agulaf

Witam
bardzo się ciesze ze dołączyła pani do naszych ekspertów.
słyszałam że jak się jest na urlopie wychowawczym to można pracowac"dorywczo" np na umowe o dzieło.Czy to prawda??? na jakich innych warunkach można jeszcze pracowac jak sie jest na wychowawczym???
pozdrawiam i z góry dziękuje za odpowiedz:)

A.Rutkowska

Nie ma przeszkód, aby pracownik w trakcie urlopu wychowawczego podjął pracę zarobkową u dotychczasowego bądź innego pracodawcy lub inną działalność. Może rozpocząć bądź kontynuować naukę lub szkolenie. Jest oczywiście warunek. Praca nie może powodować braku możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Nie trzeba informować pracodawcy o podjęciu pracy.

oczywiście kij ma dwa końce. Jeśli pracodawca dowie się o fakcie podjęcia takiej pracy i stwierdzi, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem może przerwać urlop wychowawczy i wezwać do stawienia się do pracy. Wtedy niestety trzeba wrócić do pracy. Wezwanie do stawienia się do pracy musi nastąpić w terminie przez niego wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.

Może zamiast komplikować sobie życie lepiej wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy. Oczywiście pod warunkiem, że pracownik jest uprawniony do urlopu wychowawczego ale z niego nie korzysta. Obniżenie to nie może być niższe niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

Ważne jest, że podfczas pracy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy
pracownik nie korzysta ze szczególnej ochrony stosunku pracy, jaką przepisy Kodeksu pracy przewidują pracownikom w okresie, gdy korzystają oni z urlopu wychowawczego.

W czasie urlopu wychowawczego pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie. Natomiast osoba korzystająca z urlopu wychowawczego ma prawo do zasiłku wychowawczego. Warunkiem jego uzyskania jest spełnienie kryterium dochodowego. Należy pamiętać, że funkcją zasiłku wychowawczego jest wsparcie socjalne rodziny, a nie wyrównanie utraconego dochodu.

Problem urlopów wychowawczych regulują artykuły 186-186 7 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu
wychowawczego (Dz.U. z 2003 r., Nr 230, poz. 2291).

Mam nadzieję, że mogłam pomóc. Pozdrawiam

agulaf

tak bardzo dokadnie mi pani wszystko wyjaśniła
dziekuje i pozdrawiam::)

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.