadku tego drugiego wariantu. Prosze o radę. __________________

06-10-08, 14:33	#3 (permalink)
fionka Pierwsze kroki Czesz się Jerzy jak należy Zarejestrowany: 7-08-2008 Miejscowość: Warszawa Posty: 147 Nastrój: 2 podziękowań w 2 postach Moja galeria:	Niestety, finansowo bardziej opłaca się żebym ja poszła na wychowawczy. Strasznie nad tym ubolewam... __________________

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

06-10-08, 13:46	#2 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Wydaje mi się, że pracodawca musi przedłużyć umowę na czas trwania urlopu macierzyńskiego, przynajmniej w moim przypadku tak było. Oczywiście jeszcze się upewnię. Natomiast co do przedłużenia umowy o pracę i pójście na urlop wychowawczy to już dobra nie przymuszona wola pracodawcy jeśli się na to zgodzi. Warto rozważyć koncepcję powrotu do pracy bez urlopu wychowawczego oczywiście jeśli pracodawca się zgodzi i tobie zależy na tym zatrudnieniu. Na urlop wychowawczy może się udać drugi rodzic nie ma obowiązku żeby szła mama.

Dzisiaj, 06:23
AutoPomocnik Guest Co robisz? Posty: n/a	Wątek zamknięty Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.